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施工管理/保有施設(110物件超)の運営管理業務/年間休日120日

職種区分:
建築施工管理(S・RC・SRC造)
求人コード:
CA-nihonglp-sekou

開発から賃貸、運営管理を一貫して行う同社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で運営管理実施していくための技術面を支える人材を求めております。

・開発・運営を一貫して行っている同社ならではの、前職での経験を活かしたオーナーシップをもった業務提案・実施が経験できる点
・発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。
・リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。
・新しい発想や、やりたいと思うことがある方歓迎します。

職種 建築施工管理(S・RC・SRC造)
給与 年収 700万円〜1,000万円 経験と能力によって応相談
勤務地 東京都港区
最寄駅
  • 大江戸線「汐留」駅 徒歩1分
業務内容 建築(修繕)チームとして以下のような業務を担当いただくポジションです。

1.保有施設(110物件超)の運営管理業務における下記一連の業務
 ・営繕・改修工事の計画作成/実施管理/予算管理/施工会社との調整・協議/カスタマー様との調整・協議
 ・リノベーション・バリューアップの検討・提案
2.入居カスタマー様への技術サポート

《想定等級》
マネージャー
雇用形態 正社員
必要な資格、経験等 <下記いずれかのご経験 ※10年程度以上>
●施工会社での設計・工事監理経験
●コンストラクションマネジメント会社での工事監理業務経験
●設計会社での設計・監理業務経験者
優遇条件 ・建築士、設備士等の建築関連資格保有者
勤務時間 9:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 月平均20時間程度
休日 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、育児休暇、産前・産後休暇)、有給休暇(入社1年目15日付与 ※入社月による)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム
昇給年1回(4月)、賞与年1回(4月)、通勤手当

社宅制度について:
社員であれば対象。
毎月の家賃の90%を月額給与から減額し、10%を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。
勤務先特徴 物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理
データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理
再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業
保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業
就業期間 試用期間:有り (3ヶ月)
備考 この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

★頼れるコンサルタント
面接から入社後のフォローまで、専門コンサルタントが完全サポートします。
あなたの希望や適性を最優先し、忙しいあなたに代わって企業情報の提供、就業条件(給与等)の交渉や面接から入社までの日程調整などの転職活動をサポートします。
キャリアカウンセリングは随時受け付けています。

★徹底したフォロー
応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい!

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