埼玉県さいたま市南区マンション大規模修繕工事の施工管理/1人1案件担当で掛け持ちなし

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埼玉県さいたま市南区マンション大規模修繕工事の施工管理/1人1案件担当で掛け持ちなし

マンション大規模修繕工事の施工管理/1人1案件担当で掛け持ちなし

職種区分：: 建築施工管理(各種改装工事）

求人コード：: CA-taiyo-manshon-sekou-saitama

求人更新日: 2025/01/10

■ワークライフバランスに配慮
残業は月20時間程度となり、休暇は週休2日制。
年末年始・夏季など長期休暇もあり、年間休日は117日ございます。有給休暇も年5日消化できるよう体制を整えております。

■社員＆家族想いの福利厚生
社員の家族も大切にしたいという考えから、親御様介護保険制度（会社で保険料を負担）や子育て支援制度などがあります。

■分かりやすい人事評価制度
定量的な目標設定で、分かりやすい人事評価制度を設けております。
等級に応じた給与テーブルも公開しているので、目指す方向も分かりやすいものになっています。
面接の際に、人事評価制度の詳細や給与テーブルもお見せしております。

◆1件1担当制で掛け持ちなし
施工管理職として、1つの現場に集中して取り組める「1物件1担当制」を導入。これにより、現場ごとの細かな品質や安全対策に専念でき、プレッシャーを分散させながら、無理のないスケジュールで仕事に取り組むことが可能です。

◆直行直帰や遠距離通勤手当の支給
現場には直行直帰が基本で、自宅最寄りから現場までの移動が1時間半を超える場合には、遠距離手当（月2万円）も支給されます。施工管理者にとって、移動の負担軽減は長期的に働く上で大きなポイントです。

◆技術のプロとして提案ができる環境
管理組合への提案や引き渡し業務を通じて、施工管理者としての視点でプロの提案ができる環境です。プレゼン研修などサポートも整っているため、現場での実務だけでなく、提案力を高める機会も豊富です。

職種	建築施工管理(各種改装工事）
給与	年収 650万円〜1,000万円【給与補足】月給：570,000円～890,000円（一律手当を含む）基本給：460,000円～710,000円固定残業代：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給有：年1回賞与有：年2回＋決算賞与（業績による）【各種手当】・通勤手当（全額）・資格手当（上限10万円/月まで支給）　例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月（30歳まで）・現場遠距離通勤手当（自宅最寄り駅～現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円）
勤務地	埼玉県さいたま市南区転勤：無原則、現場に直行直帰となります。
最寄駅	ＪＲ京浜東北線「南浦和」駅徒歩15分 JＲ埼京線「北戸田」駅徒歩15分
業務内容	同社が100％元請けで手がけるマンション大規模修繕工事の、施工管理の仲間を募集します。案件：マンション／RC造メイン規模：50?1000戸程度現場：埼玉60%／東京・千葉30%／神奈川10%　 ※掛け持ち一切なし！時間と気持ちにゆとりを持って1件1件の現場にしっかりと向き合うことが可能です。 ※工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています。工期：3ヶ月?1年担当：1人1物件／年間2?4物件 ※自宅最寄り駅から現場まで1時間半以上の移動になる場合は、現場遠距離手当支給（月2万） ※原則現場に直行直帰。　公共交通機関で移動／物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可【具体的には】マンションの大規模修繕工事における4つの管理〈安全・品質・工程・予算〉がメイン業務。マンション居住者様の対応まで、総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。【技術目線でお客様へアプローチ】管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝／引渡しのチェック／アフターフォロー施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様（管理組合）にご提案をお願いします。 ※プレゼン研修等、サポート支援もありますので、ご安心ください。 ※施工管理は31名在籍

雇用形態	正社員
必要な資格、経験等	・マンションの大規模修繕工事の施工管理経験者・高卒以上
優遇条件	・一級建築施工管理技士・施工管理経験（RC構造物・RC建築物）・接客や営業などのコミュニケーションスキルも活かせます
求める人材	・1件1件のプロジェクトと丁寧に向き合いたい方・仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方・施工管理として最後の転職にしたい方
勤務時間	8:30〜17:30 休憩時間：60分時間外労働：月平均20時間程度
休日	★年間休日117日＋年次有給休暇5日以上取得★ 週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）年次有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休業育児休業介護休業など ※休日出勤した場合は振替休日で対応
待遇・福利厚生	【社会保険完備】厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】新入社員特別休暇（入社時に3日間）退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）親御様介護保険子育て支援制度社員専用無料ドリンクサーバーリラクゼーションルーム慶弔見舞金能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続）　等【定年制度】 65歳【再雇用制度】有り（70歳まで）
受動喫煙措置事項	禁煙
企業名	社名非公開企業
企業情報	設立 1975年6月10日資本金 1億円従業員数 52名（2022年1月現在) 売上高 45億円（2021年7月売上高）
企業の特徴	当該企業は〈日本一社員のことを考える企業〉を掲げ、建築業界では類を見ない「全社員5時間労働化」に向けた取り組みを進めています。社内では5時間労働化に向けペーパーレス化やAIの導入など業務最適化を図り、急速な働き方改革が行われています！社員の負担を減らしていくために、「2年以内に労働時間を5時間にする」という目標を掲げています。そのため、1現場2名体制にしていきたいという方針のもと、増員募集をしています。
就業期間	試用期間：有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません
紹介会社	大末テクノサービス株式会社
備考	この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★頼れるコンサルタント面接から入社後のフォローまで、専門コンサルタントが完全サポートします。あなたの希望や適性を最優先し、忙しいあなたに代わって企業情報の提供、就業条件（給与等）の交渉や面接から入社までの日程調整などの転職活動をサポートします。キャリアカウンセリングは随時受け付けています。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！