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建築構造設計/年間休日124日/テレワーク導入/転勤なし

職種区分:
建築設計(S・RC・SRC造の構造)
求人コード:
fukumoto-kouzou-sekkei

★社長はプロパー出身であり、社員の面倒見がよく、社員からの信頼も厚い方です。
★社員のほとんどが中途入社者で、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。

■時間をかけて若手を育てていく環境が整っております。
■大手ゼネコンのグループ会社の為、安定しております。
■寺社仏閣、商業施設、戸建、マンションなど様々な物件に携われます。
■基本設計〜実施設計まで一貫して任せてもらえる為、やりがいがあります。

【同社の特徴】
・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。
・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。

職種 建築設計(S・RC・SRC造の構造)
給与 年収 480万円〜624万円 <賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜
固定残業手当/月:50,000円〜(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜(一律手当を含む)

<給与補足>
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業20時間超過分は超過時間に応じて支給いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地 奈良県奈良市
最寄駅
  • 近鉄奈良線「新大宮」駅 徒歩4分
業務内容 ■業務概要:
奈良県を本社とした設計事務所を営む同社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁などの建築構造設計をご担当いただきます。

■業務詳細:
基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く建築構造設計に関する業務に携わっていただく予定です。
【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります
【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。
【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。
【案件規模】新築では1000万円〜3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。
【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。
【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。

■働き方:
(1)年間の平均残業時間は35時間程度です。1〜4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。
(2)テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪支店を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。
雇用形態 正社員
必要な資格、経験等 ■建築構造設計のご経験がある方
優遇条件 ■建築士資格を持ちの方
勤務時間 9:00〜17:30
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■上記は標準的な就業時間です。
■残業時間:月平均35時間程度
休日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、結婚休暇
※有給休暇による夏休み等5日以上を推進
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■互助会、財形貯蓄、会員制リゾートホテル
■社内イベント(社員旅行、飲み会等)
勤務先特徴 ■事業内容:
奈良にふさわしい建築を求めて建築設計事務所として活動してきました。
日々発達する建築技術への対応、建築設計に求められる持続性、社会的な存在としての建築の視点を失わずさらなる発展を目指して、同社はBIMの運用など設計-施工の一連の技術の連携と効率化を目指すとともに、より安定した経営基盤を築き、作品とともに生き、社会に必要とされる建築を追求します。
就業期間 ・試用期間有り:3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
備考 この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

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★徹底したフォロー
応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい!

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