- 求人コード:
- JB-benefitline-naisou-sekou-osaka-20240321
【働く環境】
同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■同社のビジョン:
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜1,000万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西区
-
最寄駅
-
業務内容
【具体的な職務】
オフィスやホテルなどの大型物件やファンド物件などの内装施工管理業務をご担当いただきます。
■担当業務:
同社では、営業・設計・制作(施工管理)がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2~3名の制作が常駐して対応を行います。現在は1つの案件に対して3名で対応しているケースが多いです。案件は、一都三県(都内がメインで)のホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を数多く造っており、1憶円超の案件に関しては3~4件/月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件/月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定+拡大成長も見込める状態です。
■組織構成:43名(男女比9:1)、30代が多く在籍しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。
・内装工事の施工管理(現場管理、予算管理、安全管理、法令管理)
【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模:1,000万円~5億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月~、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/上限月30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の正社員に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり
交通費全額支給
退職金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション加入
オフィスおかん導入
各種レクリエーション(社員旅行・ゴルフ・バーベキュー・駅伝・昆虫採集等)
- 求人コード:
- JB-benefitline-naisou-sekou-tokyo-20240321
【働く環境】
同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■同社のビジョン:
2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜1,000万円
-
勤務地
-
東京都渋谷区
-
最寄駅
-
業務内容
【具体的な職務】
オフィスやホテルなどの大型物件やファンド物件などの内装施工管理業務をご担当いただきます。
■担当業務:
同社では、営業・設計・制作(施工管理)がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮して臨機応変にアサインされます。億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には、2~3名の制作が常駐して対応を行います。現在は1つの案件に対して3名で対応しているケースが多いです。案件は、一都三県(都内がメインで)のホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を数多く造っており、1憶円超の案件に関しては3~4件/月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件/月程です。
近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく、景気に左右されない、安定+拡大成長も見込める状態です。
■組織構成:43名(男女比9:1)、30代が多く在籍しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。
・内装工事の施工管理(現場管理、予算管理、安全管理、法令管理)
【こんな物件を手がけています】
オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
・直行直帰可
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模:1,000万円~5億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月~、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
【入社後について】
これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/上限月30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の正社員に支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり
交通費全額支給
退職金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション加入
オフィスおかん導入
各種レクリエーション(社員旅行・ゴルフ・バーベキュー・駅伝・昆虫採集等)
- 求人コード:
- JB-miyamoto-setubi-ijikanri-tokyo-20240321
【同社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。
【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜525万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
九州地域・沖縄で同社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
1. 通常稼働日の機械整備及び機器調整
2. 定期修繕の工事管理(現場監督)
【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、九州エリアの火葬炉の点検・修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。
~主な社外業務~
1. 火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
1~2箇所/日程度
2. 定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
※宿泊を伴う出張あり
~主な社内業務~
1. 事業者様へ定期点検報告書を作成する
2. 円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます
【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
厚生年金基金
退職金共済
退職金制度(勤続3年以上)
育児休暇制度あり(取得実績あり)
介護休暇制度あり
通勤手当
役職手当
時間外手当
出張手当
早出手当
遅着手当
住宅手当(2万~3万5000円)
└ 一人暮らしを希望の方には近隣の物件紹介も行っています。
地域手当(月1万5000円~) ※該当地域のみ
扶養家族手当(月5000円~)
- 求人コード:
- JB-miyamoto-setubi-ijikanri-nagoya-20240321
【同社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。
【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
300万円〜525万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市東区
-
最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
九州地域・沖縄で同社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
1. 通常稼働日の機械整備及び機器調整
2. 定期修繕の工事管理(現場監督)
【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、九州エリアの火葬炉の点検・修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。
~主な社外業務~
1. 火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
1~2箇所/日程度
2. 定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
※宿泊を伴う出張あり
~主な社内業務~
1. 事業者様へ定期点検報告書を作成する
2. 円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます
【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
厚生年金基金
退職金共済
退職金制度(勤続3年以上)
育児休暇制度あり(取得実績あり)
介護休暇制度あり
通勤手当
役職手当
時間外手当
出張手当
早出手当
遅着手当
住宅手当(2万~3万5000円)
└ 一人暮らしを希望の方には近隣の物件紹介も行っています。
地域手当(月1万5000円~) ※該当地域のみ
扶養家族手当(月5000円~)
- 求人コード:
- CA-reicious-chuukai-eigyo-20240321
投資用マンションの開発・販売を行う同社は2011年3月に設立しました。 自社ブランドマンションシリーズを展開し、今後は支店展開なども視野に入れ、さらに前進していきます。まだまだ成長フェーズの為、組織を支える不可欠な存在として活躍できる環境です!一緒に会社を大きくしたい、自分自身が成長したい、といったチャレンジしたい姿勢を歓迎される風土であり、仕事内容に捉われることなく、プロ意識を持って取り組んでいただける方には最適な環境です。「過去と他人は変えられないが未来と自分は変えられる」これが同社の特色のコンセプトです。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜400万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
同社にて売買仲介営業をお任せいたします。
【職務詳細】
住宅/土地/マンション/アパートなどの住居用物件を軸として、あらゆる不動産の売買を仲介する営業として活躍していただきます。すでにお付き合いのあるマン ションオーナー様や入居者様からもらった依頼や、不動産仲介会社へのアプローチ を通じて、売買仲介を手掛けていきます。
【具体的には】
・マンションオーナー様/入居者様への挨拶回り
・物件買取の募集
・退去予定の入居者様の住まい探し
・物件の売買に伴う相続対策/運用周りの相談対応
・不動産仲介会社へのアプローチ
★事業の企画にも携わっていただける環境 です★
オーナー様や入居者様に対し、売買仲介を通じてどのようなサービスができるか、企画面でもアイデアを発信していただきたいと考えています。プロモーション方法や注力していく物件といった事業の方向性も、ご入社いただいたメンバーと共に形成していきます。
【入社後は...】
資金計画/売買の流れなど、不動産取引に必要な一連の知識を学んでいただきます。
1ヶ月程度を目安に独り立ちしていただき、その後は裁量を持って活躍していただく予定です。
福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。)
資格支援制度(宅地建物取引士)
交通費支給(1ヶ月3万円まで)、住宅手当、資格手当(宅建取引士 月額5万円支給/ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円支給)
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年4回
- 求人コード:
- CA-jyueitoshi-hudousan-eigyo-20240321
近年のトレンドとして注目される中古不動産のリノベーション。
創業より中古不動産の買取再販を手掛け、
仕入れからリノベーション、再販まで、一気通貫でノウハウを擁しています。
時代にマッチした不動産ビジネスを手掛け、ノウハウを得るとともに、
固定給を厚くした同社で安定した収入と働き方で、
長期的なキャリアを築いていってください。
◆同ポジションのやりがい
仕入れから販売まで一気通貫で担当する当ポジション。
自分が仕入れ、「これなら売れる!」と思った姿に
リノベーションを施した物件が売れたときは、
パズルがハマったような達成感です。
仕入れ、企画と手掛けた物件ですので
熱量を持ってお客様にご提案ができています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都新宿区
-
最寄駅
-
業務内容
不動産買取・再販営業として、中古不動産物件の仕入れから
リノベーション、企画、販売まで幅広く携わっていただきます。
◆業務詳細
・物件の仕入れ/買取
・物件の販売
・販売の為の戦略企画
・宣伝業務
・各種情報収集
◆営業活動の特長
◇仕入れ
「物件を売りたい人」の情報を豊富に持つ
売買仲介不動産会社の社員さんとの
強い人脈をつくりに勤めていきましょう。
「再販する際に仲介をお願いする」といった
交渉材料もあるため、情報を得られやすい環境です。
◇販売
自社、ネット媒体、仲介会社など、販路は様々です。
◆物件の特長
・価格帯:2000万円以上
・エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉
☆まずはマンションの一部屋を手掛けることからスタートし、
マンションから戸建て…と徐々に扱う物件も
幅を広げていきましょう。
福利厚生
・通勤手当 :会社規定に基づき支給
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時短制度(一部従業員利用可)
・保養所(真鶴の保養所、湯河原の温泉旅館)
・フィットネスジム
・BBQ
・社員旅行(海外・国内)
・住宅補助制度(同社規定有)
・退職金制度あり
・資格手当あり
└宅建手当3万/月
- 求人コード:
- CA-kyoritsu-kanzai-tatemono-eigyo-20240321
同社はマンションやオフィスビル、病院、教育施設など、人々の暮らしの基盤である建物の総合管理を行うプロフェッショナル集団。清掃管理や設備保守、環境衛生管理など、1つ1つにおいて丁寧で質の高いサービスを提供することを心がけ、お客様より信頼をいただいたおります。
ベテラン陣を中心に活躍する同社の営業部隊。会社のこれからを担う人材を育てるために、新たに人員を募集します。
-
雇用形態
-
契約社員
-
給与
-
年収
300万円〜420万円
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勤務地
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東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
ビルメンテナンスサービスを中心に、お客様の建物価値を守るための総合提案を行っていただきます。
<主な業務内容>
◎担当顧客
ビル、不動産を保有する資産家、富裕層が主な顧客。
会社として金融機関向けの勉強会などを行っており、そこで築いた関係性を元に紹介を受けているので、反響営業がメインになります。
また、既存顧客への継続的なサービス提供も行っており、ご入社頂く方には新規と既存をバランスよくお任せする予定です。
◎扱うサービス
ビルメンテナンス業務(清掃・設備・警備・工事)の提案を中心に、プロパティマネジメントや修繕工事の提案など、少しずつ扱うサービスの幅を広げて頂き、顧客の抱える建物に関する悩みに総合的に応えていけるようになってもらいます。
福利厚生
社会保険完備
通勤手当
資格取得支援制度
資格手当(条件あり)
財形貯蓄制度
従業員紹介制度
従業員表彰制度
保養所
退職金制度
借上社宅制度有(但し、条件による)
- 求人コード:
- unieco-eigyo-20240321
同社は東海エリアを中心に、
省エネ機器のコンサルティングおよび販売施工を手がけています。
現在は、今後ますます需要が見込まれる
エコ商品(太陽光発電システムおよびオール電化商品)を中心に、
北名古屋を本拠地として販売から施工までの一貫した事業展開を行っています。
業績は毎年右肩上がりで、
目先の目標として東海エリアに20店舗の地域密着型ショールームを設置し、
集客率の向上およびエリア戦略を展開していきます。
まだ成長途中の会社で、
出来上がっていない会社だからこそ仕事へのやりがいがあり、
また自分の成果が直接会社の進化となるため、
今まで経験したことのない感動を得ることができると思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜360万円
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勤務地
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愛知県名古屋市西区
-
最寄駅
-
業務内容
太陽光発電、オール電化商品などの省エネコンサルティング営業
具体的な仕事内容
【契約のための7つ道具】
1:完全自社施工での技術力の高さ。
1件のオーダーの大切さを社員全員で共感し、販売したお客さまを裏切りません!
外注を使わず自社での一貫施工、施工時のトラブルを徹底回避しています。
2:アフターCSの充実性
設置後からが本当のお付き合いです。
同社は設置後からのドラマを深く望んでいる会社です。
ここでやってよかったと言っていただける為にCSに全力を入れています。
3:営業オリジナル提案マニュアルBOOK
省エネ機器は大変勉強する事の多い商品ですが、
新入社員の方にも分かりやすいようにマニュアルが作られています。
4:各工事機関への登録許可及び保有資格の充実性
お客さまに同社の工事を安心していただくために、
中部電力計器委託工事店をはじめ、
住宅電化促進協会、愛知県電気工事組合等の機関にあえて加盟しています。
保有資格についても、建築士をはじめ、電気工事士、配管工事士、液化ガス石油設備士…など。
他にも数多くの工事資格を保有しています。
5:お客さまに喜んでいただくための安心価格設定
同社の販売価格は販売しやすい商品価格帯に設定しています。
市場価格を常にリードし、営業メンバーが自信を持って販売できる価格帯です。
6:省エネ商品に最大10年保証を付けて安心を提供
省エネ機器自体にも最大10年間保証をつけて販売する体制を整えています。
7:お客さまに信用をいただくためのツール
お客さまに分かりやすく提案できる資料や小冊子、会社概要づくりなどを充実。
多くの方にユニバーサルエコロジーを知っていただくためのツールの数は膨大です。
福利厚生
昇給年1回
賞与年3回
交通費支給
各種社会保険完備
家族手当・役職手当・営業手当・資格手当・皆勤手当
各種レクリエーション
目標達成会
年1回社員旅行
各種研修制度・資格取得支援制度あり
- 求人コード:
- unieco-keiri-20240321
同社は東海エリアを中心に、
省エネ機器のコンサルティングおよび販売施工を手がけています。
現在は、今後ますます需要が見込まれる
エコ商品(太陽光発電システムおよびオール電化商品)を中心に、
北名古屋を本拠地として販売から施工までの一貫した事業展開を行っています。
業績は毎年右肩上がりで、
目先の目標として東海エリアに20店舗の地域密着型ショールームを設置し、
集客率の向上およびエリア戦略を展開していきます。
まだ成長途中の会社で、
出来上がっていない会社だからこそ仕事へのやりがいがあり、
また自分の成果が直接会社の進化となるため、
今まで経験したことのない感動を得ることができると思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜530万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市西区
-
最寄駅
-
業務内容
~残業5h/大手電気設備資材商社のグループ会社/事業安定/経営にも携われるキャリアステップあり~
■業務内容:
太陽光発電システムを工場や商業施設へ販売を行う同社にて、経理課のメンバーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。
・債権債務管理(入金管理、仕入支払管理)
・原価システム、会計システムの起票
・月次決算および年次決算の補助業務
・資金計画、銀行対応
※月次決算業務は、親会社から出向頂いている方のフォローの下、業務を行って頂きます。
■組織構成:
正社員2名、親会社から週1回出向頂いている方1名での3名で業務を行っております。60代の方の定年に伴い、その方が担当されていた業務をお任せ頂く流れとなっております。他には支払管理表や請求書作成業務を行う20代の社員がおります。週に1度グループの親会社から経理業務の出向支援もいただいています。
社風としては、業務中は集中して業務を行い、休憩時間や業務外ではフランクに会話をしております。
■評価制度:成果をしっかりと評価頂ける制度となっております。
具体的には四半期に一度上長との面談があり、その際に前期の目標の振り返りと今期の目標設定を行います。
また、資格支援なども積極的に行っております。経理職の社員も日商簿記の資格取得を目指し勉学に励むなど、スキルとしてもステップアップが見込めます。
■入社後の流れ
社内研修の後、同社の経理課の配属となります。最初は資金管理業務からお任せし、徐々に月次決算業務等をお任せ頂きます。
※月次決算の業務経験がある方の場合、経験にあった業務から担当頂きます。
■仕事の魅力:
(1)親会社の支援により、安定した事業基盤の元、更なる事業の拡大に向けて活躍が可能です。
(2)経理課リーダーの候補として業務を覚えていただき、その後は経営に携わっていくチャンスがあります。
(3)国内でも大手企業様を中心に、脱炭素に向けた流れが加速しています。特に近年ではSDGsに対する意識が高まっていることから、持続可能なエネルギーの開発や省エネ対策に取り組む企業様が増えてきています。
我々が手掛ける自家消費型太陽光発電システムは、再生可能エネルギーの普及という社会貢献度の高い仕事です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者は除く)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助あり(教材費補助、受験費用)
合格お祝い金制度あり
<その他補足>
懇親会、達成会、決起大会、忘年会、健康診断、予防接種、休憩室
(マッサージチェア設置)、ゴルフコンペ、社内懇親会 他
- 求人コード:
- unieco-denki-sekou-20240321
同社は東海エリアを中心に、
省エネ機器のコンサルティングおよび販売施工を手がけています。
現在は、今後ますます需要が見込まれる
エコ商品(太陽光発電システムおよびオール電化商品)を中心に、
北名古屋を本拠地として販売から施工までの一貫した事業展開を行っています。
業績は毎年右肩上がりで、
目先の目標として東海エリアに20店舗の地域密着型ショールームを設置し、
集客率の向上およびエリア戦略を展開していきます。
まだ成長途中の会社で、
出来上がっていない会社だからこそ仕事へのやりがいがあり、
また自分の成果が直接会社の進化となるため、
今まで経験したことのない感動を得ることができると思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜770万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市西区
-
最寄駅
-
業務内容
【業務詳細】
太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務を行います。
現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
● 施工は協力会社様が担当するので、現場管理に専念することができます。
● 基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
● 事務所での書類作成業務なども発生します。
● 基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
● 工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。
【現場エリア】
● 東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月数回の出張が発生します(2~3日間)。
その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。
【入社後のキャッチアップ体制】
電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。
具体的には、資格取得(第二種電気工事士、⇒第一種電気工事士⇒電気工事施工管理技士/1級)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。
【企業魅力】
2020年2月に扇港電機さんのグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者は除)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助あり(教材費補助、合格お祝い金)
合格お祝い金
・1級電気工事施工管理技士 30万円
・第一種電気工事士 10万円
・2級電気工事施工管理技士 5万円
・第二種電気工事士 3万円
<その他補足>
社会保険完備・社内外研修制度・社員旅行・懇親会・達成会・決起大会・忘年会など
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
健康診断、予防接種
休憩室(マッサージチェア設置)
ゴルフコンペ、BBQ大会
社内懇親会