- 求人コード：
- CA-ainest-sekkei-planner-20240423
建売住宅・新築戸建分譲・土地分譲・収益物件開発を高級住宅街エリアを中心に行っている同社。
細部まで空間美を追求したデザイン性の高い建売住宅は、
数億を超える価格ながら多くのお客様から高くご評価いただき、需要が拡大している状況です。
今回は設計プランナーの募集。
木造戸建ての設計または施工管理経験がある方を広く募集いたします。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
480万円〜600万円
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勤務地
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東京都目黒区
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最寄駅
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業務内容
建売住宅の設計プランニングを行っていただきます。
◆業務詳細
・住宅コンセプトの企画立案
・建築業者などの協力会社の選定
・施工中の現場管理
◇担当エリア：城南地区中心
◇担当現場：1人につき同時並行で平均4～5案件
◆当ポジションのミッション
定められた予算と土地ともとに、イチから住宅コンセプトやデザインを企画立案。
協力会社の選定から納期管理まで、完成まで手掛けていただきます。
設計・施工管理の実務面に関しては協力会社に依頼しているため、
建物の企画のクオリティを高めることに注力できる環境。
細部まで緻密に企画し、アイディアをブラッシュアップして
完成度を高めることが、あなたに求められるミッションです。
◆自由度高く設計
また同社のコンセプトは「世界に一つだけの邸宅を」。
一般的な建売住宅ではなく、プランナーがアイディアや工夫を凝らし、
上質な空間美を生み出すことが可能です。
また建売住宅だからこそ、施主の要望に左右されるのではなく
プロフェッショナルとして予算の中でクオリティを追求できます。
そうして手掛けた物件をお客様が気に入って下さり、
お引き渡しを行うときは、言葉にできない充実感と達成感を感じます。
◆物件の価格帯
目黒・渋谷といった高級住宅エリアにおける、
仕入れ価格が数億を超える物件をご担当いただきます。
ご購入されるお客様は経営者や会社役員、芸能関係の方など。
手掛けた物件を高く評価いただき、高額でご購入いただけることにも
大きなやりがいが感じられます。
◆プロジェクトの流れ
◇仕入れ担当者が仕入れた土地に沿って住宅コンセプトを企画
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◇設計部に企画プランを提出
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◇設計士からの安全性等の観点による回答をもとに
再度プランニング
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◇施工開始。
▼
◇現場にて設計図と実際のプランに相違ないかチェック。
完成に向け、協力会社の施工管理の方と進捗確認。
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◇完成後、常務・役員と完成立ち合い。
価格決定、物件の販売開始。
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◇お客様への引き渡しに立ち会い。
プロジェクト完了。
※物件が施工完了される期間は、1年半程度。
※担当エリアはルーティーンで決定。
社歴に関係なく平等にエリアを担当できます。
福利厚生
・通勤手当
・社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
- 求人コード：
- CA-takaya-kenchiku-sekou-20240423
■社風：創業85年を迎え、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。
■人材育成：部門別研修、階層別研修の他、社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。
■労働環境：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。
■ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
300万円〜650万円
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勤務地
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東京都文京区
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最寄駅
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業務内容
建築施工管理業務をご担当頂きます。主要案件の工場やホテルの他にも地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。
＜詳細＞
各種申請業務/施工計画書の作成、打合せ業務/PJTの予算書作成、予算管理、損益・工事資金管理/施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)/安全衛生、労務管理並びに記録の保管
◎資格取得支援制度：建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
■施工エリア：関東圏全域ですが、基本的に泊まりの出張は発生しません。
■働き方：残業は月25時間以内と安定的です。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等
■資格取得支援制度（150万円まで融資）
＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度
■出産一時金（10～30万円）
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金
- 求人コード：
- CA-iwamoto-kenchiku-sekou-20240422
＜＜創業88年／著名な建築家設計の施工実績多数、業績好調＞＞
新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築などを行っています。その高品質な仕上がりは高い評価を獲得しており、設計事務所からの指名案件も増えています。吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績があります。技術者を大切にしてきたからこそ、多くの施主様・建築家様から信頼を得ています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
370万円〜500万円
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勤務地
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東京都台東区
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最寄駅
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業務内容
～転勤無、一都三県メインの安定環境／設計事務所からの注文建築専門／高級注文住宅をメインに、様々な施工・技術に携われます～
■業務内容：建築設計事務所の設計監理のもと、建築工事を完成させ、お客様にお引き渡しするまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。
・安全点検、施工図の作成、全体および月間行程表の作成、実行予算の作成
・諸官庁への報告、許可申請（市区町村役所、所轄警察署、労働基準監督署など） ／ ・設計管理者及び専門工事業者と打合せ並びに工事の進捗に応じたお客様との打合せ
・お客様および設計事務所等への報告書等の作成など ※建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉）です。
■就業環境：
設計事務所から受注する注文建築専門であり、施工対象は戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など幅広く扱います。1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。木造、鉄骨も施工していただきますが、RC造の施工がメインとなります。勤怠はタイムカードの打刻で行っており、休日出勤後の代休取得も徹底しています。
■組織：
工事部には28名が所属（20代8名、30～60代各5名ずつ）。新卒、中途共に活躍しており馴染みやすい環境です。OJTを通じて教育のほか、社内研修会や外部講師を招いての勉強会もあり、資格取得を積極的に応援する環境です。資格取得のためのサポートも積極的に行っています。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（全額支給）
家族手当：月2,000円～17,000円
社会保険：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月5,000～13,000円）、推奨資格取得支援
■OJT※社員技術研修や奨励資格（建築施工管理／建築士）に対する研修を実施しております。
＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、弔慰）
■育児・介護時短制度
■育児休業、介護休業
■契約施設優待：健康保険組合による旅行補助をはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジムの割引利用などがあります。
■メンタルヘルスケア制度：同社衛生管理者が定期的に社員と面談を行います。
■60歳定年制度あり
- 求人コード：
- CA-takaya-kenchiku-sekkei-20240423
■社風：創業85年を迎え、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。
■人材育成：部門別研修、階層別研修の他、社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。
■労働環境：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。
■ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
330万円〜600万円
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勤務地
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東京都文京区
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最寄駅
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業務内容
■業務内容
同社の建築士として公共施設や工場などの大型建築物の設備設計に携わっていただきます。
特にS造・RA造の設計オーダーが多いです。
・打合せ業務(営業担当者や電気・機械担当者)
・図面・モデル作成(スケッチアップやBIM)
・各種確認申請や完了検査
意匠から構造、設備、電気まで建物に関わるほとんどの設計を行います。
BIMを使用した最先端のソフトで図面・プレゼン資料作り、営業に同行してお客様へのプレゼンテーションにも取り組んでいます。
◎組織について：建築事業部に設計部門があり、本社は現在6名で設計を行っております。20代～60代まで幅広く在籍しています。
◎キャリアパス：メンバー→リーダーとキャリアアップが可能です。
◎資格取得支援制度：施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等
■資格取得支援制度（150万円まで融資）
＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度
■出産一時金（10～30万円）
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金
- 求人コード：
- CA-sumiseki-kenchiku-sekou-20240423
【社員に対する手厚い待遇】
前年賞与実績：5か月分、会社負担で三大疾病保険加入、
消費税増税時1%の給与UP、コロナ禍において現場にマスク配布・全員に10万円支給、
資格取得支援制度あり：ほぼ100%利用
たたき上げの社長にて、従業員を家族に思い、利益はどんどん還元したいと思うタイプの社長です！
【人に動機付く社風】
30～50歳が活躍中。
社内は明るい雰囲気で、人間関係が良く面倒見もいいです。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
270万円〜460万円
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勤務地
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東京都千代田区
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最寄駅
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業務内容
【仕事内容】
主に中層ワンルームマンション建築の施工管理、建築工事全般
・勤務先は都内及び一都三県となります
・経験浅てもマンツーマンての育成体制を取り、キャリアアップを行います
・パソコン操作
昭和38年の設立以来、東京と札幌を2大拠点に
50年以上の歴史と実績を誇る総合建設会社として、
右肩上がりに成長を続けている会社です。
民間は新築マンションメイン、
土木は東京都から案件を請け負っています。
どちらも元請です。
福利厚生
雇用労災健康厚生
退職金共済 退職金制度加入あり(勤続5年以上)
資格取得支援制度
総合福祉団体定期保険加入
三大疾病保険加入
社員表彰（勤続25年）
- 求人コード：
- CA-takusho-kenchiku-sekkei-20240423
【同社について】
宅地造成・建築設計・販売のスペシャリスト集団として土木事業からスタートした同社、今では宅地造成から企画・分譲・建築設計施工・戸建販売・アフターサービスまですべて一貫体制で行っています。
『お客様に感動を与える街づくり』を第一に、更なる挑戦を続けます！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜600万円
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勤務地
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千葉県千葉市中央区
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最寄駅
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業務内容
木造戸建住宅の建築設計業務を担当頂きます。
ご経験とご志向に応じて、分譲住宅または注文住宅、いずれかの設計を担当いただきます。
「本能に、感動を。」「右脳がよろこぶくらし」を理念に、他社とは一味も二味も違うくらしを実現するお手伝いをすることができます。
【詳細】
・自社開発プロジェクトの建築部門に参加し、建築を含めた街づくりの基本方針の構築
・プラン決め
・設計、設計監理
目安として1人あたり年間30棟、月2～3棟程の案件をお任せします。
※プラン設計だけでなくご経験や志向により街づくり全体にかかわっていただく可能性もあります。
福利厚生
・各種保険完備（健康、年金、雇用、労災保険）
・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス）
・産休・育休制度
・企業主導型保育事業導入
・結婚祝い金・出産祝い金支給制度
・お誕生会
・勤続賞（入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間）
・社員研修旅行（国内、海外（アメリカ：ポートランドetc））
・ビジネススキルアップ研修（新入社員～中堅社員）
・リファラル採用制度
・ブラザー＆シスターフォロアップ制度（新入社員）
- 求人コード：
- scm-kensetsu-crane-kanagawa-20240423
■1988年に清水建設株式会社の子会社として設立
大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っています。
全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、豊富な機種ラインアップとともに、機械の整備～計画～施工支援～オペレーター派遣まで、 あらゆるシーンにトータルで対応できるのが、強みです。 タワークレーンの保有数は業界トップであり、移動式クレーン、工事用エレベータや汎用機械、電気設備に至るまで、 幅広いニーズに対応できる多様な品揃えを誇っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
320万円〜650万円
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勤務地
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神奈川県横浜市瀬谷区
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最寄駅
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業務内容
建築現場において、タワークレーン、移動式クレーンで
建築資材揚重作業をお願いします。
※現場は関東地区を中心とし、全国各地現場出張もあります。
福利厚生
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災保険） 財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰、資格取得報奨金、業務表彰制度、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）加入、定期健康診断（40歳以上は人間ドック会社負担）、ストレスチェック、車通勤OK（無料駐車場有り。ガソリン代支給）、会社送迎バス有り（相鉄線瀬谷駅⇔会社）、退職金有り（１年以上勤務）、定年選択制（60～65歳）
- 求人コード：
- sanseisha-setubi-sekou-20240422
設立から35年、給排水設備をはじめ、
空調設備、プラント設備などの管工事の設計・施工を手がける会社です。
各種設備のメンテナンスや医療施設の改装などがメインですが中にはロケット施設の工事を請けることも！
様々な工事にも対応し、安全で快適な生活空間を提供しています。
工事は社長を含めて4名の少数精鋭で対応。
大手企業の工場や医療施設などのお客様から直接依頼をいただいております。
案件依頼も増加傾向につき、スタッフを増員します。
技術の継承とこれからの会社を担う人材を育てます。
早い段階で現場管理やリーダーに昇給可能。
キャリアアップも目指せる体制を整えています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜800万円
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勤務地
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大阪府大東市
★車・バイク通勤可（駐車場完備）
★直行直帰可 ※関西圏
※全国出張あり
※転勤はありませんが、希望者は進出予定の東南アジアで
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最寄駅
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業務内容
改修、新築工事での給水・排水設備やプラント設備の設置工事
【具体的には】
工場や医療施設などの改修、新築工事での
給水・排水設備やプラント設備の設置工事を担当します。
故障時の対応や部品の交換などの作業もあります。
数時間で終わる案件から半年かかる大規模工事まで、
幅広い現場に対応しています。
工事現場は大阪府内をはじめ、案件により国内出張があります。
全国から依頼が寄せられているためそれに応えていきたいと考えています。
まずは先輩のアシスタントとして、工具の受け渡し、
材料の搬入、古い設備の取り外しなど、簡単な作業から始めます。
施工図の読み方を教わったり、道具の使い方を習いながら
スキルアップしていきましょう。
＜ゆくゆくは、現場管理も＞
大規模工事では協力会社の職人さんに工事を依頼。
その際、現場管理として作業の指示出しや
スケジュール管理、品質管理、安全管理を担当します。
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費全額支給
制服支給
社員旅行（バンコク、セブ島、グアム、沖縄など）
報奨金
資格取得支援制度（管工事施工管理技士）
※資格取得に必要な講習会・受験費用などを会社が負担。
先輩が資格取得に必要な知識を教えます。
- 求人コード：
- showa-denki-sekou-saitama-20240422
同社は、創業59年目を迎えました。
創立当初は水道屋としてスタートしましたが、現在は当初の水道事業をはじめ、
建築・設備・電気・土木・省エネ事業と建設事業のほぼ全般をおこなえる企業に発展してきました。
総合建設業として公共事業をはじめとし、民間企業様の事務所、工場、倉庫などの部分改修から大規模リニューアル工事、
省エネ改修工事に至る建築物全般に関する施工から保守メンテナンスまで行っています。
多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野のスキルを磨けます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
450万円〜1,000万円
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勤務地
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埼玉県春日部市
※社用車貸与
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最寄駅
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業務内容
【元請けの施工管理業務全般】
※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
◆工期・規模
基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は 3000 万円～ 2 億円規模。
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険等
●研修制度●社内表彰制度●退職金制度●社員旅行●育児短●時間措置制度●制服貸与●社用車貸与●休業補償
賞与：年2回（7月・12月）
IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助）
健康診断・ストレスチェック
ご両親感謝DAY（父の日・母の日5千円商品券）
チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）
誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）
- 求人コード：
- showa-setubi-sekou-adachi-20240422
同社は、創業59年目を迎えました。
創立当初は水道屋としてスタートしましたが、現在は当初の水道事業をはじめ、
建築・設備・電気・土木・省エネ事業と建設事業のほぼ全般をおこなえる企業に発展してきました。
総合建設業として公共事業をはじめとし、民間企業様の事務所、工場、倉庫などの部分改修から大規模リニューアル工事、
省エネ改修工事に至る建築物全般に関する施工から保守メンテナンスまで行っています。
多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野のスキルを磨けます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
東京都足立区
※社用車貸与
-
最寄駅
-
業務内容
【元請けの施工管理業務全般】
※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
◆工期・規模
基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。
原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は 3000 万円～ 2 億円規模。
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険等
●研修制度●社内表彰制度●退職金制度●社員旅行●育児短●時間措置制度●制服貸与●社用車貸与●休業補償
賞与：年2回（7月・12月）
IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助）
健康診断・ストレスチェック
ご両親感謝DAY（父の日・母の日5千円商品券）
チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券）
誕生日祝い制度（ケーキ贈呈）
