- 求人コード：
- orix-kenchiku-sekou-tokyo
グループ会社の所有するオフィスビル、大学や病院などの様々な施設の管理業務を請け負っています。
各種設備の設置から管理・改修・修繕までを、一気通貫で提案できることも同社の強みにしています。
勤務地エリアの変更なし！地域に密着しながら活躍できます！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都港区
【転勤】当面無
-
最寄駅
-
業務内容
■同社グループ物件を中心に、改修やリニューアル工事 の計画立案～建築施工管理/アフターフォローまでをチームでご担当頂きます。全件元請/常駐無、環境向上・省エネ等を顧客へ直接提案が可能。
【具体的には】
基本的には内勤での業務となります。協力会社からの報告と週2～3回程度の現場訪問にて進捗状況を把握し状況に応じて適切な指示を出して頂きます。その他顧客への報告業務等を行います。
■物件例:ドームや空港等の大型施設からマンションや神社仏閣/水族館等
福利厚生
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】資格手当/確定拠出年金（企業型）/カフェテリアプラン/大京健康保険組合加入/慶弔見舞金/契約スポーツ施設
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 求人コード：
- orix-kan-sekou-shoshuzen-osaka
グループ会社の所有するオフィスビル、大学や病院などの様々な施設の管理業務を請け負っています。
各種設備の設置から管理・改修・修繕までを、一気通貫で提案できることも同社の強みにしています。
勤務地エリアの変更なし！地域に密着しながら活躍できます！
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜600万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市中央区
【転勤】当面無
-
最寄駅
-
業務内容
■西日本営業部が管理している物件の改修やリニューアル工事の計画立案～施工管理/アフターフォローまでチームでご担当頂きます。全件元請/常駐無、環境向上・省エネ等を顧客へ直接提案が可能。
【具体的には】
基本的には内勤業務となり、協力会社からの報告と週2～3回程度の現場訪問にて進捗状況を把握し状況に応じて適切な指示を出して頂きます。その他顧客への報告業務等を行います。
【物件例】
西日本営業部が管理している物件(大阪/兵庫/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡)の小修繕となります。※出張は、案件によりますが、日帰りから1週間程度のものまでとなります。
【募集背景】
案件増加に伴う組織強化の為の増員募集。
福利厚生
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】資格手当/確定拠出年金（企業型）/カフェテリアプラン/大京健康保険組合加入/慶弔見舞金/契約スポーツ施設
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 求人コード：
- orix-kenchiku-sekou-shoshuzen-osaka
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各種設備の設置から管理・改修・修繕までを、一気通貫で提案できることも同社の強みにしています。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
350万円〜600万円
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勤務地
-
大阪府大阪市中央区
【転勤】当面無
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最寄駅
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業務内容
■西日本営業部が管理している物件の改修やリニューアル工事の計画立案～施工管理/アフターフォローまでチームでご担当頂きます。全件元請/常駐無、環境向上・省エネ等を顧客へ直接提案が可能。
【具体的には】
基本的には内勤業務となり、協力会社からの報告と週2～3回程度の現場訪問にて進捗状況を把握し状況に応じて適切な指示を出して頂きます。その他顧客への報告業務等を行います。
【物件例】
西日本営業部が管理している物件(大阪/兵庫/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡)の小修繕となります。
※出張は、案件によりますが、日帰りから1週間程度のものまでとなります。
【募集背景】
案件増加に伴う組織強化の為の増員募集。
福利厚生
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】資格手当/確定拠出年金（企業型）/カフェテリアプラン/大京健康保険組合加入/慶弔見舞金/契約スポーツ施設
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
託児所あり（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
高収入を実現できる環境です！
★東証プライムの国内でも有数の総合設備企業です！
電気工事、情報通信工事、空調工事などを行う総合設備企業で、日本でトップクラスの売上を誇ります。
建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、
電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、
一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜1,000万円
-
勤務地
-
千葉県千葉市中央区
・下記の東京の各支社および東京の近県、いづれかの勤務になります。
・新砂工務所／江東区新砂3-6-12
・銀座工務所／港区芝浦
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最寄駅
-
業務内容
【具体的には】
●官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
福利厚生
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
高収入を実現できる環境です！
★東証プライムの国内でも有数の総合設備企業です！
電気工事、情報通信工事、空調工事などを行う総合設備企業で、日本でトップクラスの売上を誇ります。
建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、
電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、
一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
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雇用形態
-
正社員
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給与
-
年収
600万円〜1,000万円
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勤務地
-
埼玉県千葉市中央区
・下記の東京の各支社および東京の近県、いづれかの勤務になります。
・新砂工務所／江東区新砂3-6-12
・銀座工務所／港区芝浦
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最寄駅
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業務内容
【具体的には】
●官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
福利厚生
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
高収入を実現できる環境です！
★東証プライムの国内でも有数の総合設備企業です！
電気工事、情報通信工事、空調工事などを行う総合設備企業で、日本でトップクラスの売上を誇ります。
建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、
電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、
一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜1,000万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市港北区
・下記の東京の各支社および東京の近県、いづれかの勤務になります。
・新砂工務所／江東区新砂3-6-12
・銀座工務所／港区芝浦
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最寄駅
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業務内容
【具体的には】
●官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
福利厚生
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
- 求人コード：
- CB-goda-kenchiku-sekou
〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉
■同社の特徴
【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より72年黒字経営を続けております。これからもより多くの顧客の要望に応え、顧客を幸せにする建物をより多く造る為に募集をいたします。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜1,200万円
-
勤務地
-
東京都港区
その他、東京・神奈川・埼玉の各現場となります
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最寄駅
-
業務内容
■業務内容
東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。
【大手に劣らぬ実績多数】
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。
建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。
■過去のプロジェクト例
香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
そして、その技術やノウハウを活かし東京本店でも、
グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
福利厚生
社会保障完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
退職金制度：補足事項なし。
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など
- 求人コード：
- pkeg-dojou-eigyo-osaka
★大手電機グループの安定性！
★土日祝休みの完全週休二日制！
★資格取得支援制度など福利厚生の充実！
【企業の特徴】
同社は大手電機グループの環境部門を担う企業です。
水・空気・土・エネルギーの4つの分野の環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、
メンテナンスまで一貫してマネジメントするのが特長です。
最先端機器を扱うグループ企業工場からの受注実績も多数あります。
主な現場は、多数の生産ラインを抱える製造工場や道路トンネル、農畜産設備などの大規模施設が舞台となります。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜820万円
-
勤務地
-
大阪府吹田市
※初年度転勤の実績なし
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
-
最寄駅
-
業務内容
■職務内容
工場・不動産・信託銀行をターゲットとした土壌調査・対策の技術営業をお任せします。
客先の土地活用の全体計画に参画し、土壌リスクの課題だけではなく、
今後の土地活用までを見通した提案、客先折衝、社内の職能・事業連携を通じて
コミュニケーション能力・コンサルティング能力の向上が見込めます。
物件規模は数十万～数億と様々で、調査～対策まで幅広く担当していただくため、
キャリア応じた案件に携わりながら、ステップアップの場を提供します。
■受注規模(例)
50万円～10億円
■受注割合
元請け：下請け＝9.5：0.5
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
■休日出勤
なし
■募集背景
対外営業力の強化
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
営業・設計・技術の事業軸での連携・チームワーク◎
福利厚生
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・同社製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
■その他
・制服貸与
・健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 求人コード：
- pkeg-plant-eigyo-tokyo
★大手電機グループの安定性！
★土日祝休みの完全週休二日制！
★資格取得支援制度など福利厚生の充実！
【企業の特徴】
同社は大手電機グループの環境部門を担う企業です。
水・空気・土・エネルギーの4つの分野の環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、
メンテナンスまで一貫してマネジメントするのが特長です。
最先端機器を扱うグループ企業工場からの受注実績も多数あります。
主な現場は、多数の生産ラインを抱える製造工場や道路トンネル、農畜産設備などの大規模施設が舞台となります。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜820万円
-
勤務地
-
東京都港区
※初年度転勤の実績なし
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
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最寄駅
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業務内容
■職務内容
各業界のお客様へのアカウント開発と拡大営業
1. プラント事業
クライアント：主に飲料、食品、電子デバイス、半導体、車載電池業界
業務：純水供給・薬液供給・排水処理に伴う新設・改修提案を担当
2. 生産環境事業
クライアント：自動車・自動車部品・建機・樹脂加工製品
業務：生産工場から排出される排気集塵処理設備の新設・改修提案を担当
■工事案件
新築3割、改修7割
■工期
営業職のため工事対応無し
■受注規模
1千万円～10億円
■受注割合
元請け：下請け＝6：4
■夜勤
なし
■休日出勤
なし
■募集背景
受注計画に伴う組織強化
営業人材の補強
福利厚生
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・同社製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
■その他
・制服貸与
・健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 求人コード：
- pesbs-security-se-tokyo
土日祝休みの完全週休二日制！
大手グループの防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社です。
■募集背景
受注計画に伴う組織体制強化に加え労働環境の更なる整備
■職場の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
情報共有を活かして業務を進める傾向あり！
幅広くマルチな能力を身に着けスキルアップしたい方には◎
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
418万円〜530万円
-
勤務地
-
東京都港区
■転勤：選択可
エリア限定職（転宅を伴う異動なし）の場合は、
給与・賞与ともに年齢別支給率、昇格上限設定がございます。
総合職
-
最寄駅
-
業務内容
■概要
オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、施設へのセキュリティ設備（ＩＴＶシステム、入退室管理システム等）の導入工事の前段階としてシステム構築、各種説明資料の作成を行います。
■業務の流れ
１：営業担当が受注した案件を引継ぎ、設計部隊が作成した設計図をベースにお客様と打ち合わせ(ヒアリング)を重ね、運用を踏まえた実施レベルへ落とし込む
２：上記、お客様要望のヒアリング内容より、採用システムにおける実現方法の説明・提案資料を作成
３：費用対効果を考慮した各種提案資料の作成
４：新機能、新商品の現場窓口としてのとりまとめ、現場レベルへ落とし込む
５：セキュリティー施工管理へ受け渡す
■対象物件
オフィスビル、商業施設、テーマパーク、ホテル、大学、工場 等
■商材
防犯カメラ、インターホン、入退室管理システム、指紋検知システム・顔認証システム、セキュリティゲート 等
■募集背景
受注計画に伴う組織体制強化
近年、建物の大規模化が進んでおり、それに伴い入退室管理（セキュリティ）の規模も大型化・複雑化しています。
また、既存物件のシステム老朽化に伴うリニューアル案件増加中
■組織構成
50代2名、40代1名、30代1名、20代1名
■職場の雰囲気
組織構成はベテランと若手、双方がバランスよく在籍し、
それぞれチーム単位でコミュニケーションを活発に取っています。
若手社員も数名いる為、声をかけ合う雰囲気があり相談し易い◎
福利厚生
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費（全額支給）
・出張手当
・現場手当
・役職手当
・住宅手当（社内規定あり）
・単身赴任手当 70,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
・寒冷地手当
■制度
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・社宅
・出産お祝い金（入社時点から適用）
・保養所
・制服貸与
・産業医及び保健師による禁煙サポート
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
