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3060件の求人が見つかりました

(3060件中 3061~3060件表示)

  • 正社員
  • アフターサービス(マンション)
求人コード:
sumi-after-mansion-bukken-miyagi

分譲マンションのアフターサービス(物件担当)/大手総合不動産デベロッパー

建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕
事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していく
ことで、顧客満足を支える重要な仕事です。(アフターサービスセンター長)

雇用形態
正社員
給与
年収
450万円〜600万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区
転勤:有り(ご入社後数年は採用地での勤務予定)
最寄駅
  • 仙台地下鉄南北線「北四番丁」駅 徒歩8分

業務内容

新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務

【具体的には】
同社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費:実費支給
・自社系列ホテル割引(最大7割)
・保養所完備(軽井沢など)  
・従業員持株会  
・財形貯蓄
・提携住宅ローン  
・生損保の団体扱い  
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助  
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)

  • 正社員
  • 工事監理(設計監理)
求人コード:
sumitatemono-shuzen-koujikanri-osaka

大規模修繕工事の企画提案・工事監理/完全週休二日制/大手不動産グループ

現場常駐しない工事監理のお仕事なので、時間的・体力的にも余裕をもって業務に取り組むことができる環境です。

■高まる社会的意義
マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。マンションは12~15年で大規模なリニューアル工事が行われるため安定的に成長し続ける基盤があります。

●●2022年9月発足の部署比較的新しい部署です●●
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上9,600億円超(2024.3期)の住友不動産(株)グループの管理会社で、施工経験を活かしませんか?

雇用形態
正社員
給与
年収
620万円〜740万円
勤務地
大阪府大阪市西区
※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
最寄駅
  • 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅 徒歩3分

業務内容

■業務内容:
同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。

■工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
■工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
■品質管理:各現場の巡回、品質チェック
■完了確認:現場確認、管理組合への報告

【ポイント】
・大規模修繕工事は概ね12~15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。

【やりがい】
・お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。
・管理組合様へのご提案の構成や内容などをご自身で企画することができます。
・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります(後日、振替休日取得)。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

・社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ)

【レクリエーション】
・住友不動産系列ホテル割引利用(最大7割引)
・保養所(軽井沢)
・住友クラブ(東京・大阪)他

【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度(購入額の10%補助)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他

【出産・育児・健康サポート】
・育児休業(最大満3歳まで)
・育児短時間勤務制度(最大小学3年生まで)
・出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇)
・育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇)
・私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度)
・健保組合各種補助(人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等)
・専属産業医の常駐(本社) 他

【キャリア支援】
・住友不動産グループチャレンジ制度
・資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助)
・eラーニング講座の無料利用(約200コース) 他

【働きやすさ】
・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19:00自動シャットダウンも導入しています。

【研修】
・入社時導入研修
・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修 他

【eラーニング】
ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座(約200コース)を自己啓発として自由に受講することができます。

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-hokkaido

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
北海道札幌市中央区
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 札幌市営地下鉄東西線「大通」駅 徒歩1分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-kyoto

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
京都府京都市中京区
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅 徒歩2分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-osaka

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
大阪府大阪市福島区
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 阪神本線「福島」駅 徒歩2分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-shiga

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
滋賀県草津市
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • JR草津線「草津」駅 徒歩9分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-nara

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
奈良県奈良市
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 近鉄奈良線「新大宮」駅 徒歩21分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-kouchi

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
高知県高知市
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • JR土讃線「高知」駅 徒歩18分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 正社員
  • アフターサービス(戸建)
求人コード:
sumi-reform-after-hiroshima

戸建リフォームのアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー

【同社の強み】
① 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最
後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との精神を受け継いで
います。
② 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
③ 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ま
せない仕組みづくりに力を入れています。
④ 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される
企業です。
⑤ 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍され
ています。

雇用形態
正社員
給与
年収
400万円〜660万円
勤務地
広島県広島市西区
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 山陽本線「横川」駅 徒歩4分

業務内容

リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

【業務詳細】:
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

【ポイント】:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
定年60歳(再雇用制度あり 上限65歳まで)

・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損
保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ ・人間ドック費用補助 
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能

  • 契約社員
  • 建築施工図・CADオペレーター
求人コード:
sumi-reform-cad-osaka

リフォームCADオペレーター (平面・立面・3D)/東証プライム上場

■東証プライム上場の総合不動産デベロッパー!

年齢やポジションに関わらず、意見やアイデアを言いやすい風土で、定着率は93%!
メンバーの意見を取り入れ、随時改善を行うなど個人の意見が通りやすい環境です。

主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。
大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

雇用形態
契約社員
給与
年収
300万円〜400万円
勤務地
大阪府大阪市福島区
転勤:有  ※入社から当面の間は、地元またはご希望の勤務地への配属となります。
最寄駅
  • 阪神本線「福島」駅 徒歩2分

業務内容

住宅丸ごとリフォーム「新築そっくりさん」のCADによる図面や3Dパース作成

【具体的には】
セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー&ハイセンスに、
新築そっくりさんの意匠図面(平面図・立面図など)やパースをCADで描いていただきます。
思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。その再生をサポートするCADオペレーターとして、あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

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2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱」

を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への

入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。

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福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
・自社系列ホテル割引(最大7割)
・保養所完備(軽井沢など)  
・従業員持株会  ・財形貯蓄
・提携住宅ローン  ・生損保の団体扱い  
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助  ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)