- 求人コード：
- CA-daiseki-shisetsu-kanri-osaka
■同社の魅力・強み：
同社の特徴を一言で表すと、新しいことをすぐに取り入れる「柔軟さ」です。例えば、フレックスタイム制度・テレワーク制度・交通費全額支給など、現場への直行直帰が多い業界だけに、社員の働きやすい環境づくりに邁進しています！
さらに、休日休暇や福利厚生も充実しております。「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」など、ワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
400万円〜550万円
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勤務地
-
大阪府大阪市大正区
※将来的に全国転勤の可能性もあります。
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最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
土壌のリサイクルセンターにて業務管理全般をお任せします！
＜具体的には…＞
お客様(不動産開発やデベロッパー等)からの依頼に対して、
適切な方法でリサイクルを進めるための企画・管理をするお仕事です。
(※実際のリサイクル業務は、協力会社のスタッフが対応します。)
お客様の要望毎に進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。
また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。
＜こんな仕事があります…＞
・業務/工程、機械/設備の改善
・入出荷管理
・品質/工程管理
・安全管理
・工場内巡回
・設備点検などプラント管理業務など…
【ご入社後】
入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えていただきます。
協力会社の皆さんも優しい人ばかりで、何でも気軽に相談できます。。。
土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます！
【社内・社員の特徴】
現在4名の先輩社員(中途入社)が活躍中！
アットホームな雰囲気で、一から丁寧に指導します！
未経験でも安心してスタートいただけます！
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
・交通費全額支給
・家族手当(子ども1人につき25,000円/月を支給)
・資格取得補助制度
・確定拠出型年金制度
・退職金制度
・研修制度(階層別研修、ブラザー制度など)
・サークル活動(自転車/スキー/ゴルフ)
・施設利用特典(各種レジャー施設の割引)
・子育て支援(育児休暇/時短制度あり※昨年実績：男性2名)
・制服貸与
・社内フリーアドレス…など
・出張手当
・役職手当
・報奨金あり
・財形貯蓄
・時間外手当
・社員持株制度
・地域手当（月1万5000円／関東地区のみ）
・社用車貸与
・ノートパソコン貸与
- 求人コード：
- fp-kenchikugijutu-fukuoka
高収入を実現できる環境です！
物流施設を運営する企業様の発注者代行として計画立案からプロジェクトマネジメント、運営のサポートまで一気通貫で手掛けている会社です。
・経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあります。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
・家族構成やライフステージに応じ、社員の経済的負担を軽減し、どなたでも安心して働ける環境を提供しております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
750万円〜1,550万円
-
勤務地
-
福岡県福岡市中央区
-
最寄駅
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業務内容
●主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）
●既存建物調査等の ER 作成業務
●長期修繕計画立案業務
●建築工事費積算及び見積精査
●計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
●発注者代行としての工事安全管理
●プロジェクトマネジメント業務
《point》
・施工会社ではなく、発注者代行の立場の為、計画的な勤務体制がとれます。
・営業や意匠設計と連携してお客様とプロジェクトの川上から川下まで携わることができます。
・事業主代行の立場で工事の計画から発注、工事完了まで、トータルでプロジェクトを推進していきますので
あなたの技術力、提案力を最大限に生かして頂けます。
福利厚生
転勤なし
昇給年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以上は契約雇用が可能です）
退職金制度あり
高収入を実現できる環境です！
物流施設を運営する企業様の発注者代行として計画立案からプロジェクトマネジメント、運営のサポートまで一気通貫で手掛けている会社です。
・経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあります。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
・家族構成やライフステージに応じ、社員の経済的負担を軽減し、どなたでも安心して働ける環境を提供しております。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
800万円〜1,700万円
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勤務地
-
愛知県名古屋市中区
-
最寄駅
-
業務内容
■物流、商業施設を中心とした建築設計
■監理業務（意匠系）
■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務
■プロジェクトマネジメント
《注目ポイント》
■大型プロジェクトを設計し取りまとめていく中心的な役割のため、非常にやりがいがあります。
■プロジェクトの初期段階から設計者が関わることが多く、顧客の要望を直にヒアリングし、建築物を創り上げる臨場感を味わえます。
■現代社会には欠かせないインフラと言える「物流施設」を強みとしています。
福利厚生
転勤なし
昇給年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以上は契約雇用が可能です）
退職金制度あり
- 求人コード：
- fp-setubisekkei-miyagi
高収入を実現できる環境です！
物流施設を運営する企業様の発注者代行として計画立案からプロジェクトマネジメント、運営のサポートまで一気通貫で手掛けている会社です。
・経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあります。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
・家族構成やライフステージに応じ、社員の経済的負担を軽減し、どなたでも安心して働ける環境を提供しております。
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
850万円〜1,700万円
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勤務地
-
宮城県仙台市太白区
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最寄駅
-
業務内容
《具体的には》
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント
⇒（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
《注目ポイント》
■プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせを頂き頼りにされます。
■お客様とコミュニケーションを密にすることで、よりお客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネージメントに携われます。
■多方面の方々とのコミュニケーションを取りながら多様な価値観の中から自身が中心となってプロジェクトを牽引していくことができ、自分自身も成長できます。
■新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など、様々な場面にかかわれます。
福利厚生
転勤なし
昇給年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以上は契約雇用が可能です）
退職金制度あり
- 求人コード：
- fp-sisetukanri-osaka
高収入を実現できる環境です！
建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くのと意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあります。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
800万円〜1,300万円
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勤務地
-
大阪府大阪市中央区
-
最寄駅
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業務内容
・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する折衝
・ビルマネジメント会社の管理および教育
・お客様ニーズにあった企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
福利厚生
転勤なし
昇給年1回（10月）
決算賞与あり（業績により支給）
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以上は契約雇用が可能です）
退職金制度あり
- 求人コード：
- tbm-kaishu-sekou-tokyo
（1）働き方◎！
週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！
⇒これが実現できる理由…
同社の受託物件が増加基調なこともあり、担当できる工事も好調。その結果、社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理を実現させています！
（2）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）
（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
550万円〜739万円
-
勤務地
-
東京都港区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。
■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮（千葉県八代市）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
- 求人コード：
- tbm-kaishu-sekou-osaka
（1）働き方◎！
週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！
⇒これが実現できる理由…
同社の受託物件が増加基調なこともあり、担当できる工事も好調。その結果、社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理を実現させています！
（2）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）
（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
550万円〜739万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市中央区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。
■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮（千葉県八代市）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
- 求人コード：
- tbm-kaishu-sekou-tokyo-mikeiken
（1）働き方◎！
週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！
⇒これが実現できる理由…
同社の受託物件が増加基調なこともあり、担当できる工事も好調。その結果、社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理を実現させています！
（2）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）
（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜450万円
-
勤務地
-
東京都港区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。
■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮（千葉県八代市）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入等
- 求人コード：
- tbm-kaishu-sekou-osaka-mikeiken
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
（2）福利厚生◎！
・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・健保組合に加入する等、各種手当も充実！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
328万円〜450万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市中央区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、ビル等の設備管理をメインで行う同社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。
・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。
・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。
・CADによる図面作成。
■案件詳細
・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事
・エリア：大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件
・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理
・残業：月２０ｈ程
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入
- 求人コード：
- tbm-birumen-tokyo-high
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
（2）福利厚生◎！
・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・健保組合に加入する等、各種手当も充実！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
460万円〜600万円
-
勤務地
-
東京都港区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
■業務内容
建物設備総合管理技術職として、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施
■案件詳細
・対象物：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
・宿泊勤務：あり（月5~6回程）
※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません
■配属先
今回は大阪支店への配属となります。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務頂きます。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給
＜定年＞
63歳
定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催）
＜その他補足＞
・ライセンス手当
…会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
（例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント / 第3種電気主任技術者：10ポイント / エネルギー管理士：12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円）
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・リロクラブ加入
