- 求人コード：
- JB-tohtonetsu-setubi-sekou-kacho-20240402
■建築業界においていち早く「働き方改革」を実現すべく、2022年度からフレックスタイム制を導入
■ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も比較的少なく働き易さも抜群です。
【会社の特徴】
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。
【職場環境】
工事部は20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。
比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
720万円〜900万円
-
勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区
転勤：なし
-
最寄駅
-
業務内容
【工事部の課長候補としての役職（主任・係長・課長代理からスタート、下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる複数現場の取り纏め※実際の工事作業は行いません。
■実績を正当に評価します。同社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
係長として入社の場合、最短で４年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)
配属先情報
【工事部】2部6チーム24名※将来的には3部10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします
福利厚生
社会保険：有（ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
■寮・社宅：無
制度備考
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援
■ 結婚祝い金
■ 社員旅行(隔年)
■ 保養所(東急ハーベスト会員)
■ 借上社宅(社内規定あり)
■ 勤続表彰(3・5・10・15・20年)
■ 健康診断及び人間ドック
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
公共交通全額支給
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金
- 求人コード：
- JB-tohtonetsu-setubi-sekou-shunin-20240402
■建築業界においていち早く「働き方改革」を実現すべく、2022年度からフレックスタイム制を導入
■ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も比較的少なく働き易さも抜群です。
【会社の特徴】
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。
【職場環境】
工事部は20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。
比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
650万円〜720万円
-
勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区
転勤：なし
-
最寄駅
-
業務内容
【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。
同社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)
配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強
【職場環境】
社員の業務環境の向上のため、新しい施策を取り入れています。
iPad、iPhone、Surfaceの支給、図面閲覧アプリ、社内クラウドポータル、クラウドサーバー、
リモート会議などを積極的に導入中することで社員のほとんどが直行直帰。工事部の
サポート部門もあります。
福利厚生
社会保険：有（ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
■寮・社宅：無
制度備考
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援
■ 結婚祝い金
■ 社員旅行(隔年)
■ 保養所(東急ハーベスト会員)
■ 借上社宅(社内規定あり)
■ 勤続表彰(3・5・10・15・20年)
■ 健康診断及び人間ドック
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
公共交通全額支給
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金
- 求人コード：
- JB-asahihousing-hinkan-20240402
<同社の住宅について>
ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。
お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、 設備・内装工事、 各種撤去工事なども自社で対応可能です。
また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。
<使いやすいシステムを採用 >
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、 今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。
写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。
このシステムによって1~2時間分 の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に！IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。
■企業魅力:
同社は安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、
地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
同社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市青葉区
転勤：なし
-
最寄駅
-
業務内容
分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している同社。
あなたには、同社が手がける木造建築物の竣工・定期点 検とアフターサービスをお任せします。
<具体的な仕事内容>
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、 現場監督の見落としなどがないかを点検。 品質の最後の砦のような存在です。 また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、 品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5~6件をまわるイメージです。
▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、 お客様が検査に立ち合うことも。
お 客様対応は基本的に営業が行ないますが、 営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。
▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。
【着工棟数】
2018年:150棟
2019年:170棟
2020年:200棟
2021年: 270棟
1人当たり7~8棟を常時担当いただくようになります。
福利厚生
・社保完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社物件割引販売制度
・資格合格祝金制度
・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度: 東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度 : フィットネスクラブ、旅行、 宿泊施設、 ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・歯科検診受診制度: 半年に1回無料 禁煙サポート制度
・通勤交通費支給:上限3万円
・資格手当
・役職手当
・残業手当
<教育制度・資格補助補足>
・グループ会社での研修
・階層別研修
<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行 (新型コロナウィルス感染拡大により2020年、2021年は中止)
- 求人コード：
- JB-shin-kenchiku-sekou-20240402
★安定！★
創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！
無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です☆
＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う同社の良いところ／
同社が手掛けるのは、
こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！
画一的な物件ではなく、
建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする「こだわり建築」に多く携わることが出来る！
デザインや納まりについて、
設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。
“こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。
そんな同社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。
自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
400万円〜900万円
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勤務地
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東京都渋谷区
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最寄駅
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業務内容
＜施工管理（現場代理人）として、担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理を担当＞
■設計図書を汲み取り、施工計画と施工図を作成
■協力業者と打ち合わせ/予算の取り決め
■工程管理、予算管理、品質管理、設計対応、施主対応など
といったお仕事をお任せします。
100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎
＊安全性と高品質を保つことを意識してスケジュールを調整します。
また、現場監督として職人さんたちとの打ち合わせや、
ミスがないかの確認など現場の状況を把握しながら業務を進めていきます。
頑張り次第でスピード昇格あり！
キャリアアップもしっかりと評価で叶えます！
福利厚生
◆社会保険完備
◆屋内禁煙
・資格取得サポート（規程有）
・従業員持株会制度
☆独身寮（規定有／家賃80%補助）
・退職金制度（確定拠出型併用／勤続3年以上）
・グループ共済会制度
・グループ保養施設（篠島・熱海）
・社内サークル活動（フットサル、軟式野球）
・定年60歳（再雇用制度あり）
《36協定における特別条項》
災害対応の際、1日8hまで、6回を限度として1ヶ月99hまで、年720hまで延長する可能性あり
- 求人コード：
- JB-hamasaka-denki-sekou-20240402
日本の経済基盤でもある「ものづくり」を現場で支え、
維持し発展させるための強力なサポーターとして活躍しています。
お客様の信頼に対して、設備の設計・施工からメンテナンス・フォローまでトータルサポートで答えていきます。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
400万円〜800万円
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勤務地
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東京都日野市
マイカー通勤可
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最寄駅
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業務内容
電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、
大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、
装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。
■客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫してお任せします。
※施工は同社協力会社が実施。
初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係が構築され、
次から直接”指名”で依頼をいただいた時などはやりがいを感じます。
お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。
※建物の改変を伴う業務は含みません
【働きやすさ】
深夜残業はほぼありません。
客先都合で土日出勤がございますが、
別の曜日に振替休日を取得可能となっておりプライベートも大事にできる環境です。
【配属先】
電気設備工事部門。 在籍18名
※他部門の技術者を含めると31名在籍
福利厚生
社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
技術手当
役付き手当
住宅手当
こども手当
介護手当
資格手当
- 求人コード：
- JB-hamasaka-denki-sekkei-20240402
日本の経済基盤でもある「ものづくり」を現場で支え、
維持し発展させるための強力なサポーターとして活躍しています。
お客様の信頼に対して、設備の設計・施工からメンテナンス・フォローまでトータルサポートで答えていきます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜800万円
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勤務地
-
東京都日野市
マイカー通勤可
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最寄駅
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業務内容
【具体的には】
大手メーカー様の工場を中心に生産設備の自動化・省力化、生産指示情報の配信システム構築、制御盤設計・制作・据え付けおよび配線工事指示など
客先担当者との打ち合わせ
設計
積算
材料手配
現場管理
上記業務を一貫して担当していただきます。
実際の施工は同社協力会社が行います。
最初から最後までを1人の担当者が一貫して行うので、お客さまとのこ信頼関係を高しくすることが出来、次の工事は直接”指名”で依頼されるということも多々あります。
【ポイント】
得意分野を活かせます
お客様の”お困りごと”に自ら気づき、知識があればご自身から提案し、案件化していただくことができます。
【特徴】
社内の電気設備設計部門との連携で、
取引先工場の設備投資に初期段階から関わっております。
電気工事から生産ラインの制御システムの提案・導入までワンストップでのお手伝いが可能です。
こうした連携プレーは同社ならではの魅力としてご評価いただいております。
【配属先情報】
生産設備制御部門に所属していただきます。
現在、部門技術者として13名が活躍中。
別の電気工事部門にて技術者が18名程度活躍しています。
福利厚生
社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
技術手当
役付き手当
住宅手当
こども手当
介護手当
資格手当
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-wesco-kensetu-konsaru-20240402
＜同社の強み＞
☆無借金経営☆資本金1億円、自己資本率75％超の安定した経営基盤
・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営??
＜同社の魅力Point＊＞
・「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり
・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出
・人材育成に定評あり
・特許やNETIS等の自社開発技術も多数
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雇用形態
-
正社員
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給与
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年収
360万円〜600万円
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勤務地
-
兵庫県姫路市
転勤：当面なし
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最寄駅
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業務内容
■農業生産基盤の整備、防災、減災への取り組み、農業水利施設等の機能診断、補修、更新計画(ストックマネジメント)など健全で活力ある農業・農村の創造を支援します。
＜主要顧客＞
官公庁(国、地方自治体等)
技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、
技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です☆
特に創業から西日本エリア(中四国～九州)で多くの実績あり！
同エリアで安定して案件獲得をしています。
■在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がる為、
業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。
福利厚生
教育支援手当
資格手当
管理職手当
借上社宅制度
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】資格取得奨励金制度（対象資格58種類）、確定拠出型年金制度（日本版401K）
- 求人コード：
- JB-kanaeko-kenchiku-sekou-20240402
■コンセプト：「お客様の人生に寄り添う住まいづくり」
ご縁があるお客様と末永くお付き合いができる会社であることが大切だと思っています。同社が考える住まいとは、家があり、そこに住まう家族がいて、その家族の暮らしを守る場所家族が暮らす住まいとして当たり前の『安心・安全』を高い基準で満たしながら、住み心地のよい住宅・永い年月を経ても飽きのこない住宅であることです。
お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを、大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜800万円
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勤務地
-
愛知県名古屋市南区
転勤：なし
マイカー通勤可（駐車場あり）
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最寄駅
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業務内容
賃貸マンションや老人施設などの建築現場の管理業務を担当していただきます。
■業務の詳細：
・積算、見積業務、現場管理（協力業者との打ち合わせ、指示）
・測量、資材発注業務
・作業工程表作成
・管理及び工事管理に係る各種書類の作成
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
退職金制度：退職金共済加入（入社3年経過後）
＜定年＞
65歳
※再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■社員旅行
■新年会、忘年会
通勤手当
- 求人コード：
- JB-asahihousing-tochishiire-20240402
<同社の住宅について>
ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。
お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、 設備・内装工事、 各種撤去工事なども自社で対応可能です。
また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。
<使いやすいシステムを採用 >
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、 今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。
写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。
このシステムによって1~2時間分 の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に！IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。
■企業魅力:
同社は安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、
地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
同社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜650万円
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勤務地
-
神奈川県横浜市青葉区
転勤：なし
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最寄駅
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業務内容
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
【仕事の流れ】
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集→2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）→3.土地を購入→4.建築工事の着工～販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売いたします。
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して、物件の案内をいたします。
■担当顧客／新規：既存＝７：３、１日２～３件程の企業様へ訪問
■同社の営業強み：
（1）スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため同社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
（2）成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■キャリアステップ：入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただける環境です。
■営業目標：（1）仕入区画数、（2）回転日数、（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ、少ない回転日数で売ることができれば、賞与もアップします。
■組織構成：所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名
※男性4名、女性1名（営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）
福利厚生
・社保完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社物件割引販売制度
・資格合格祝金制度
・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度: 東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度 : フィットネスクラブ、旅行、 宿泊施設、 ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・歯科検診受診制度: 半年に1回無料 禁煙サポート制度
・通勤交通費支給:上限3万円
・資格手当
・役職手当
・残業手当
<教育制度・資格補助補足>
・グループ会社での研修
・階層別研修
<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行 (新型コロナウィルス感染拡大により2020年、2021年は中止)
- 求人コード：
- JB-atukikouji-kan-sekou-osaka-20240402
■快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
■日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業
【同社の特徴】
同社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜700万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西区
転勤：なし
-
最寄駅
-
業務内容
誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。
【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。
【工事実績】
池袋サンシャイン
西武百貨店
東京ビックサイト
渋谷109
ソフトバンクテレコム
大森ベッドタウンなど
福利厚生
各種保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
出産育児
残業手当
通勤手当
