- 求人コード：
- CB-asahietic-denki-sekou-saitama-20240402
半世紀以上の歴史をもつものづくり総合エンジニアリング企業です。
主にサービスステーションなどのロードサイドショップに携わっており、お客様は世界・全国で展開され店舗を持たれている大手有名企業がメインです。
創業時の電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と現在の形になるまでフィールドを広げ、
多種多様化するニーズに合わせて独自の技術や新商品を数多く生み出してきました。
特に企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しており、その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜650万円
-
勤務地
-
埼玉県八潮市
-
最寄駅
-
業務内容
同社は店舗づくりに関する施工を１社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。
全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、
銀行など これらのロードサイド店舗の建設やサイン施工（屋外広告看板工事）の企画～設計～製造～施工までの全てを一貫して対応します。
（仕事内容）
ガソリンスタンド等の店舗における電気工事の施工管理や油槽所にて設備の補修工事の施工管理業務を行います。
（詳細）
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、
外食レストランなどのロードサイド店舗の電気工事施工管理が中心となります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10000円、子5000円
・寮社宅：入居に条件あり
・社会保険：補足事項なし
・再雇用制度あり（定年：60歳）
・施設：独身寮、社宅
・企業年金制度
・慶弔見舞金
・各種割引優待制度（福利厚生倶楽部）
・団体生命保険・団体長期障害所得補償保険
・労働災害総合保険 他
・資格取得バックアップ制度：受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金（建築士／建築・土木・電気施工管理技士・計装士 等）
- 求人コード：
- CB-asahietic-kenchiku-sekou-osaka-20240402
半世紀以上の歴史をもつものづくり総合エンジニアリング企業です。
主にサービスステーションなどのロードサイドショップに携わっており、お客様は世界・全国で展開され店舗を持たれている大手有名企業がメインです。
創業時の電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と現在の形になるまでフィールドを広げ、
多種多様化するニーズに合わせて独自の技術や新商品を数多く生み出してきました。
特に企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しており、その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜650万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市福島区
-
最寄駅
-
業務内容
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。
全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、
銀行など これらのロードサイド店舗の建設やサイン施工（屋外広告看板工事）の企画～設計～製造～施工までの全てを一貫して対応します。
（仕事内容）
同社が手掛ける商業店舗の新築やリニューアルなど建築工事全般にかかる施工管理をお任せします。
（詳細）
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、
外食レストランなどのロードサイド店舗の建築工事施工管理が中心となります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10000円、子5000円
・寮社宅：入居に条件あり
・社会保険：補足事項なし
・再雇用制度あり（定年：60歳）
・施設：独身寮、社宅
・企業年金制度
・慶弔見舞金
・各種割引優待制度（福利厚生倶楽部）
・団体生命保険・団体長期障害所得補償保険
・労働災害総合保険 他
・資格取得バックアップ制度：受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金（建築士／建築・土木・電気施工管理技士・計装士 等）
- 求人コード：
- CB-asahietic-kenchiku-sekou-saitama-20240402
半世紀以上の歴史をもつものづくり総合エンジニアリング企業です。
主にサービスステーションなどのロードサイドショップに携わっており、お客様は世界・全国で展開され店舗を持たれている大手有名企業がメインです。
創業時の電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と現在の形になるまでフィールドを広げ、
多種多様化するニーズに合わせて独自の技術や新商品を数多く生み出してきました。
特に企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しており、その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜650万円
-
勤務地
-
埼玉県八潮市
-
最寄駅
-
業務内容
同社は店舗づくりに関する施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。
全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、
銀行など これらのロードサイド店舗の建設やサイン施工（屋外広告看板工事）の企画～設計～製造～施工までの全てを一貫して対応します。
（仕事内容）
同社が手掛ける商業店舗の新築やリニューアルなど建築工事全般にかかる施工管理をお任せします。
（詳細）
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、
外食レストランなどのロードサイド店舗の建築工事施工管理が中心となります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10000円、子5000円
・寮社宅：入居に条件あり
・社会保険：補足事項なし
・再雇用制度あり（定年：60歳）
・施設：独身寮、社宅
・企業年金制度
・慶弔見舞金
・各種割引優待制度（福利厚生倶楽部）
・団体生命保険・団体長期障害所得補償保険
・労働災害総合保険 他
・資格取得バックアップ制度：受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金（建築士／建築・土木・電気施工管理技士・計装士 等）
-
正社員
-
建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- CB-hanshinsougo-sekkei-konsaru-hyogo-20240402
■就業環境の魅力：
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
330万円〜600万円
-
勤務地
-
兵庫県神戸市東灘区
-
最寄駅
-
業務内容
事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、
案件の品質資金行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。
■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務
【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）
【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。
【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月
【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。
■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月100,000円まで※上限あり）
家族手当：配偶者手当14,000円、子1～2人目3,000円
住宅手当：住宅：27,000円 賃貸住宅補助：5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可（男女入居可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修（法律・税務・不動産・建築）、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
＜その他補足＞
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■技能手当：0～10,000円
■現場手当：5,000円～10,000円
■営業手当：20,000円
■単身者手当：3,000円
■年齢給：年齢×1,000円（40歳まで）
■勤続手当：勤続年数×1,500円（年毎・勤続20年まで）
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
-
正社員
-
建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- CB-hanshinsougo-sekkei-konsaru-osaka-20240402
■就業環境の魅力：
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
330万円〜600万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市北区
-
最寄駅
-
業務内容
事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、
案件の品質資金行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。
■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務
【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）
【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。
【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月
【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。
■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月100,000円まで※上限あり）
家族手当：配偶者手当14,000円、子1～2人目3,000円
住宅手当：住宅：27,000円 賃貸住宅補助：5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可（男女入居可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修（法律・税務・不動産・建築）、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
＜その他補足＞
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■技能手当：0～10,000円
■現場手当：5,000円～10,000円
■営業手当：20,000円
■単身者手当：3,000円
■年齢給：年齢×1,000円（40歳まで）
■勤続手当：勤続年数×1,500円（年毎・勤続20年まで）
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
-
正社員
-
建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- CB-hanshinsougo-sekkei-konsaru-sakai-20240402
■就業環境の魅力：
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
330万円〜600万円
-
勤務地
-
大阪府堺市北区
-
最寄駅
-
業務内容
事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、
案件の品質資金行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。
■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務
【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）
【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。
【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月
【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。
■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月100,000円まで※上限あり）
家族手当：配偶者手当14,000円、子1～2人目3,000円
住宅手当：住宅：27,000円 賃貸住宅補助：5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可（男女入居可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修（法律・税務・不動産・建築）、工事現場研修、ファイナンシャルプランナー研修等
■社外各種セミナー派遣
＜その他補足＞
■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり
■技能手当：0～10,000円
■現場手当：5,000円～10,000円
■営業手当：20,000円
■単身者手当：3,000円
■年齢給：年齢×1,000円（40歳まで）
■勤続手当：勤続年数×1,500円（年毎・勤続20年まで）
■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■慶弔規定
- 求人コード：
- EX-nichiasengi-plant-engineer-assistant-tokyo-20240402
★東証プライム上場企業の100％出資会社として、安定した経営基盤と安心の労働環境・福利厚生を持っています。
★創立以来50年以上に渡り、火力発電所やゴミ焼却炉など、「熱」に関わるあらゆる工事の設計・建設・メンテナンスに携わり、社会生活の基盤構築に貢献しています。
★今後も、耐火工事、保温・保冷工事、電熱工事に特化したエキスパートとして、環境保護と省エネルギー社会の実現に貢献していきます。
【会社、仕事の特長、魅力】
■社会を支えるインフラを対象にしたお仕事
・ごみ焼却炉や発電所・石油製油所などのプラントは、普段の生活で意識することは少ないものの現代社会を支える基盤施設です。
こうした施設の中核である「炉」を建設・維持する業務は、仕事が無くなることがないだけではなく、社会貢献を実感できるお仕事です。
■安心の労働環境
・東証プライム上場の100％子会社として、安定した事業、充実した労働環境や福利厚生のもとで働くことができます。
・手順や規則がしっかりと確立しており、安全衛生面でも安心して業務に当たって頂けます。
■スキルアップ・キャリアアップの機会
・未経験者でも、研修・OJTを通して基礎からしっかりと業務を学んで頂けます。
・「炉」という専門性の高い工事知識が身に付き、その分野のエキスパートとして、貴重なスキルを身に着けることができます。
・将来的には、工事全体を管理するマネージメント職やお客様との間でプロジェクト全体をまとめる営業職を経て、複数のプロジェクトと施工管理技術者をマネージメントする管理職にキャリアアップして頂けます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜530万円
-
勤務地
-
東京都中央区
・現場勤務：各プロジェクト 顧客先 出張勤務あり
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
・ごみ焼却施設を中心に石油化学プラント、バイオマス発電所などの各プラントの「炉」の建設、メンテナンスを行う耐火工事現場の資材・人員の手配と施工管理業務を行って頂きます。（建設：メンテナンス＝１：９）
・特に、メンテナンス業務は、法的に義務付けられた物もありますが、定期的に点検補修が必要となる為、途切れることなく業務があります。
・１つの現場で、メンテナンスでは１週間～３ヶ月、建設では３ヶ月～半年程度のプロジェクトとなります。
・具体的には、
●安全管理：事故無く計画通りに工事を完了させる安全管理
非安全環境の排除、RＫＹ、TBM、５Ｓ、作業員教育など
●工程管理：計画に基づいた工程の進捗管理
資材、人員の手配、現場で働く職人のマネージメント
●品質管理：設計図面や仕様書に基づいた材料、工法の管理
設計図、仕様書の確認、手配、工事の確認、検査
●原価管理：予算に基づいた原価の管理
人件費や材料費管理を行い実行予算との差異が生じないように、工事の進捗や原価を管理
・未経験者でも、充実した研修やOJTを通して、施工管理技術者としてのノウハウ・スキルを獲得して頂くことが可能です。
【入社後の流れ】
・最初に１週間程度の研修を受けて頂き、同社で扱っているプラントの詳細、工事の流れややり方、安全管理の考え方などを学んでいただきます。
・その後、先輩社員と共に、様々な現場を経験していただき、半年～１年程度で、一人でも対応できるだけのノウハウ・スキルを身に着けて頂きます。
・わからない点は、先輩や上司がフォローできる体制を取っており、安心して経験を積んでいただけます。
・苫小牧、大阪、名古屋、九州の4拠点を希望される場合は、入社後、研修として1～2年は横浜もしくは東京にて従事していただく予定です。
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当： 通勤費全額支給
・住宅手当： 借上社宅制度を使わない場合、賃金規定に則り支給
・家族手当： 扶養人数に応じ、賃金規程に則り支給
・食事手当： 5,000円／月 固定
・退職金制度 （勤続３年以上）
・社員持ち株会制度
・借上社宅制度（初期費用及び家賃の７割を会社が負担）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金支給制度
・親会社契約保養所利用制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続１５年以上５年毎）＋リフレッシュ活動費支給
・社用携帯／ノートパソコン支給
- 求人コード：
- EX-nichiasengi-plant-engineer-assistant-fukuoka-20240402
★東証プライム上場企業の100％出資会社として、安定した経営基盤と安心の労働環境・福利厚生を持っています。
★創立以来50年以上に渡り、火力発電所やゴミ焼却炉など、「熱」に関わるあらゆる工事の設計・建設・メンテナンスに携わり、社会生活の基盤構築に貢献しています。
★今後も、耐火工事、保温・保冷工事、電熱工事に特化したエキスパートとして、環境保護と省エネルギー社会の実現に貢献していきます。
【会社、仕事の特長、魅力】
■社会を支えるインフラを対象にしたお仕事
・ごみ焼却炉や発電所・石油製油所などのプラントは、普段の生活で意識することは少ないものの現代社会を支える基盤施設です。
こうした施設の中核である「炉」を建設・維持する業務は、仕事が無くなることがないだけではなく、社会貢献を実感できるお仕事です。
■安心の労働環境
・東証プライム上場の100％子会社として、安定した事業、充実した労働環境や福利厚生のもとで働くことができます。
・手順や規則がしっかりと確立しており、安全衛生面でも安心して業務に当たって頂けます。
■スキルアップ・キャリアアップの機会
・未経験者でも、研修・OJTを通して基礎からしっかりと業務を学んで頂けます。
・「炉」という専門性の高い工事知識が身に付き、その分野のエキスパートとして、貴重なスキルを身に着けることができます。
・将来的には、工事全体を管理するマネージメント職やお客様との間でプロジェクト全体をまとめる営業職を経て、複数のプロジェクトと施工管理技術者をマネージメントする管理職にキャリアアップして頂けます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜530万円
-
勤務地
-
福岡県福岡市中央区
・現場勤務：各プロジェクト 顧客先 出張勤務あり
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
・ごみ焼却施設を中心に石油化学プラント、バイオマス発電所などの各プラントの「炉」の建設、メンテナンスを行う耐火工事現場の資材・人員の手配と施工管理業務を行って頂きます。（建設：メンテナンス＝１：９）
・特に、メンテナンス業務は、法的に義務付けられた物もありますが、定期的に点検補修が必要となる為、途切れることなく業務があります。
・１つの現場で、メンテナンスでは１週間～３ヶ月、建設では３ヶ月～半年程度のプロジェクトとなります。
・具体的には、
●安全管理：事故無く計画通りに工事を完了させる安全管理
非安全環境の排除、RＫＹ、TBM、５Ｓ、作業員教育など
●工程管理：計画に基づいた工程の進捗管理
資材、人員の手配、現場で働く職人のマネージメント
●品質管理：設計図面や仕様書に基づいた材料、工法の管理
設計図、仕様書の確認、手配、工事の確認、検査
●原価管理：予算に基づいた原価の管理
人件費や材料費管理を行い実行予算との差異が生じないように、工事の進捗や原価を管理
・未経験者でも、充実した研修やOJTを通して、施工管理技術者としてのノウハウ・スキルを獲得して頂くことが可能です。
【入社後の流れ】
・最初に１週間程度の研修を受けて頂き、同社で扱っているプラントの詳細、工事の流れややり方、安全管理の考え方などを学んでいただきます。
・その後、先輩社員と共に、様々な現場を経験していただき、半年～１年程度で、一人でも対応できるだけのノウハウ・スキルを身に着けて頂きます。
・わからない点は、先輩や上司がフォローできる体制を取っており、安心して経験を積んでいただけます。
・苫小牧、大阪、名古屋、九州の4拠点を希望される場合は、入社後、研修として1～2年は横浜もしくは東京にて従事していただく予定です。
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当： 通勤費全額支給
・住宅手当： 借上社宅制度を使わない場合、賃金規定に則り支給
・家族手当： 扶養人数に応じ、賃金規程に則り支給
・食事手当： 5,000円／月 固定
・退職金制度 （勤続３年以上）
・社員持ち株会制度
・借上社宅制度（初期費用及び家賃の７割を会社が負担）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金支給制度
・親会社契約保養所利用制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続１５年以上５年毎）＋リフレッシュ活動費支給
・社用携帯／ノートパソコン支給
- 求人コード：
- EX-nichiasengi-plant-engineer-assistant-hokkaido-20240402
★東証プライム上場企業の100％出資会社として、安定した経営基盤と安心の労働環境・福利厚生を持っています。
★創立以来50年以上に渡り、火力発電所やゴミ焼却炉など、「熱」に関わるあらゆる工事の設計・建設・メンテナンスに携わり、社会生活の基盤構築に貢献しています。
★今後も、耐火工事、保温・保冷工事、電熱工事に特化したエキスパートとして、環境保護と省エネルギー社会の実現に貢献していきます。
【会社、仕事の特長、魅力】
■社会を支えるインフラを対象にしたお仕事
・ごみ焼却炉や発電所・石油製油所などのプラントは、普段の生活で意識することは少ないものの現代社会を支える基盤施設です。
こうした施設の中核である「炉」を建設・維持する業務は、仕事が無くなることがないだけではなく、社会貢献を実感できるお仕事です。
■安心の労働環境
・東証プライム上場の100％子会社として、安定した事業、充実した労働環境や福利厚生のもとで働くことができます。
・手順や規則がしっかりと確立しており、安全衛生面でも安心して業務に当たって頂けます。
■スキルアップ・キャリアアップの機会
・未経験者でも、研修・OJTを通して基礎からしっかりと業務を学んで頂けます。
・「炉」という専門性の高い工事知識が身に付き、その分野のエキスパートとして、貴重なスキルを身に着けることができます。
・将来的には、工事全体を管理するマネージメント職やお客様との間でプロジェクト全体をまとめる営業職を経て、複数のプロジェクトと施工管理技術者をマネージメントする管理職にキャリアアップして頂けます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜530万円
-
勤務地
-
北海道苫小牧市
・現場勤務：各プロジェクト 顧客先 出張勤務あり
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
・ごみ焼却施設を中心に石油化学プラント、バイオマス発電所などの各プラントの「炉」の建設、メンテナンスを行う耐火工事現場の資材・人員の手配と施工管理業務を行って頂きます。（建設：メンテナンス＝１：９）
・特に、メンテナンス業務は、法的に義務付けられた物もありますが、定期的に点検補修が必要となる為、途切れることなく業務があります。
・１つの現場で、メンテナンスでは１週間～３ヶ月、建設では３ヶ月～半年程度のプロジェクトとなります。
・具体的には、
●安全管理：事故無く計画通りに工事を完了させる安全管理
非安全環境の排除、RＫＹ、TBM、５Ｓ、作業員教育など
●工程管理：計画に基づいた工程の進捗管理
資材、人員の手配、現場で働く職人のマネージメント
●品質管理：設計図面や仕様書に基づいた材料、工法の管理
設計図、仕様書の確認、手配、工事の確認、検査
●原価管理：予算に基づいた原価の管理
人件費や材料費管理を行い実行予算との差異が生じないように、工事の進捗や原価を管理
・未経験者でも、充実した研修やOJTを通して、施工管理技術者としてのノウハウ・スキルを獲得して頂くことが可能です。
【入社後の流れ】
・最初に１週間程度の研修を受けて頂き、同社で扱っているプラントの詳細、工事の流れややり方、安全管理の考え方などを学んでいただきます。
・その後、先輩社員と共に、様々な現場を経験していただき、半年～１年程度で、一人でも対応できるだけのノウハウ・スキルを身に着けて頂きます。
・わからない点は、先輩や上司がフォローできる体制を取っており、安心して経験を積んでいただけます。
・苫小牧、大阪、名古屋、九州の4拠点を希望される場合は、入社後、研修として1～2年は横浜もしくは東京にて従事していただく予定です。
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当： 通勤費全額支給
・住宅手当： 借上社宅制度を使わない場合、賃金規定に則り支給
・家族手当： 扶養人数に応じ、賃金規程に則り支給
・食事手当： 5,000円／月 固定
・退職金制度 （勤続３年以上）
・社員持ち株会制度
・借上社宅制度（初期費用及び家賃の７割を会社が負担）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金支給制度
・親会社契約保養所利用制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続１５年以上５年毎）＋リフレッシュ活動費支給
・社用携帯／ノートパソコン支給
- 求人コード：
- EX-nichiasengi-plant-engineer-assistant-kanagawa-20240402
★東証プライム上場企業の100％出資会社として、安定した経営基盤と安心の労働環境・福利厚生を持っています。
★創立以来50年以上に渡り、火力発電所やゴミ焼却炉など、「熱」に関わるあらゆる工事の設計・建設・メンテナンスに携わり、社会生活の基盤構築に貢献しています。
★今後も、耐火工事、保温・保冷工事、電熱工事に特化したエキスパートとして、環境保護と省エネルギー社会の実現に貢献していきます。
【会社、仕事の特長、魅力】
■社会を支えるインフラを対象にしたお仕事
・ごみ焼却炉や発電所・石油製油所などのプラントは、普段の生活で意識することは少ないものの現代社会を支える基盤施設です。
こうした施設の中核である「炉」を建設・維持する業務は、仕事が無くなることがないだけではなく、社会貢献を実感できるお仕事です。
■安心の労働環境
・東証プライム上場の100％子会社として、安定した事業、充実した労働環境や福利厚生のもとで働くことができます。
・手順や規則がしっかりと確立しており、安全衛生面でも安心して業務に当たって頂けます。
■スキルアップ・キャリアアップの機会
・未経験者でも、研修・OJTを通して基礎からしっかりと業務を学んで頂けます。
・「炉」という専門性の高い工事知識が身に付き、その分野のエキスパートとして、貴重なスキルを身に着けることができます。
・将来的には、工事全体を管理するマネージメント職やお客様との間でプロジェクト全体をまとめる営業職を経て、複数のプロジェクトと施工管理技術者をマネージメントする管理職にキャリアアップして頂けます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
380万円〜530万円
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勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区
・現場勤務：各プロジェクト 顧客先 出張勤務あり
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最寄駅
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業務内容
【業務内容】
・ごみ焼却施設を中心に石油化学プラント、バイオマス発電所などの各プラントの「炉」の建設、メンテナンスを行う耐火工事現場の資材・人員の手配と施工管理業務を行って頂きます。（建設：メンテナンス＝１：９）
・特に、メンテナンス業務は、法的に義務付けられた物もありますが、定期的に点検補修が必要となる為、途切れることなく業務があります。
・１つの現場で、メンテナンスでは１週間～３ヶ月、建設では３ヶ月～半年程度のプロジェクトとなります。
・具体的には、
●安全管理：事故無く計画通りに工事を完了させる安全管理
非安全環境の排除、RＫＹ、TBM、５Ｓ、作業員教育など
●工程管理：計画に基づいた工程の進捗管理
資材、人員の手配、現場で働く職人のマネージメント
●品質管理：設計図面や仕様書に基づいた材料、工法の管理
設計図、仕様書の確認、手配、工事の確認、検査
●原価管理：予算に基づいた原価の管理
人件費や材料費管理を行い実行予算との差異が生じないように、工事の進捗や原価を管理
・未経験者でも、充実した研修やOJTを通して、施工管理技術者としてのノウハウ・スキルを獲得して頂くことが可能です。
【入社後の流れ】
・最初に１週間程度の研修を受けて頂き、同社で扱っているプラントの詳細、工事の流れややり方、安全管理の考え方などを学んでいただきます。
・その後、先輩社員と共に、様々な現場を経験していただき、半年～１年程度で、一人でも対応できるだけのノウハウ・スキルを身に着けて頂きます。
・わからない点は、先輩や上司がフォローできる体制を取っており、安心して経験を積んでいただけます。
・苫小牧、大阪、名古屋、九州の4拠点を希望される場合は、入社後、研修として1～2年は横浜もしくは東京にて従事していただく予定です。
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当： 通勤費全額支給
・住宅手当： 借上社宅制度を使わない場合、賃金規定に則り支給
・家族手当： 扶養人数に応じ、賃金規程に則り支給
・食事手当： 5,000円／月 固定
・退職金制度 （勤続３年以上）
・社員持ち株会制度
・借上社宅制度（初期費用及び家賃の７割を会社が負担）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金支給制度
・親会社契約保養所利用制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続１５年以上５年毎）＋リフレッシュ活動費支給
・社用携帯／ノートパソコン支給
