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RCマンションの建築施工管理/転勤無/元請案件100%/資格不問

職種区分:
建築施工管理(S・RC・SRC造)
求人コード:
goodlife-sekou-fukuoka-mushikaku-20240401

高収入を実現できる環境です!
2019年設立の新会社!
同社は、グループから今年4月に分社化した会社の為、まだまだ組織も小さく、立ち上げの中心メンバーとして活躍することも可能。
転勤の心配もないため、腰を落ち着けてじっくり働きたい方にもお勧めです。

★12期連続で増収増益えお更新中!
★Uターン・Iターン歓迎!
★各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施!

職種 建築施工管理(S・RC・SRC造)
給与 年収 380万円〜550万円 【備考】
月給270,000~ 基本給199,500~ 固定残業代70,500~を含む/月
■賞与実績:年2回

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
勤務地 福岡県福岡市博多区
最寄駅
  • 地下鉄空港線「福岡空港」駅 徒歩4分
業務内容 RC賃貸マンションの建築施工管理を担当頂きます。
◎親会社であるグッドライフカンパニーからの案件が100%です。
◎工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月

《実績》
グッドライフカンパニーは創業以来11期連続増収増益。12年間でマンション110棟の企画/開発を手掛け【入居率99.6%】と九州でもTOPクラスの実績。現在は年間で15棟前後を開発・運営し、2025年までに年間30棟の体制を構築すべく体制の整備を行っています。

《特徴》
投資用マンション=都市部案件のみのため、転勤無く現場が変わっても生活基盤を変える必要はありません。また創業期のため意見も比較的通りやすい環境です。
雇用形態 正社員
必要な資格、経験等 ■施工管理経験(対象物不問)
募集年齢
〜60歳
例外事由1号・・・定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
優遇条件 ■RC造新築施工管理経験者
■建築施工管理技士/建築士資格
勤務時間 8:00〜17:00
(所定労働時間7時間20分)
【休憩】100分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月
休日 隔週土曜日、日曜日休
有給休暇10日~20日
休日日数101日

月間平均休日7日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には日曜及び隔週土曜定休)、GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ(最長7日取得可能)、アニバーサリー休暇etc
待遇・福利厚生 通勤手当支給、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限20,000円/月
住居手当:上限25,000円/月 ※社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用(定年:60歳)
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(3.5~4ヶ月)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(一級建築士or一級建築施工管理技士 50,000円/月)
■資格取得支援制度(会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円~300,000円支給)
■OJT

<その他補足>
■役職手当(25,000円~50,000円)※役職ジャンプ制度あり
■引越費用負担(県外からの入社の場合)
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車(必要な場合のみ)
■社用携帯
受動喫煙措置事項 ※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。
企業名 株式会社グッドライフ建設
企業情報
設立
2019年4月1日
資本金
4,000万円
従業員数
16名
企業の特徴 不動産投資家様に対し、投資用新築賃貸マンションの企画・開発・運営まで一貫したワンストップサービスを展開しています。
そのワンストップサービスのうち、建築のスペシャリスト集団として高品質な賃貸マンションを提供しています。
就業期間 試用期間:6ヶ月
紹介会社 大末テクノサービス株式会社
備考 この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。

★頼れる転職コンサルタント
面接から入社後のフォローまで、転職コンサルタントが完全サポートします。
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キャリアカウンセリングは随時受け付けています。

★徹底したフォロー
応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい!

この求人に関するお問い合わせ

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