建築・設備・プラント・土木の施工管理や工事監理の転職は「建設技術者求人ナビ」
993件の求人が見つかりました
（993件中 1～10件表示）
マンション大規模修繕を専門に行っています。
メンバーは20代、30代が中心で全員で協力して現場を管理する体制が整っています。
社長をはじめ社内には熱い人材が多く、このコロナ禍においてもどんどん仕事の契約を取り、増収増益を果たしています。
受注してきた現場で利益を上げた分だけお給料、昇進に直結するので、やればやるほど高収入が目指せます。
実力次第では年収1000万円以上の高収入が目指せます！
【仕事内容】
・既存、新規顧客への営業活動
・工事見積書の作成
・プレゼンテーション
・受注現場の担当業務
・会議資料の作成
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
大阪を中心とした関西圏の鉄道各社の広告代理店です。
交通広告・屋外広告に強みを持っている点、企画からデザイン、広告本体の製作までグループで提供できる体制が強みです。
個性的なメンバーが多く、年次関係なく、意見を言い合うことができる環境です。
※OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、広告業界未経験でも安心してご入社頂けます。
■業務詳細
【経理業務】
・日々取引の仕訳入力
・決算仕訳・決算修正仕訳（会計事務所へ提出）
・売掛金入金処理（会計ソフト・販売管理システム）
・買掛金支払処理（会計ソフト・販売管理システム）
・経費精算
・請求書・領収書発行
・銀行残高確認・現金出納
【その他】
・来客対応、接茶、電話対応、郵便、宅配便などの庶務
・総務業務の一部
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：401K（定年：60歳）
＜その他補足＞
資格手当、屋外広告士資格取得制度、育児休暇
・電気工事、情報通信工事、空調工事などを行う総合設備企業で、日本でトップクラスの売上を誇る会社です。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
●オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
●工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
●ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝。
●スキルに応じ入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）
※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
東京都を中心に関東一円の土木施工管理をお願い致します。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社宅・寮（家族用・単身用・独身用）、
社長賞（金賞100万円、銀賞70万円、銅賞50万円）、永年勤続表彰、所長表彰（金一封）、
再雇用制度、育児・介護休業、
資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
・電気工事、情報通信工事、空調工事などを行う総合設備企業で、日本でトップクラスの売上を誇る会社です。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
●オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
●工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
●ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝。
●スキルに応じ入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）
※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
土木施工管理をお願い致します。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社宅・寮（家族用・単身用・独身用）、
社長賞（金賞100万円、銀賞70万円、銅賞50万円）、永年勤続表彰、所長表彰（金一封）、
再雇用制度、育児・介護休業、
資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
特殊構造物の新築・増築・改修工事の建築施工管理をお願いします。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社会保険完備社宅・寮（家族向け・独身者）、優良社員表彰制度、海外研修（アメリカ）、再雇用制度、育児・介護休業、資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
特殊構造物の新築・増築・改修工事の建築施工管理をお願いします。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社会保険完備社宅・寮（家族向け・独身者）、優良社員表彰制度、海外研修（アメリカ）、再雇用制度、育児・介護休業、資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
土木施工管理をお願い致します。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社宅・寮（家族用・単身用・独身用）、
社長賞（金賞100万円、銀賞70万円、銅賞50万円）、永年勤続表彰、所長表彰（金一封）、
再雇用制度、育児・介護休業、
資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
従業員数50名以上！
北陸トップクラスの総合建設会社です。
建築事業・土木事業・特殊鋼造事業の三本柱で事業を展開しています。
東京都を中心に関東一円の土木施工管理をお願い致します。
【成長戦略】
土木・建築・特鋼の三本の矢たる事業構造
未上場だから成しえる縦横無尽な「順応性」
社員一人一人の経営への高い参画意識
「利益と満足」を常に追求する企業文化
特鋼分野の海外へ向けた事業展望
社宅・寮（家族用・単身用・独身用）、
社長賞（金賞100万円、銀賞70万円、銅賞50万円）、永年勤続表彰、所長表彰（金一封）、
再雇用制度、育児・介護休業、
資格試験援助制度、退職金制度、リゾート施設（北海道他）
