- 求人コード：
- CA-arrows-tenken-staff
◎アットホームな雰囲気の中、基本的なことから学べるので安心です！
◎資格支援制度あり！スキルアップを応援します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜500万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市都筑区
転勤：無
-
最寄駅
-
業務内容
横浜市を中心に外装リフォーム工事業を進めておりますが、創立以降売上高も順調に伸長してきました。
そして、塗装部門「日本一の優良工事店」（2017年・2024年）として表彰いただき、成長し続けている会社です。事業拡大のため、一緒に働いてくれるスタッフを大募集しています！
【建物点検スタッフのお仕事】
住宅などの外壁や屋根等、部位ごとに劣化の有無を点検・計測等で建物を調査します！
屋根などの高い箇所は、ポールカメラを使って点検するので安心です＾＾
点検結果を報告書にまとめ、営業がお客様に提出します。
報告書の作成は、簡単なPC操作なのでパソコンが苦手な方でも大丈夫です☆
【未経験歓迎】
入社1～2年後の独り立ちに向けて、じっくり学べるので未経験の方もご安心ください！親切・丁寧に対応いたします。
福利厚生
社会保険完備
交通費支給
健康診断
役職手当
資格取得制度
■インフルエンザ予防接種
■通勤手当 ※試用期間終了後は社用車を貸与するため、通勤手当はその時点で終了
■家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5000円）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■確定拠出年金
- 求人コード：
- houwa-ishou-sekkei-39
《企業概要》
医療・介護に特化した土地活用の第一人者としての実績とノウハウを元に、売上は右肩上がりとなっています。
高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 同社の事業は今後さらに拡大されていくものと予想されます。
《充実した研修制度》
同社は業務を行うにあたり、必要な研修を必要な時期に行う事が大切だと考えています。
入社した後、独り立ちするまでの期間に関しては、先輩社員によるマンツーマンでのOJT、設計するにあたり様々な知識や色々な人の意見を得るために課内で行うデザイン会議、建築士等の資格を得るために行う資格取得研修など設計に関わる研修制度が数多く存在します。
その他にも階層別研修も行っており、新人対象の研修から、各部門長を対象とした研修など、研修の種類は多岐に渡り実施しています。またコミュニケーション研修や目標設定研修など、マインド面に関する研修も随時行っており、それぞれが成長する機会を多く設けております。
また、社外から各専門分野の先生を招待しての研修も行っており、専門性に関しても学ぶ機会もある環境となっております。
《キャリアパス》
8月と12月に各社員の成績考課を独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量を大きく伸ばしていけます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあり、自身のかなえたいキャリアに沿って、確実に成長していける環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
420万円〜600万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西区
阪神間（大阪から神戸）が主な現場となりますので、転勤はありません。
-
最寄駅
-
業務内容
「医療」「介護」「保育」施設を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。
土地有効活用の提案を行う同社にて、提案用の図面作成や企画の立案、各種申請、行政協議、
デザイン検討、外壁や造作物等の使用部材の検討、施主、事業者(運営者)に対するプレゼン、
実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した設計業務を担当していただきます。
チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、
経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、
自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。
現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当
資格手当（一級建築士資格2万円/月など）
退職慰労金制度
資格取得支援制度
各種祝金制度（結婚・出産・引越等）
各種レクリエーション（社員旅行（沖縄2泊3日など）・ＢＢＱ・食事会）
オフィス内禁煙
予防接種
社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、
OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他
- 求人コード：
- houwa-ishou-sekkei-49
《企業概要》
医療・介護に特化した土地活用の第一人者としての実績とノウハウを元に、売上は右肩上がりとなっています。
高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 同社の事業は今後さらに拡大されていくものと予想されます。
《充実した研修制度》
同社は業務を行うにあたり、必要な研修を必要な時期に行う事が大切だと考えています。
入社した後、独り立ちするまでの期間に関しては、先輩社員によるマンツーマンでのOJT、設計するにあたり様々な知識や色々な人の意見を得るために課内で行うデザイン会議、建築士等の資格を得るために行う資格取得研修など設計に関わる研修制度が数多く存在します。
その他にも階層別研修も行っており、新人対象の研修から、各部門長を対象とした研修など、研修の種類は多岐に渡り実施しています。またコミュニケーション研修や目標設定研修など、マインド面に関する研修も随時行っており、それぞれが成長する機会を多く設けております。
また、社外から各専門分野の先生を招待しての研修も行っており、専門性に関しても学ぶ機会もある環境となっております。
《キャリアパス》
8月と12月に各社員の成績考課を独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量を大きく伸ばしていけます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあり、自身のかなえたいキャリアに沿って、確実に成長していける環境です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
420万円〜600万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西区
阪神間（大阪から神戸）が主な現場となりますので、転勤はありません。
-
最寄駅
-
業務内容
「医療」「介護」「保育」施設を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。
土地有効活用の提案を行う同社にて、提案用の図面作成や企画の立案、各種申請、行政協議、
デザイン検討、外壁や造作物等の使用部材の検討、施主、事業者(運営者)に対するプレゼン、
実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した設計業務を担当していただきます。
チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、
経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、
自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。
現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当
資格手当（一級建築士資格2万円/月など）
退職慰労金制度
資格取得支援制度
各種祝金制度（結婚・出産・引越等）
各種レクリエーション（社員旅行（沖縄2泊3日など）・ＢＢＱ・食事会）
オフィス内禁煙
予防接種
社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、
OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他
- 求人コード：
- unieco-setubi-sekkei-39
同社は東海エリアを中心に、
省エネ機器のコンサルティングおよび販売施工を手がけています。
現在は、今後ますます需要が見込まれる
エコ商品（太陽光発電システムおよびオール電化商品）を中心に、
北名古屋を本拠地として販売から施工までの一貫した事業展開を行っています。
業績は毎年右肩上がりで、
目先の目標として東海エリアに20店舗の地域密着型ショールームを設置し、
集客率の向上およびエリア戦略を展開していきます。
まだ成長途中の会社で、
出来上がっていない会社だからこそ仕事へのやりがいがあり、
また自分の成果が直接会社の進化となるため、
今まで経験したことのない感動を得ることができると思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜450万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市西区
-
最寄駅
-
業務内容
～太陽光パネル設置にかかわる設計業務～
電気工事会社として、電気設備の工事を行っています。主に再生可能エネルギー発電設備・電気設備の設置工事を行っております。PPAモデルでの自社所有物件やご提案先の店舗物件における設計図面の作成をご担当いただきます。
◆各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
◆選定部材の見積取得および手配、新規商材の調査等
※手掛ける案件は大小様々で、産業用など、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けており、非常にやりがいのある業務内容です。
■組織構成：
配属先は正社員2名（30代前後）・パート1名（30代前後）・派遣１名（30代前後）の４名で構成されています。
■入社後のサポート：
入社後は、約1ヶ月間基本となる知識を身に着けて頂きます。始めは既存社員のサポートについて、OJTで学んで頂きます。
■魅力:
・中途入社の方の多くは社長の情熱に惹かれて入社しています。会社の方針に共感できる方を求めています。
・低炭素社会に向けて、『ESG投資』、『RE100』、『SDGs』などの企業の取り組みをサポートしていきます。
・「発電所をつくる。ワクワクする、未来型のビジネスが詰まっている会社」です。同社は電気の商社であり、メーカーでもあり、そして発電所の企画、提案、開発会社でもあります。その背景には、日本のエネルギー自給率がわずか6％で、OECD加盟34か国中2番目に低い水準だという実態があります。発電所と聞くと、大規模な原発やダムを想像する方も多いかもしれませんが、これからの時代はもっと発電所が身近なものになっていき、その仕掛けを創っています。
・太陽光発電のEPCサービスで5,000件以上の施工実績があります。2009年5月に、住宅用太陽光発電システムの販売をいち早く手がけ、そのノウハウを活かし、産業用太陽光発電にも着手。現在は、産業用太陽光発電、その中でも自家消費型太陽光発電を中心に、年間を通じて10MW（約13,000世帯分の電気消費量）以上の施工実績があります。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者は除）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり（教材費補助、合格お祝い金）
数あるメニューから自分にあったカリキュラムを自由に選択して研修に参加が可能な研修セミナーがあります。
＜その他補足＞
社会保険完備・社内外研修制度・社員旅行・懇親会・達成会・決起大会・忘年会など
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
健康診断、予防接種
休憩室（マッサージチェア設置）
ゴルフコンペ、BBQ大会
社内懇親会
- 求人コード：
- unieco-setubi-sekkei-49
同社は東海エリアを中心に、
省エネ機器のコンサルティングおよび販売施工を手がけています。
現在は、今後ますます需要が見込まれる
エコ商品（太陽光発電システムおよびオール電化商品）を中心に、
北名古屋を本拠地として販売から施工までの一貫した事業展開を行っています。
業績は毎年右肩上がりで、
目先の目標として東海エリアに20店舗の地域密着型ショールームを設置し、
集客率の向上およびエリア戦略を展開していきます。
まだ成長途中の会社で、
出来上がっていない会社だからこそ仕事へのやりがいがあり、
また自分の成果が直接会社の進化となるため、
今まで経験したことのない感動を得ることができると思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜450万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市西区
-
最寄駅
-
業務内容
～太陽光パネル設置にかかわる設計業務～
電気工事会社として、電気設備の工事を行っています。主に再生可能エネルギー発電設備・電気設備の設置工事を行っております。PPAモデルでの自社所有物件やご提案先の店舗物件における設計図面の作成をご担当いただきます。
◆各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
◆選定部材の見積取得および手配、新規商材の調査等
※手掛ける案件は大小様々で、産業用など、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けており、非常にやりがいのある業務内容です。
■組織構成：
配属先は正社員2名（30代前後）・パート1名（30代前後）・派遣１名（30代前後）の４名で構成されています。
■入社後のサポート：
入社後は、約1ヶ月間基本となる知識を身に着けて頂きます。始めは既存社員のサポートについて、OJTで学んで頂きます。
■魅力:
・中途入社の方の多くは社長の情熱に惹かれて入社しています。会社の方針に共感できる方を求めています。
・低炭素社会に向けて、『ESG投資』、『RE100』、『SDGs』などの企業の取り組みをサポートしていきます。
・「発電所をつくる。ワクワクする、未来型のビジネスが詰まっている会社」です。同社は電気の商社であり、メーカーでもあり、そして発電所の企画、提案、開発会社でもあります。その背景には、日本のエネルギー自給率がわずか6％で、OECD加盟34か国中2番目に低い水準だという実態があります。発電所と聞くと、大規模な原発やダムを想像する方も多いかもしれませんが、これからの時代はもっと発電所が身近なものになっていき、その仕掛けを創っています。
・太陽光発電のEPCサービスで5,000件以上の施工実績があります。2009年5月に、住宅用太陽光発電システムの販売をいち早く手がけ、そのノウハウを活かし、産業用太陽光発電にも着手。現在は、産業用太陽光発電、その中でも自家消費型太陽光発電を中心に、年間を通じて10MW（約13,000世帯分の電気消費量）以上の施工実績があります。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者は除）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり（教材費補助、合格お祝い金）
数あるメニューから自分にあったカリキュラムを自由に選択して研修に参加が可能な研修セミナーがあります。
＜その他補足＞
社会保険完備・社内外研修制度・社員旅行・懇親会・達成会・決起大会・忘年会など
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
健康診断、予防接種
休憩室（マッサージチェア設置）
ゴルフコンペ、BBQ大会
社内懇親会
- 求人コード：
- fukumoto-setubi-sekkei-39
★社長はプロパー出身であり、社員の面倒見がよく、社員からの信頼も厚い方です。
★社員のほとんどが中途入社者で、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。
■時間をかけて若手を育てていく環境が整っております。
■大手ゼネコンのグループ会社の為、安定しております。
■寺社仏閣、商業施設、戸建、マンションなど様々な物件に携われます。
■基本設計～実施設計まで一貫して任せてもらえる為、やりがいがあります。
【同社の特徴】
・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。
・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜624万円
-
勤務地
-
奈良県奈良市
-
最寄駅
-
業務内容
■業務概要：
奈良県を本社とした設計事務所を営む同社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の電気設備設計をご担当いただきます。
■業務詳細：
基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。
【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります
【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。
【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。
【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。
【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。
【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。現在設備設計部署は0名になりますので、裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。
■働き方：
（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。
（2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪支店を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
＜その他補足＞
■互助会、財形貯蓄、会員制リゾートホテル
■社内イベント（社員旅行、飲み会等）
- 求人コード：
- fukumoto-setubi-sekkei-49
★社長はプロパー出身であり、社員の面倒見がよく、社員からの信頼も厚い方です。
★社員のほとんどが中途入社者で、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。
■時間をかけて若手を育てていく環境が整っております。
■大手ゼネコンのグループ会社の為、安定しております。
■寺社仏閣、商業施設、戸建、マンションなど様々な物件に携われます。
■基本設計～実施設計まで一貫して任せてもらえる為、やりがいがあります。
【同社の特徴】
・大きな知恵と地域社会に根付く活動を基本として、創業以来大切にしてきた「文化を担う建物づくり」「まちづくりの心と技術」を古都奈良から発信し続けています。
・直近、新しいオフィスに移転したため、更にアクセスが良くなり、1フロアで全社員顔を合わせて、連携しやすい環境で業務を行っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜624万円
-
勤務地
-
奈良県奈良市
-
最寄駅
-
業務内容
■業務概要：
奈良県を本社とした設計事務所を営む同社の建築士として、主にマンション・学校・体育館・官公庁など、建物内の電気設備設計をご担当いただきます。
■業務詳細：
基本的には、計画時の基本設計から実施設計までをご担当いただきます。また業務の中では外注している部分も多く、協力会社より頂く図面のチェック・修正など幅広く設備設計に関する業務に携わっていただく予定です。
【官公庁割合】官公庁が6割、民間が4割程度です。※年度によって異なります
【新築改修割合】時期によって変動しますが、新築案件の比率が高いです。
【担当案件数】平均すると3件程度を並行してご担当いただきます。
【案件規模】新築では1000万円～3000万円の案件が多く、改修等の案件では数百万円の案件もございます。
【担当エリア】奈良が中心です。その他京都南部や大阪市内などのエリアもご担当いただきます。
【組織構成】奈良本社では15名の技術者が、大阪営業所では5名の技術者がいます。現在設備設計部署は0名になりますので、裁量権を持ち自由度高く就業が可能です。
■働き方：
（1）年間の平均残業時間は35時間程度です。1～4月の繁忙期は休日出勤等発生いたしますが代休の制度もございます。
（2）テレワークシステム導入。勤務地は大阪事務所・奈良本社の希望を考慮いたします。大阪支店を希望される際も週に最低一日は本社での勤務が発生いたします。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。
＜その他補足＞
■互助会、財形貯蓄、会員制リゾートホテル
■社内イベント（社員旅行、飲み会等）
- 求人コード：
- tkm-plant-denki-sekkei-39
高収入を実現できる環境です！
東証一部上場の大手環境プラントメーカーです。
日本全国に延330数施設納入の実績を誇ります。
離職率も低く、アットホームで働きやすい環境です。
廃棄物処理プラントや水処理プラント、バイオマス発電等のエネルギープラント等、
社会にとってなくてはならない製品を扱い、社会に貢献しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
兵庫県尼崎市
金楽寺町2丁目2番33号
-
最寄駅
-
業務内容
ごみ処理プラント、エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務。
（プラントエンジニアリング業務）
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
- 求人コード：
- tkm-plant-denki-sekkei-49
高収入を実現できる環境です！
東証一部上場の大手環境プラントメーカーです。
日本全国に延330数施設納入の実績を誇ります。
離職率も低く、アットホームで働きやすい環境です。
廃棄物処理プラントや水処理プラント、バイオマス発電等のエネルギープラント等、
社会にとってなくてはならない製品を扱い、社会に貢献しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
兵庫県尼崎市
金楽寺町2丁目2番33号
-
最寄駅
-
業務内容
ごみ処理プラント、エネルギープラント等の電気設備、計装設備の計画、設計、手配業務。
（プラントエンジニアリング業務）
福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
- 求人コード：
- pkeg-kikai-sekkei-osaka-39
★大手電機グループの安定性！
★土日祝休みの完全週休二日制！
★資格取得支援制度など福利厚生の充実！
【企業の特徴】
同社は大手電機グループの環境部門を担う企業です。
水・空気・土・エネルギーの4つの分野の環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、
メンテナンスまで一貫してマネジメントするのが特長です。
最先端機器を扱うグループ企業工場からの受注実績も多数あります。
主な現場は、多数の生産ラインを抱える製造工場や道路トンネル、農畜産設備などの大規模施設が舞台となります。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
490万円〜680万円
-
勤務地
-
大阪府吹田市
-
最寄駅
-
業務内容
＜概要＞
車載電池工場建設に伴う、空調・ユーティリティ―設備設計業務を行って頂きます。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
福利厚生
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
グループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■技術手当：会社指定の保有資格に対して1,000円・2,000円・3,000円のものを累積して支給（上限10,000円）
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
＜昇給・賞与＞
賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
昇給：あり（同社規定による）
