戸建て住宅の施工管理/累積建築戸数No.1/東証プライム上場企業 （大分県大分市）
- 正社員
- 建築施工管理（木造）
年収：450万円〜1,000万円
戸建住宅の施工管理/順調に業績を伸ばす安定企業
- 職種区分：
- 建築施工管理（木造）
- 求人コード：
- kouwahome-kodate-sekou-20240409
1987年設立。これまで1000棟以上の住宅を設計・建築・販売しています。
共同住宅の建築にも事業を拡げ、順調に業績を伸ばしています。
同社は、コロナ過においても事業拡大を続け、毎年、安定して従業員が増え続けています。
なかでも、2020年に営業部門の大幅な組織変更を実施した結果、建築受注が大幅に伸び、人員補強がいまでも続いている状況です。
| 職種 | 建築施工管理（木造） |
|---|---|
| 給与 |
年収 300万円〜780万円
月給25～65万円スタート ※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。 モデル年収 ・22歳 年俸336万円 月額28.0万円（月30時間のみなし残業手当 52,000円） ・31歳 年俸456万円 月額38.0万円（月20時間のみなし残業手当 40,000円） ・43歳 年俸557万円 月額48.5万円（月40時間のみなし残業手当110,000円） ・53歳 年俸804万円 月額67.0万円（月40時間のみなし残業手当180,000円） ▼昇給昇格 4月 |
| 勤務地 |
千葉県船橋市 尚、転居を伴うような転勤はありません。 |
| 最寄駅 |
|
| 業務内容 |
施工管理職として、新築木造住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には・・・ 【１】地縄、地鎮祭 ・建築場所の確認や、地鎮祭のお手伝い 【２】予算管理、品質管理、工程管理、原価管理、職人さんの手配 ・約５０社の職人さんや協力会社との調整 【３】現場管理 ・職人さんへの指示出し、安全管理 ・上棟打合せ：設計図面に基づく現場確認 ・一人あたり平均で月２～３棟ペースで着工を担当 ・最大１０棟程度を担当 【４】現場引渡し ・施主検査：各種住宅設備の操作説明、入居前に準備することのご案内 【５】上記に付随する資料作成 ・見積書 ・発注書 ・工程表など 【一日の仕事イメージ】 ・８：００ 出社～デスクワーク ・１２：００ 昼食 ・１３：００ 現場巡回、職人さんと打合せ ・１７：００ 帰社～残務（急ぎのデスクワーク） ・１８：００ 退社 ※現場は船橋市を中心に会社から車で３０分～１時間圏内になります。 ▼職場環境 従業員の男性６：女性４。平均年齢は高めで、落ち着いた雰囲気の職場です。 施工管理担当は全部で３名。ベテランが多く、経験が浅い方でも丁寧に指導します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 必要な資格、経験等 |
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■PCスキル Excel：四則演算、SUM(合計) Word：文章入力 工事写真ソフト：蔵衛門御用達 ※設計担当がアーキトレンドを使いますが、施工管理担当は操作不要です |
| 募集年齢 |
〜44歳
例外事由3号イ・・・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
|
| 優遇条件 |
・住宅の施工管理経験者（1年以上） ・30代までなら未経験者も歓迎です！ ・40代の方なら近しい業界での経験があれば歓迎です！ ※建材商社や職人さんなど |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 （休憩1時間） ※他部門は9：00～18：00 |
| 休日 |
【公休日】 水曜日・日曜日 年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇 【有休休暇】初年10日。 【有休休暇取得推奨日】長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 |
| 待遇・福利厚生 |
・保険制度 （健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・健康診断 ・各種レクリエーションあり 【諸手当】 ・通勤交通費 ・資格手当 ※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円） ・残業手当（みなし残業手当分は年俸に含む） ▼昇給昇格 4月 |
| 受動喫煙措置事項 |
・オフィス内、廊下、トイレなど禁煙 ・敷地内、駐車場スペースの横に喫煙所あり |
| 企業名 | 社名非公開企業 |
| 企業情報 |
|
| 企業の特徴 | 住宅設計施工、不動産販売 |
| 就業期間 |
無期雇用 試用期間：6か月 ※労働条件や給与は本採用時と同じです。 |
| 紹介会社 | 大末テクノサービス株式会社 |
| 備考 |
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