大阪府大阪市中央区クオリティマネジメント（建築・設備）/福利厚生充実/年間休日120日以上

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大阪府大阪市中央区クオリティマネジメント（建築・設備）/福利厚生充実/年間休日120日以上

クオリティマネジメント（建築・設備）/福利厚生充実/年間休日120日以上

職種区分：: 品質管理

求人コード：: mfr-quality-osaka-20240426

ＱＥ（クオリティエンジニア）とは
ＱＥは同社のマンション品質をふさわしい水準まで導く専門家です。
各専門分野のＱＥが設計から施工、竣工まで、チームワークを発揮しながら品質管理を行い、プロジェクトに関わっていきます。

【全員で品質管理に対する考え方を共有しお客様に喜ばれる建物をつくっていく】
多くの関係者の協力が不可欠なマンションづくりにおいて、建設中の不具合やエラーへの対処法を、全現場で共有していることも同社の特長です。
毎月開かれるフィードバックコミッティを通じて、様々な事象を検証し、同社のノウハウとして蓄積するとともに、設計会社や施工会社とも共有します。

職種	品質管理
給与	年収 600万円〜600万円基本給 318,750円／定額時間外手当 56,250円（４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収） ※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する（時間外勤務料の約２５時間分に相当）各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給賞与：年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）
勤務地	大阪府大阪市中央区
最寄駅	大阪メトロ中央線「本町」駅徒歩1分
業務内容	マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務をお願い致します。主にマンション設計時および建設時の品質管理を担当。設計・建築・設備・構造、それぞれの専門家であるＱＥ（クオリティエンジニア）が、ディベロッパーの視点で品質チェックを行います。基準となるのは「トータルクオリティ」という考え方。すまいの使い勝手や安全性を、「目に見えるクオリティ・目に見えないクオリティ・感じるクオリティ」という３つのカテゴリーで定義し、すべてにおいて高いクオリティ実現を目指しています。【業務フロー】 1 / 設計キックオフ&品質管理研修全体的なプロセス・スケジュールの確認や、マンションの品質が保てるよう、設計会社と、同社の品質についての考えや不具合フィードバック情報等を共有します。 2 / 基本設計・実施設計各マンションの基本設計・実施設計において、同社の経験やノウハウを活かし、品質が確保されているか確認します。安全性や機能性など基本性能が確保されているか、新たな取組みをした場合には実際に生活する上で問題はないかなど、様々な観点から確認します。同社の事業担当者と設計・施工会社とミーティングを重ねる中で、プロの知見が商品づくりに活かされます。 3 / 施工キックオフ・着工施工についての全体的なプロセスやスケジュールの確認とともに、マンションの品質が保てるよう、施工会社と、同社の品質に対する考えや不具合フィードバック情報等を改めて共有します。 4 / 各種工事着工から竣工まで、各工程で施工会社の自主検査・監理者検査の後、ＱＥ自らが現場や検査記録を確認。品質を確保するためのポイントとなる品質管理項目のチェックを行います。 5 / 竣工検査・ＯＱ（目に見えるクオリティ）完成度の確認床や壁、天井に傷や汚れ、シミなどがないか、仕上げに関して確認を行っています。新しい暮らしをスタートするお客様と同じ目線に立ってチェックするよう心がけています。・ＬＱ（目に見えないクオリティ）完成度の確認主に、機器の取り付け状況、設備機器、外構、セキュリティなど、総合的な視点からの確認を行います。お客様がお住まいになられた後に実感される基本性能なので、とりわけ入念にチェックしています。お客様が目にすることのないところにも、しっかりと目を光らせます。

雇用形態	契約社員
必要な資格、経験等	■不動産・建設業界での実務経験のある方 ■以上のいずれかの資格を有することを必須とする一級建築士、１級建築施工管理技士、１級管工事施工管理技士、電気主任技術者、１級電気工事施工管理技士
勤務時間	9:30〜17:30 フレックスタイム制（１日の標準労働時間：７時間＜9：30～17：30＞）コアタイム：11：00～15：00 ※必要に応じて残業あり　※正午前後から１時間休憩
休日	土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）（年間休日120日以上）有給休暇、夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等
待遇・福利厚生	健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入等資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）交通費全額支給賞与：年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）
受動喫煙措置事項	※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。
企業名	社名非公開企業
企業情報	設立 2005年12月26日資本金 400億円従業員数 1,967人（2022年4月1日現在）売上高 3,553憶円（2021年度実績）
企業の特徴	大手グループの総合力を有しながら、製販管一体のバリューチェーンを持つビジネスモデルが大きな強みであり、お客様のニーズを用地取得や商品企画のみならず、ご入居後の提供サービスなどにもスピーディーに反映することで、選ばれるすまいとくらしを提供し続けております。
就業期間	契約社員（期間の定めあり）として採用・入社契約期間については、　初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約　次年度契約：４月１日～年度末までの契約 ※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める ※次年度契約の期間満 ≪専門社員登用制度≫ 　上記契約社員として通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めた　うえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として　登用する。 ※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり）
紹介会社	大末テクノサービス株式会社
備考	この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。 ★頼れる転職コンサルタント面接から入社後のフォローまで、転職コンサルタントが完全サポートします。あなたの希望や適性を最優先し、忙しいあなたに代わって企業情報の提供、就業条件（給与等）の交渉や面接から入社までの日程調整などの転職活動をサポートします。キャリアカウンセリングは随時受け付けています。 ★徹底したフォロー応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい！