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購買担当(課長職候補)/大手グループ企業/完全週休二日制

職種区分:
購買・調達担当
求人コード:
plseg-koubai-tokyo-20240409

【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。

●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。

職種 購買・調達担当
給与 年収 600万円〜750万円 年収:600万円~750万程度
月収:22~35万円以上(残業30時間含む)
   ※別途手当あり
   ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します

賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

【モデル年収】
年収630万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳
年収735万円/月給33万5,000円+残業手当+家族手当+賞与/45歳
勤務地 東京都港区
最寄駅
  • 山手線「新橋」駅 徒歩3分
業務内容 ■建設業・非住宅分野における購買部での課長職候補として
以下業務を主に担当いただきます。
1. 購買管理(購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集)
2. 仕入先との取引管理(新規開拓・契約締結・価格折衝・納期交渉など)
3. 業務品質(グループの目標管理・業務課題解決・内部統制)
※扱う調達製品は同社製の設備機器、他社製品含め施工・補修に使う材料となります。
雇用形態 正社員
必要な資格、経験等 ・電材商品取り扱いおよび主要サプライヤーとの取引経験
・上記を推進する上での、社内外関係者とのコミュニケーション能力
・チームをまとめるリーダーシップ力
※新規開拓先は国内のみなので語学力は問いません
募集年齢
30歳〜39歳
例外事由3号ロ・・・技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
優遇条件 下記資格をお持ちである方
・ビジネスキャリア検定 2級ロジスティクス管理 
・調達プロフェッショナル認定資格CPP B級
※または上記に同等する業務知識
・ITインフラについてある程度知識のある方
勤務時間 8:50〜17:30
(所定労働時間7時間55分)
休憩時間:45分
残業時間:繁忙期40時間程度/閑散期20時間程度
休日 休日日数126日(2023年度)
完全週休2日制(原則土日)、祝日

【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇:最大20日/年
待遇・福利厚生 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当:通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当(早朝・夜帰着は加算)
育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
※家族扶養には別途健保の審査あり

社宅制度:転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
研修制度および公的資格支援
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等
-公的資格取得奨励金制度(当社規定による資格取得に対して奨励金支給

賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
受動喫煙措置事項 ※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。
企業名 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
企業情報
設立
昭和56年5月1日
資本金
11億1,558万円
従業員数
921名 (2020年3月末時点)
売上高
527.9億円 (2019年度)
企業の特徴 同社は大手グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。
就業期間 試用期間3~3.5ヶ月(入社日により異なる)
※条件に変更なし
紹介会社 大末テクノサービス株式会社
備考 この求人への応募時は『この求人に簡単応募』へ進み、必須事項を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
履歴書・職務経歴書などのご用意については、応募後ご案内させて頂きます。

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★徹底したフォロー
応募先の企業により効果的な履歴書、職務経歴書等の書き方についてもアドバイスいたします。給与等の就業条件や入社日についても、あなたに代わって調整します。また、入社後のアフターフォローを行いますのでお気軽にご相談下さい!

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