- 求人コード：
- sumi-manshon-reform-eigyo-kanagawa-20240326
＜概要＞
■新築そっくりさんとは…
部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームです。
1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、
完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを牽引しています。
＜アピールポイント＞
1住宅リフォーム業界の牽引役
2愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する
3提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる
【商談に専念できる環境】
働き方改革が進み、事務業務は「サポートチーム」が担当。現場の様子などは「iPad」を活用して随時共有が可能です。
いちいち「会社へ戻って作業する」ことはありません。そのため商談に専念でき、1年で10棟以上の成約となる社員も少なくありません。
【入社後の研修について】
建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長６ヶ月研修期間を設けています。
集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、
住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。
大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜1,200万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市港北区
-
最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
【スケルトンリフォーム】
住戸内をすべて解体・撤去することで間取りを自由自在に変更できる究極のマンションリフォームです。通常のマンションリフォームと違い、キッチンや浴室などの
水まわりの移動も可能。目に見える部分は勿論、目に見えない部分もすべて一新します。また、すべてイチから作れるので既存のものに合わせながら作る部分的
なリフォームより工事も容易になります。
＜具体的な流れ＞
１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会（マンション棟内）や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・新宿クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
- 求人コード：
- sumi-manshon-reform-eigyo-hiroshima-20240326
＜概要＞
■新築そっくりさんとは…
部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームです。
1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、
完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを牽引しています。
＜アピールポイント＞
1住宅リフォーム業界の牽引役
2愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する
3提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる
【商談に専念できる環境】
働き方改革が進み、事務業務は「サポートチーム」が担当。現場の様子などは「iPad」を活用して随時共有が可能です。
いちいち「会社へ戻って作業する」ことはありません。そのため商談に専念でき、1年で10棟以上の成約となる社員も少なくありません。
【入社後の研修について】
建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長６ヶ月研修期間を設けています。
集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、
住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。
大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
320万円〜1,200万円
-
勤務地
-
広島県広島市中区
-
最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
【スケルトンリフォーム】
住戸内をすべて解体・撤去することで間取りを自由自在に変更できる究極のマンションリフォームです。通常のマンションリフォームと違い、キッチンや浴室などの
水まわりの移動も可能。目に見える部分は勿論、目に見えない部分もすべて一新します。また、すべてイチから作れるので既存のものに合わせながら作る部分的
なリフォームより工事も容易になります。
＜具体的な流れ＞
１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会（マンション棟内）や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・新宿クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
- 求人コード：
- sekisui-kodate-sekou-akashi-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
兵庫県明石市
-
最寄駅
-
業務内容
主に戸建て住宅の施工管理業務全般：
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekkei-fukui-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
福井県福井市
-
最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の設計業務全般：
工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-kodate-sekou-miyazaki-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
宮崎県宮崎市
-
最寄駅
-
業務内容
主に戸建て住宅の施工管理業務全般：
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekkei-toyama-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
富山県富山市
-
最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の設計業務全般：
工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekou-chiyoda-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
東京都千代田区
-
最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の施工管理
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekou-okayama-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
岡山県岡山市北区
-
最寄駅
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業務内容
主に集合住宅の施工管理
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekou-takasaki-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
群馬県高崎市
-
最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の施工管理
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekou-hiroshima-20240326
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
広島県広島市安佐南区
-
最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の施工管理
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
