- 求人コード：
- DAISUE-jinji-haken-tokyo-20240326
創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンで採用補助業務をお願いします。
マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。
既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
平均勤続年数15年以上！「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
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雇用形態
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派遣社員
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給与
-
月収
22万円〜22万円
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勤務地
-
東京都江東区
-
最寄駅
-
業務内容
1) 採用補佐業務（ナビ媒体登録、エントリー者の集約、会社説明会案内、オファー送信など）
2) 研修補佐業務（研修案内・出欠管理、アンケート記録など）
3) 勤怠管理ツールにおける作業全般
4) 勤怠管理ツールにおける勤怠指導
5) 勤怠管理ツールの問合せ窓口
6) 定期健康診断の実施全般
7) 健康診断結果のデータ管理
8) 労働基準監督署への報告書作成
福利厚生
＜制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
- 求人コード：
- CA-zeek-naisou-sekou-20240326
創業から売り上げは右肩上がり。今年度も過去最高益を更新。
不動産会社からのリピートや紹介も絶えない状況です。
現在いる施工管理メンバーの業務負荷を減らすため増員を計画しております。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜675万円
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勤務地
-
大阪府大阪市城東区
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最寄駅
-
- 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目」駅 徒歩2分
業務内容
◆マンションや戸建ての内装リフォーム工事について、着工から完成までの工事管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
営業担当が「間取りを４DKから３LDKに」「和室から洋室へ」などのオーダーを受注後
施工管理へ内容を引き継ぎバトンタッチ
↓
実際のリフォーム現場へ行き現地調査、大工などの工事職人へ指示・手配
↓
着工、進捗管理、各種対応
↓
完了確認
◆専任の内勤スタッフがフォローアップします。
製品発注、クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示は内勤スタッフが行います。
★ワークライフバランスを重視した【完全週休2日制】と、
お給料重視の【土曜日隔週休み＋日祝日休み】の2パターンお選びいただけます。
★現場常駐なし、深夜残業なし、転勤なし
福利厚生
社会保険完備
交通費支給
昇給年1回
出張手当規定支給
社内分煙
試用期間3か月（条件変更なし）
- 求人コード：
- CA-afive-kaishu-sekou-20240326
同社は1998年に創業した墨田区の建物総合リフォーム会社です。
強みは【多岐にわたる施工実績】があるからこそ、幅広いお困りごとやご要望にお応えできること。
全10名程度の少数精鋭組織ですが、気心の知れた仲間同士の強固なチームワークを発揮し、お客様から高い評価をいただいています。
少数精鋭だからこそ、従業員一人ひとりが会社にとって欠かせない存在。
誰かがやりづらさを感じていたらまわらない組織規模だからこそ、思ったことは気兼ねなく言い合える風土が根付いています。
自分たちが会社を動かしているんだというやりがいを感じられる環境です。
経験豊富な先輩が多く、社長も温かい人柄ですので未経験者を受け入れる体制はバッチリ！チャレンジしたい気持ちがあれば、経験問わず大歓迎です。貿易会社や飲食店など先輩の前職も様々。異なる経験と個性を活かして、それぞれの色を発揮してくれています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜360万円
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勤務地
-
東京都墨田区
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最寄駅
-
業務内容
顧客ニーズに沿った施工計画の立案や、防水・塗装・シール工事といった建物修繕等の施工管理業務。
【業務内容】
■工事計画の立案・提案
■お客様への提案資料作成
■現地調査・見積作成・積算
■売上・利益・原価管理
■協力業者の手配
■マンションの理事会等向け説明資料の作成
■現場写真の撮影
■報告書・仕様書の作成
■入札業務
福利厚生
資格取得支援（勉強会、検定料補助）
定期健康診断
※人間ドック補助
家族手当
資格手当
慶弔費
賞与年2回
人事考課制度有
昇給有
交通費支給
制服支給
社用車有
- 求人コード：
- CA-daishin-zouen-sekou-20240326
手に職をつけたい方に「造園施工管理技士」はブルーオーシャン的職種です。
＜業界的にも！＞
◎都市の緑化の需要が高まり、案件が増えている
◎造園工事業界の営業損益は2012年度に黒字に転じて以降右肩上がり
＜働き方！＞
◎建築土木の施工管理に比べて施工期間が短いため、イレギュラーが起こりにくく、
予定通りに業務を進めやすいので働きやすい環境です。
＜国家資格も！＞
土木や建築に比べ、受験資格の実務経験が
短くてすみますので、結構ねらい目だと思います。
◆POINT
・一人前になるまでの手厚いバックアップ
・資格取得をサポート！
・施工は社内の仲間と一緒に！
・情に厚い人情派が多い職場
＜年をとっても続けられる仕事＞
施工管理と聞くと、みなさん「現場仕事」と思い浮かべがちですが
実はデスクワークの割合が多いので身体に無理なく長く続けられるお仕事なんですよ。
なので60歳を過ぎても長く活躍する施工管理の方は業界内に大勢活躍しています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜500万円
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勤務地
-
東京都羽村市
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最寄駅
-
業務内容
庭や公園など、「緑の空間を創る」施工管理。
実際に手を動かす職人ではなく、計画を立て管理するポジション。
※現場での監督業務とデスクワークは半々ほどのイメージです。
◆業務内容
・施工管理
└計画書の作成／業者や必要物品の手配など
・工程管理
└納期までにスムーズに工事が終わるよう、
スケジュール管理や業者への確認
・品質管理
└設計図通りに作られているか、
仕上がりの質の担保
・維持管理／緑地管理
└木々や草花など、メンテナンスが発生するため
その手配なども行います。
◆施工案件
◇個人のお客様のお庭づくり
◇レストランオーナーから依頼を受け
レストランで提供する野菜の畑づくり
◇ゼネコンなどから依頼を受け
オフィスビル敷地外の緑化空間施工
◇役所から依頼を受け登山道の整備
…などなど、幅広い案件を手掛けています。
◆働き方
基本的に関東圏での施工。
工期も１～2週間の案件から長くても４～５ヵ月なので
イレギュラーが起きにくく、予定通りに業務を進められることがほとんどです。
そのため無理のない働き方が可能です。
◆同ポジションのやりがい
緑道の並木や公園の木々や花々など、
自分が手掛けた仕事が長く残り、人々に親しまれるのは嬉しいです。
また季節とともに景観が変わるのもこの仕事の特徴。
創ったらそれきりではなく、メンテナンスをしながら
一緒に成長しているような気持になります。
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社宅あり（家賃3-6万円。単身でないケースも可／新築物件もあり）
資格手当
自動車通勤OK（本社のみ）
定年（65歳）※役職定年なし
社内イベント（BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど）
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-mente-nagoya-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
417万円〜545万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
- 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ」駅 徒歩5分
業務内容
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【具体的には】
■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
1. 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
2. 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
3. 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
4. その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
■担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
■お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
■近年重要視される改修工事
“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-koujikanri-osaka-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜545万円
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勤務地
-
大阪府大阪市淀川区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
業務内容
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【各種手当】
資格手当：
一級建築士10,000円/月
一級施工管理技士系5,000円/月
二級施工管理技士系3,000円/月 など
その他：
合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-koujikanri-nagoya-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜545万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
- 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ」駅 徒歩5分
業務内容
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-mente-nagoya-high-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
514万円〜700万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
- 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ」駅 徒歩5分
業務内容
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【具体的には】
■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
1. 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
2. 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
3. 工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
4. その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
■担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
■お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
■近年重要視される改修工事
“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-koujikanri-osaka-high-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
514万円〜750万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市淀川区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
業務内容
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
- 求人コード：
- CA-daiwalife-manshon-koujikanri-nagoya-high-20240326
【同社の魅力】
不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。
平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
514万円〜750万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
転勤：当面の間無し（将来的な転勤の可能性あり）
-
最寄駅
-
- 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「ささしまライブ」駅 徒歩5分
業務内容
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
