- 求人コード：
- plseg-chokou-mente-osaka-20240423
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜750万円
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勤務地
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大阪府大阪市中央区
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最寄駅
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業務内容
■ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備のメンテナンスをご担当いただきます
《主な業務内容》
ー定期点検および修理・メンテナンス業務／ー小規模リニューアル工事の管理業務／
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案 等
■担当していただくシステム
ー調光設備（スタジオ・舞台演出・調光卓 等）
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
福利厚生
賞与：年2回（7月･12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
※家族手当：11,000円～27,000円（パナソニック健保の審査あり）
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- CA-balleggs-mokuzou-sekou-20240423
◎ワークライフバランス
労務管理をきちんと行うことで、健康に配慮しながらプロジェクトを進めていただきます。21時以降の残業はPCロックがかかりますので、原則ありません。月上限残業時間が60時間に現在設定されており、近い将来には45時間に短縮する予定です。
◎評価制度
評価制度はチーム単位での評価になります。
企画営業・設計・施工でプロジェクト管理をしながらご提案からお引渡しまで担当し、その実績が評価されます。また定量的な業績評価だけでなく、同社の価値観に基づく評価ウェイトも40％あり、顧客に対してよりよいものを提供すること、私達らしく価値提供することその両方を求められます。ただひたすらに売上を追うのではなくものづくりを通してお客様に喜びと感動をご提供する本来あるべきユーザーファーストに真摯に取り組んでいただきます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
568万円〜813万円
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勤務地
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東京都目黒区
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最寄駅
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業務内容
新築住宅（木造）の現場管理業務
着工準備から御引渡しまでの現場管理とアフター対応までを担当して頂きます。
◆施工準備
（近隣挨拶、工程表作成、予算計画、職人さんの手配、資材数量の検討～発注まで）
◆施工中現場管理
（各工程の品質チェック、工事進捗管理、環境管理、原価進捗の管理、安全管理、設計スタッフとの納まり打合）
◆御引渡後のアフター対応
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・借り上げ社宅制度
・住宅購入支援制度
・資格取得支援費制度
・資格取得合格祝い金制度
・ビジョン会（社員会）
・定年あり、60歳（再雇用制度65歳まで）
賞与：年2回支給（6月・12月）
※別に決算賞与あり
【諸手当】
住宅手当
資格手当
業務手当、
深夜勤務手当
管理監督手当
役職手当
- 求人コード：
- CA-itou-mente-20240423
名古屋市を中心に東海地方で３０年にわたり大手通信会社の電気工事を担っています。
高い専門技術と大手通信会社からの信頼と通信サービスのインフラ整備を通じて
通信回線を繋ぎ、サービスがスムーズで快適に使えるようにサポートしています。
現在も進化を続けるこの業界で成長をし続けています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
240万円〜300万円
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勤務地
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愛知県名古屋市中川区
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最寄駅
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業務内容
名古屋市内や東海地方の通信基地局にある機械室で、通信回線を新しくつなぐ、古い回線を撤去する、新設の回線に切り替えるためのメンテナンス作業をなどする仕事です。各作業には、必ずマニュアルがあります。最初から最後まで、基本的にはマニュアルに従って進めていきましょう。
【実際の作業は】
インターネット通信の信号をやりとりするための交換器が、たくさん並んでいる部屋で作業を行ないます。指定された機械を順番通りラックに並べ、配線を新しいものに差し替えます。また、古い機器やケーブルは撤去します。
4週間ほどかけて機器を全部新しくする大掛かりな工事から、回線を数本増やすだけで、数時間のうちに終わる簡単なものまで、様々。基本的には、すべて屋内の作業です。
【マニュアルを見ながら進めましょう】
人にもよりますが、すべての作業をひとりでできるようになるには、おおよそ3年以上かかります。入社後は座学でマニュアルの読み方や専門用語、記号の意味からじっくり教えますので、1つずつ覚えていきましょう。
その後、先輩と一緒に現場を回ります。「ケーブルとって」「その端子を押さえてて」などの指示で作業のサポートをしながら、仕事を覚えていきましょう。そのときは、必ずマニュアルを見て、ひとつずつ確認するクセをつけていきましょう。
【マニュアルについて】
「配線を切るときは必ず目線の高さで」「このラックの数え方は上から1、2、3、と数える」「このケーブルは端を〇cm剥きましょう」などの指示が、写真や図解つきで記載されています。工事毎にマニュアルが用意されているのでご安心を。
【必ずチームで動きます】
基本的に、現場にはチームで入ります。あなたと入るのは、入社14年のベテラン社員・吉田です。現場によっては、別のスタッフも加わることがあります。
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■車通勤可
■会社イベント（忘年会やBBQなど）
■昇給年1回（6月）
■賞与年1回（12月）
■交通費支給（100％支給）※社内規程あり
■時間外手当（100％支給）
■出張手当（1日1000円～1500円）
■退職金制度（試用期間終了後）
- 求人コード：
- CA-global-mansion-20240423
量産型のマンションではなく、1棟ごとにゼロから商品を企画。
「本当に住みたいと思える商品」をお客様へと届けます。
今回は自社開発領域の拡大に応じ、新築マンションのマーケティングから商品企画、販売促進、広告ディレクションと、トータルに手掛けるポジションを増員募集いたします。
当ポジションの業務は多岐にわたるため、ご経験や能力・適性に応じた業務から
まずはお任せしますのでご安心ください。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
800万円〜1,000万円
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勤務地
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東京都新宿区
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最寄駅
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業務内容
マンション1棟の完売を目指すプロジェクトリーダーをお任せします。
※チームで取り組むマンション営業職となります。
※投資用ではなく実需用マンションです。
◆営業スタイル
・反響営業メイン
・チームで協業
目標もチーム内で割り振ります
★担当物件の完売を目指し、チーム内で意見を出し合い
連携して業務を進めています！
◆業務詳細
・集客方法の企画立案
部屋の広さ・間取りから販売ターゲットを設定
広告を展開
※企画担当と協力・相談し、実行していきます。
・販売価格の決定
周辺マーケット調査
価格設定・提案
・PDCA
集客数・成約率などの数値から効果検証を行い
改善案の検討と実行を繰り返し完売を目指します。
・スケジュール管理
商品企画・広告販促の担当者と
完売までの進捗を共有し連携して進めます。
★集客の企画立案はもちろん、販売価格の提案まで行える環境。
また同社には踏襲しなければならない手法などはなく、
経験を活かし裁量高く活躍できる醍醐味があります！
◆入社後
まずは現在販売中のモデル―ルームに所属していただき、
その後新規物件オープンのタイミングで
プロジェクトリーダーとして立上げをお願いします。
◆キャリア
プロジェクトリーダーをご経験した後は、
部門を管轄するマネージャーなどのキャリアがあります。
同社では早い方で入社2年でマネージャーとなったケースも。
また社内でジョブチェンジ制度があり、
売買仲介、商品企画、不動産仕入れ、広告戦略、新人育成など、
不動産業務にまつわる多様なキャリアが経験できる環境。
長期的なキャリアプランのもと、ゼネラリストとしての活躍も可能です。
◆職場環境
成長フェーズにある同社事業。事業のグロースを肌で感じ、
自分が組織・事業を創る一員と強く感じられる醍醐味があります。
また今後新規物件が増える同社。プロジェクトリーダーとして
成果をあげるチャンスも増えていくため、ご自身の取り組み次第で
キャリアを大きく切り拓いていくことが可能です！
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当
扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
・宅建手当別途支給（30,000円／月）
・食事手当
・役職手当
・定年：60歳
＜教育制度について＞
・OJTを中心に実施いたします。
＜その他＞
・従業員持株会
・定期健康診断／人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスケア
・ベルス・プレミアムクラブ
・社員表彰制度
・宅建資格取得サポート
・研修制度
・野球同好会
◆残業手当あり
◆昇給あり
年1回
◆賞与あり
年2回支給／業績・評価により決定
- 求人コード：
- CA-shinko-c-sokuryo-20240423
【同社の強み】
道路や河川、ダムなどの公共事業案件が多く安定した受注、売り上げを実現。
名古屋国道事務所、名四国道事務所、庄内川河川事務所等から事務所長表彰の他、技術者表彰を数多く受けている優良企業です。
技術力の高さはもちろんの事、営業担当と技術部門が一致団結しており、確かな技術提案とコストパフォーマンスを実現できているため安定的な受注をしています。
民間企業に加え最近では公共事業の案件が増加しています。
資格取得に非常に力を入れており、学校に通う社員に対しても時間外に取り組んでいる事を評価し手当を支給しています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
450万円〜600万円
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勤務地
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愛知県名古屋市北区
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最寄駅
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- 地下鉄名城線「志賀本通」駅 黒川インターから車で5分
業務内容
道路や河川、ダムなど公共事業案件を多く担当していただきます。
河川やダムなど自然環境の中で行っていただく測量もございます
観測データ入力、チェック、整理などもお願いします。
測量チームの一員として測量に関わる業務全般をお願いします。
福利厚生
社会保険完備
社員旅行
社内イベント
制服貸与
昇給年１回（７月）
賞与年２回（７月・12月）
交通費規定支給
固定手当10000円／固定給に含む
資格手当（測量士15000円・測量士補6000円・土木施工管理技士2級10000円／月・1級20000円／月・二級建築士20000円
家族手当：子供手当小学生まで（月5000／人）
住居手当：社宅利用者以外（月10000円）
- 求人コード：
- CA-nowla-haikan-sekou-20240423
【同社の魅力】
同社は配管のエキスパート集団として、時代のニーズに即した配管の設計・開発を行い、空港や駅舎、学校、病院などの、様々な施設インフラを支えています。
高い技術力を有し、業界内での知名度、信頼は抜群です。大手ゼネコン企業と協業プロジェクトを行うなど、下請けではなく、対等な立場を築いています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
300万円〜500万円
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勤務地
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東京都千代田区
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最寄駅
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業務内容
これまでのご経験に合わせ、できることから少しずつお任せします。
【業務内容】
●空調・給排水衛生工事分野での技術関連業務
●配管構成材、加工製品及び管継手の開発、既存商品の改善
●技術資料・営業支援資料作成
●電気、空調・給排水衛生設備の計画、調査設計 など
既存の製品・工法を、顧客ニーズに合わせカスタマイズしていきます。
OEMの製品も使っていますが、今後はすべて内製化することも検討しています。
また、製品の説明資料や営業ツールの作成など、技術的立場から営業フォローも行います。
【配属部署】
部長1名（60代）、技術顧問1名（60代）、メンバー4名（20代前半、40代後半、50代後半）
福利厚生
社会保険完備
通勤手当
残業手当
地域手当
寮社宅
地域手当：1.5万円（東京・千葉・埼玉・神奈川在住）
通勤手当・退職金：会社規程による
賞与：年2回
- 求人コード：
- CA-eikou-kenchiku-sekou-20240423
3年連続売上が上がっており、幅広い形態の建物に携わることができます。
特に保育園・介護施設の実績が多く・ノウハウもあります。
（高齢社会の中今後の将来性も）
環境に配慮した取り組みを自主的かつ積極的に実施している事業所として
評価いただき「エコ事業所」として認定されています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜500万円
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勤務地
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愛知県名古屋市中区
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最寄駅
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業務内容
■建築物件の施工管理をお任せします
・官公庁施設や教育施設の施工管理をご担当いただきます。
官公庁が2割・民間が8割ほどで、3億～4億円規模の仕事を多く担当します。
後期は半年から1年程度
・見積提案書の作成から受注後の工事の施工管理、引き渡し後のアフターサービスまで幅広い業務にたずさわっていただきます。
※入社後半年は先輩社員について業務を覚えていただき、適性を見て徐々に業務の幅を広げていただきます。
福利厚生
社会保険完備
退職金(特退共、建退協、中退共)
管理職手当
現場手当
内勤手当
資格取得手当
子育支援手当
休日出勤手当等
スマホ・ＰＣ貸与
年1回社員旅行（旅費は全額会社負担）
毎年9月末納会有(金一封 2019年売上達成の為支給しました)
社外セミナー資格取得費用会社全額負担(要相談)
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
- 求人コード：
- CA-tsurumi-doboku-sekou-20240423
教育体制（技術勉強会/自己申告制度/通信教育/階層別研修/職能別研修など）が充実しており、スキルアップが図れる環境です。
大正13年（1924年）創業以来、一貫して水利用技術の開発と創造に取り組み、水中ポンプを主とした独自の技術領域を確立し【水のテクノロジー】を展開。
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
500万円〜650万円
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勤務地
-
大阪府大阪市鶴見区
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最寄駅
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業務内容
揚排水機上、下水道施設、首都高速道路の排水設備ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をご担当いただきます。
官公庁から直接入札した案件となり、元請の立場として工事全体の指揮をとっていただきます。ポンプのみでなく、電気系も含め、システムを収めるイメージです。
【具体的な業務内容】
1.機械設備・プラント設備の設計
2.施工計画、機器手配、施工業者選定、手配
3.現場管理、安全管理、試運転調整等の業務
4.設計計算、設計検討書、仕様書等の作成
【同社事業内容】
・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）
・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス
・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業
福利厚生
・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・社員持株会
・持株財形奨励金
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度
・労働組合
・契約保養所（箱根、上越、軽井沢、白馬、浜名湖、富士、白浜、東条湖、沖縄など国内21/海外1ヶ所）
・寮社宅（借上社宅あり）
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円）
・役職手当（2,000円～10,000円）
・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など）
・レクリエーション
・慰安旅行・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※実績平均約5.0ヶ月
※但し、初年度は年1回平均2.5ヶ月
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給、上限50,000円/月）
- 求人コード：
- CA-katou-kenchiku-sekkei-20240423
真の技術力を磨く開拓者であれをモットーに「あんしん快適満喫空間の創造」を目指しています。
スタッフ全員が発想や技術力のみならず、快適空間のこだわりを持っているからこそ高い評価を頂けております。
同社で働くメリット
10年以上継続してお付き合いのあるお客様も多数いて
有名ショップやデザイナーズマンションなど街のランドマークを手掛ける同社。
新規営業をかけなくても、問い合わせや紹介が多くこれまで高い評価をうけています。
働く方のメリットとしては
年間を通して安定した仕事がある事。
設計全般を手掛けられる醍醐味と施主様との窓口までできるので
スキルアップが可能。
大幅な収入アップにも繋がり
先輩には、前職より給料が3倍近くになったという方もいます。
ー受賞例ー
・日本デコラックス「第6回 サステナブル建築賞 審査委員会奨励賞受賞 小規模建築部門」
・有松町家 デイサービス「第19回 愛知まちなみ建築賞 受賞」
曲線の美しい丸み、カーテンウォールを入れたマンションなど
こだわりの建築物も手がけています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜800万円
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勤務地
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愛知県名古屋市東区
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最寄駅
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業務内容
基本計画の立案から、設計・監理まで設計業務全般をお願いします。
設立以来、一貫して企画から監理業務を手がけており、マンション・オフィスビル・商業施設などあらゆる建築物に携わっています。
施主様とは土地購入や収益性を考える企画からのお付き合い。
現在は省エネにも目を向け、価値の高い建築物を生み出し続けています。
手掛けているのは
デザイナーズマンション・古民家・戸建て住宅・オフィスビル・商業施設・和風・ヨーロッパスタイルなど工法も様々です。
プロジェクトごとに専属担当を決め、一貫して基本設計から監理業務を行います
福利厚生
各種社会保険完備
家族手当（配偶者：月10000円、子：月5000円／人）
通信手当（3000円／月）
シェアハウス有（家賃は同社負担）
入居条件：39歳以下、共益費／ライフライン料は自己負担）
昇給年１回
賞与年２回
交通費（25000円／月）支給
資格手当（一級建築士：月15000円、二級建築士：月5000円）
役職手当
職務手当
時間外手当
- 求人コード：
- CA-tsurumi-puranto-sekou-20240423
教育体制（技術勉強会/自己申告制度/通信教育/階層別研修/職能別研修など）が充実しており、スキルアップが図れる環境です。
大正13年（1924年）創業以来、一貫して水利用技術の開発と創造に取り組み、水中ポンプを主とした独自の技術領域を確立し【水のテクノロジー】を展開
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
350万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都台東区
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最寄駅
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業務内容
揚排水機上、下水道施設、首都高速道路の排水設備ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をご担当いただきます。
官公庁から直接入札した案件となり、元請の立場として工事全体の指揮をとっていただきます。ポンプのみでなく、電気系も含め、システムを収めるイメージです。
【具体的な業務内容】
1.機械設備・プラント設備の設計
2.施工計画、機器手配、施工業者選定、手配
3.現場管理、安全管理、試運転調整等の業務
4.設計計算、設計検討書、仕様書等の作成
【同社事業内容】
・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）
・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス
・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業
福利厚生
・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・社員持株会
・持株財形奨励金
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度
・労働組合
・契約保養所（箱根、上越、軽井沢、白馬、浜名湖、富士、白浜、東条湖、沖縄など国内21/海外1ヶ所）
・寮社宅（借上社宅あり）
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円）
・役職手当（2,000円～10,000円）
・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など）
・レクリエーション
・慰安旅行
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※実績平均約5.0ヶ月
※但し、初年度は年1回平均2.5ヶ月
・通勤手当：有（会社規定に基づき支給、上限50,000円/月）
