- 求人コード：
- DAISUE-keiei-kikaku-osaka-20240328-20240411
創業80年以上の歴史を持つゼネコンで経営企画として経営計画の策定などに取り組んで頂ける方を募集しております。
分譲マンションで業界トップクラスの施工実績をもつ同社では、更なる企業価値の向上に向けて、一般建築・リニューアル分野の強化や不動産・土木・環境などの新たな分野への進出といったさまざまな取り組みを進めており、取り組みを支えて頂ける人材を必要としております。
経営企画は会社の成長を実感できるやりがいの大きさや、高い成長機会が魅力であり、当社の成長に向けて一緒にチャレンジ頂ける方をお待ちしております。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
550万円〜700万円
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勤務地
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大阪府大阪市中央区
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最寄駅
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業務内容
経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などに携わって頂ける方を募集しております。
【主な業務】
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【勤務地】
大阪（転勤あり。勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させて頂きます）
【業務の特徴】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
福利厚生
＜制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
- 求人コード：
- CA-m&p-doboku-sekkei-20240411
◆POINT
◇実務未経験OK
◇スキルアップ環境あり
◇社員の目指す働き方が実現しやすい環境！
◇長く働く人が多い職場
◇土日祝休み
◇リモートワーク可能
◆職場について
従業員数は20名。
ほとんどが勤続年数10年以上で
居心地の良い職場です。
現職社員の持ち株比率が高いため
社員の目指す働き方を
実現しやすい環境でもあります。
たとえば経営においても
無理な案件受注はしないことが経営方針。
無理な納期が発生しないため
退社時間は平均して19時前後。
勤務が20時を越えることは本当に稀です。
◆成長できる環境
入社後にCAD研修があったり
資格取得を目指した講習会が定期的にあったりと
スキル習得の機会も豊富。
無理なく働ける同社の環境の中で
じっくり成長していただければと思っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜650万円
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勤務地
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東京都新宿区
転勤：無
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最寄駅
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業務内容
東京都内を中心に、公共・民間の構造物、道路、港湾、上下水道の
調査・設計業務を年間5～15件程度行う仕事です。
【案件規模】
100万円前後で1ヶ月納期の案件から
5000～6000万円で年間を通した大規模案件まで。
【入社後】
入社後は先輩社員との同行からスタート。
OJTで徐々に知識を身につけていただきます。
※1年間は先輩とのOJT期間と想定しています。
【主な実績】
・東京都建設局
・下水道局
・港湾局
・各市区町村自治体
・民間コンサル会社 など
◆同社案件の特徴
東名高速道路の設計にも携わるなど、実績多数。
官公庁の依頼が全体の8割ほどを占めています。
時には「同社に」というより「この人に」という
個人指名でご依頼いただくケースも。
近年では、公共施設の新設に加えて
既存施設の耐震診断、補強、補修の需要が高まっており、
ご依頼数も着実に増えています。
福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・退職金制度
・通勤費全額支給
・時間外手当
・休日出勤手当
・役職手当
・資格手当
・住宅手当
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社員表彰制度
- 求人コード：
- CA-sankeibiru-setubi-tokyo-20240411
大手グループのビルメンテナンス事業を行う会社です。
大規模ビルの修繕ニーズが高まっていることを背景に、売上高は毎年4～10％UP。
自己資本比率も57.7%と高く、無借金経営を続ける安定企業です。
・ブリーゼタワー、難波サンケイビル、大阪電気通信大学 寝屋川キャンパスなど、大規模なビルを多く担当しているため、大型案件に関わることができる喜びがあります。
・業界内でも比較的働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを充実させることができます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
480万円〜700万円
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勤務地
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東京都港区
スタートは常駐現場または巡回現場を想定しております。その後時期を見て選任の必要な現場に赴任いただく予定です。
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最寄駅
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- 都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩1分
- 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分
業務内容
【具体的には】
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナーやテナント対応
保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等
様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能です。
また、このポジションは 空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので
ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを 常に考えて行動することが重要です。
幅広く案件に関われるからこそ 身につくノウハウの量が違います。
資格を活かして大手で力を試してみませんか。
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
財形貯蓄
制服貸与
保養所
リロクラブ
制度／退職金、企業年金、資格取得
- 求人コード：
- CA-sankeibiru-naisou-sekou-tokyo-20240411
大手グループのビルメンテナンス事業を行う会社です。
大規模ビルの修繕ニーズが高まっていることを背景に、売上高は毎年4～10％UP。
自己資本比率も57.7%と高く、無借金経営を続ける安定企業です。
・ブリーゼタワー、難波サンケイビル、大阪電気通信大学 寝屋川キャンパスなど、大規模なビルを多く担当しているため、大型案件に関わることができる喜びがあります。
・業界内でも比較的働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを充実させることができます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
420万円〜700万円
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勤務地
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東京都港区
転勤は当面ありません
転勤が発生する場合、転勤者には社宅を用意しております
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最寄駅
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- 都営地下鉄三田線「内幸町」駅 徒歩1分
- 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分
業務内容
同社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事および施工管理。
【具体的には】
◆工事計画立案
◆工事業者選定
◆見積書・現場説明書作成
◆現場での品質・安全・進捗の管理
◆工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
テナントの入退去にかかるB工事やC工事などの施工管理に携わって頂きます。
対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工場・倉庫などで同社BM・PM管理物件がメインとなります。
休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度、ワークライフバランスを保てます！
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
財形貯蓄
制服貸与
保養所
リロクラブ
退職金制度
企業年金制度
資格取得制度
- 求人コード：
- nexit-sekou-high-20240411
◆商業施設や立体駐車場に携わる
商業施設を中心として様々な案件を手掛けており、
アミューズメント店舗や車のディーラーなどの
「大型商業施設」の工事は同社自慢の技術の一つ。
大型商業施設やショッピングモールなどで多く見られる、
ドライバーが自ら運転して駐車する「自走式立体駐車場」
においても数多くの実績を誇っています。
【概要】
施工のスピードが早い。それに伴って費用が安いのが強み。
具体的には業者との値決めが上手く、効率の良い方法を、施工ノウハウを持っている。
【風土】
事由を大切に。
やることさえしっかりやってくれれば、あとは結果さえ出せば全て給与で評価します。
過程は自由でなんでも良い。自由で成果至上主義です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
800万円〜1,200万円
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勤務地
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大阪府大阪市北区
日本全国の施工現場(直行直帰あり)
◆≪出張中の住まいは会社が手配！≫
出張中は会社がウィークリーマンションを手配するため、
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最寄駅
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業務内容
■施工ディレクター
ショールーム、商業施設などの大型案件の進行管理をお任せします。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・協力会社や資材の手配
・進行管理業務（工程・安全・品質・コスト管理）など
【2～3名のチーム体制だから経験が浅くても安心！】
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【手当】
・皆勤手当（月1万円以上）
・家族手当（月1万円）
・役職手当（月5000円~6万円）
・職能手当（月2万円~11万円）
・残業手当（超過分）
・通勤交通費支給（月1万5000円まで）
・資格手当(1級建築施工管理技士：月3万5000円)
【昇給】
・随時
【賞与】
・年1回
【その他】
・社員旅行
・資格取得支援制度
- 求人コード：
- shuterun-uketuke-nara-20240411
メルセデス・ベンツディーラーのショールームで受付業務♪
おしゃれな制服・キレイなショールームで働けます！
未経験の方でもすぐに慣れていただけますよ！
クルマの知識がなくても大丈夫！！
研修は丁寧に行います。先輩社員がすべてお教え致します。
入社2ヶ月目には1人で進んで業務に育んで頂くよう、
★1人1人を大切にしっかりとサポート致します★
【会社概要】
輸入車正規ディーラーとして、大阪・奈良に4つの店舗を構える同社。
各店舗が地域に密着し、車にこだわりを持つハイクラスのお客様を中心に安心できるカーライフをお届けしています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
300万円〜500万円
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勤務地
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奈良県奈良市
◆マイカー通勤ＯＫ（ガソリン代支給※会社規程による）
→ 業務利用の場合、自動車税・任意保険料等を会社が一部負担
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最寄駅
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- 近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅 徒歩12分
業務内容
メルセデス・ベンツのショールームで受付業務などをお任せします♪
■ご来店いただいたお客様の応対
（お出迎え、ご案内 等）
■ショールーム備品管理 等
☆具体的には・・・・
お客様のお問い合わせや相談、ご来店されるお客様の受付、
お客様への飲み物・お菓子などの提供、
カタログなどの在庫管理・発注業務、現金管理、
電話の取次ぎ、ショールーム内の清掃など
※正社員として活躍していただくので、奈良店受付からスタートしていただきますが、
入社後は適材適所の観点から勤務店舗や職種は人事異動で変わる場合もあります。
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給、昇給、賞与年2回
時間外手当、家族手当、役職手当
販売奨励金制度あり→?販売台数に応じて奨励金を支給
残業手当、有給休暇
退職金制度、確定拠出年金制度
選択型福利厚生制度（多くのメニューから年間20,000円分利用できます）
車両販売社員割引、車両従業員特別リース
近鉄グループ従業員優待（百貨店、ホテル、ゴルフなど）
制服貸与
- 求人コード：
- shuterun-sales-nara-20240411
★質の高いおもてなしを実現！
アフターフォローを担う「サービスアドバイザー」や
整備を担う「メカニック」、お車の引き取りや洗車などを行う
「ピッカー」などプロのノウハウをもつ
サービススタッフとともに質の高いおもてなしを実現。
★ラグジュアリー層のお客様から、多くを学べる面白さ！
お客様の多くは、経営者や医師、士業など社会的地位の高い方々。
いわゆる成功者と言われる方との会話からは、
ビジネス書を読むより、よほど多くのことを吸収できる。
なにより、楽しく商談ができます。
※質の高い接客ノウハウは、接遇研修やOJTなどで
しっかりと身に付けられますよ♪
【会社概要】
輸入車正規ディーラーとして、大阪・奈良に4つの店舗を構える同社。
各店舗が地域に密着し、車にこだわりを持つハイクラスのお客様を中心に安心できるカーライフをお届けしています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
330万円〜500万円
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勤務地
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奈良県奈良市
◆マイカー通勤ＯＫ（ガソリン代支給※会社規程による）
→ 業務利用の場合、自動車税・任意保険料等を会社が一部負担
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最寄駅
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- 近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅 徒歩12分
業務内容
メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売をお任せします！
【具体的には】
◆メルセデスのご提案・商談～契約対応
◆自動車用部品・資材、グッズの販売
◆データ入力、事務処理対応
◆アフターフォロー
◆損害保険契約対応 など
【お仕事の流れ】
セールスとは別に、商品知識に長けた『プロダクトエキスパート』と連携しながらお客さま対応を行います。
▼まずはプロダクトエキスパートが接客
▼お客さまから見積や下取の依頼があればセールスの出番！
▼プロダクトエキスパートより情報を引き継ぎ、自動車保険も含めて最終プロセスをご提案
▼ご納得いただいたうえで契約
ショールームには平日に数名、休日に約10名、新規のお客様がご来店。
▼成約後は
納品、アフターフォローも担当
展示会開催のDM送付や乗り換えのご提案も行います。
【入社後の流れ】
配属後は少なくとも約3ヵ月かけて、業務の一つ一つを覚えていただきます。
まずは先輩の商談に一緒に入り雰囲気や流れを学ぶことから。
慣れたら担当を持ち先輩があなたのサポート役を努めます。
来店集約型の営業ですから何かあれば社内ですぐに相談できる環境。
みんながチカラになってくれます！
【教育研修制度】
メルセデス・ベンツ日本の研修体制は、業界でも一目置かれるほど充実しています。
「e-ラーニング」等による講習を受講していただきます。
接遇研修のほか、車両販売についての専門知識、ローン・リースや
保険に関する知識など、イチから学べる環境が整っています。
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給、昇給、賞与年2回
時間外手当、家族手当、役職手当
販売奨励金制度あり→?販売台数に応じて奨励金を支給
残業手当、有給休暇
退職金制度、確定拠出年金制度
選択型福利厚生制度（多くのメニューから年間20,000円分利用できます）
車両販売社員割引、車両従業員特別リース
近鉄グループ従業員優待（百貨店、ホテル、ゴルフなど）
- 求人コード：
- sekisui-kodate-sekou-ooita-20240411
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
450万円〜1,000万円
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勤務地
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大分県大分市
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最寄駅
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業務内容
主に戸建て住宅の施工管理業務全般：
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekkei-osaka-20240411
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
450万円〜1,000万円
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勤務地
-
大阪府大阪市北区
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最寄駅
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業務内容
主に集合住宅の設計業務全般：
工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
- 求人コード：
- sekisui-shuugou-sekou-hiroshima-20240411
常に最高の品質と技術でお客様の快適な住まいづくりを追求する住宅業界のリーディングカンパニーです。
【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
450万円〜1,000万円
-
勤務地
-
広島県広島市安佐南区
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最寄駅
-
業務内容
主に集合住宅の施工管理
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
