- 求人コード：
- tokogio-doboku-sekou-hiroshima-20240401
同社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。
【同社が手掛ける工事】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）
地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
補修工事（コンクリート構造物の補修）
爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.特殊専門業者である：法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
-
勤務地
-
広島県東広島市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
-
最寄駅
-
業務内容
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- tokogio-doboku-sekou-kagoshima-20240402
同社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。
【同社が手掛ける工事】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）
地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
補修工事（コンクリート構造物の補修）
爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.特殊専門業者である：法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
-
勤務地
-
鹿児島県鹿児島市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
-
最寄駅
-
業務内容
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- plseg-ba-eigyo-aichi-20240401
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
-
最寄駅
-
業務内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システムの提案営業をご担当いただきます。
－空調自動制システムに関する専門知識を活かした提案営業
－親会社の営業部署と連携し営業受注推進 等
■担当案件：
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、
ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
福利厚生
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- plseg-ba-mente-aichi-20240401
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
-
最寄駅
-
業務内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます。
ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス業務
ー小規模リニューアル工事の管理業務
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
福利厚生
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- plseg-ba-sekou-hiroshima-20240401
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
広島県広島市中区
-
最寄駅
-
業務内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
福利厚生
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- plseg-naisou-eigyo-tokyo-20240401
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
東京都港区
-
最寄駅
-
業務内容
■非住宅分野における内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業をご担当いただきます。
・システム天井・ＯＡフロア・一般内装工事の営業推進におけるゼネコン、内装店への営業推進
・新築／改修提案、現場調査～見積業務
・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業
・親会社の営業部署と連携し営業受注推進 等
福利厚生
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- plseg-security-sekou-aichi-20240401
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
同社はそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市中村区
-
最寄駅
-
業務内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のセキュリティシステム
の施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当していただくシステム
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
福利厚生
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 求人コード：
- goodlife-sekou-fukuoka-mushikaku-20240401
高収入を実現できる環境です！
2019年設立の新会社！
同社は、グループから今年4月に分社化した会社の為、まだまだ組織も小さく、立ち上げの中心メンバーとして活躍することも可能。
転勤の心配もないため、腰を落ち着けてじっくり働きたい方にもお勧めです。
★12期連続で増収増益えお更新中！
★Uターン・Iターン歓迎！
★各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜550万円
-
勤務地
-
福岡県福岡市博多区
-
最寄駅
-
業務内容
RC賃貸マンションの建築施工管理を担当頂きます。
◎親会社であるグッドライフカンパニーからの案件が100%です。
◎工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
《実績》
グッドライフカンパニーは創業以来11期連続増収増益。12年間でマンション110棟の企画/開発を手掛け【入居率99.6%】と九州でもTOPクラスの実績。現在は年間で15棟前後を開発・運営し、2025年までに年間30棟の体制を構築すべく体制の整備を行っています。
《特徴》
投資用マンション＝都市部案件のみのため、転勤無く現場が変わっても生活基盤を変える必要はありません。また創業期のため意見も比較的通りやすい環境です。
福利厚生
通勤手当支給、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住居手当：上限25,000円／月 ※社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用（定年：60歳）
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回(3.5～4ヶ月）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士or一級建築施工管理技士 50,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT
＜その他補足＞
■役職手当（25,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり
■引越費用負担（県外からの入社の場合）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車（必要な場合のみ）
■社用携帯
- 求人コード：
- goodlife-sekou-okinawa-mushikaku-20240401
高収入を実現できる環境です！
2019年設立の新会社！
同社は、グループから今年4月に分社化した会社の為、まだまだ組織も小さく、立ち上げの中心メンバーとして活躍することも可能。
転勤の心配もないため、腰を落ち着けてじっくり働きたい方にもお勧めです。
★12期連続で増収増益えお更新中！
★Uターン・Iターン歓迎！
★各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜550万円
-
勤務地
-
沖縄県那覇市
-
最寄駅
-
業務内容
RC賃貸マンションの建築施工管理を担当頂きます。
◎親会社であるグッドライフカンパニーからの案件が100%です。
◎工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
《実績》
グッドライフカンパニーは創業以来11期連続増収増益。12年間でマンション110棟の企画/開発を手掛け【入居率99.6%】と九州でもTOPクラスの実績。現在は年間で15棟前後を開発・運営し、2025年までに年間30棟の体制を構築すべく体制の整備を行っています。
《特徴》
投資用マンション＝都市部案件のみのため、転勤無く現場が変わっても生活基盤を変える必要はありません。また創業期のため意見も比較的通りやすい環境です。
福利厚生
通勤手当支給、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住居手当：上限25,000円／月 ※社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用（定年：60歳）
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回(3.5～4ヶ月）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士or一級建築施工管理技士 50,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT
＜その他補足＞
■役職手当（25,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり
■引越費用負担（県外からの入社の場合）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車（必要な場合のみ）
■社用携帯
- 求人コード：
- goodlife-sekou-kumamoto-mushikaku-20240401
高収入を実現できる環境です！
2019年設立の新会社！
同社は、グループから今年4月に分社化した会社の為、まだまだ組織も小さく、立ち上げの中心メンバーとして活躍することも可能。
転勤の心配もないため、腰を落ち着けてじっくり働きたい方にもお勧めです。
★12期連続で増収増益えお更新中！
★Uターン・Iターン歓迎！
★各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜550万円
-
勤務地
-
熊本県熊本市中央区
-
最寄駅
-
業務内容
RC賃貸マンションの建築施工管理を担当頂きます。
◎親会社であるグッドライフカンパニーからの案件が100%です。
◎工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
《実績》
グッドライフカンパニーは創業以来11期連続増収増益。12年間でマンション110棟の企画/開発を手掛け【入居率99.6%】と九州でもTOPクラスの実績。現在は年間で15棟前後を開発・運営し、2025年までに年間30棟の体制を構築すべく体制の整備を行っています。
《特徴》
投資用マンション＝都市部案件のみのため、転勤無く現場が変わっても生活基盤を変える必要はありません。また創業期のため意見も比較的通りやすい環境です。
福利厚生
通勤手当支給、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住居手当：上限25,000円／月 ※社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり ※60歳以上は契約社員雇用（定年：60歳）
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回(3.5～4ヶ月）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士or一級建築施工管理技士 50,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT
＜その他補足＞
■役職手当（25,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり
■引越費用負担（県外からの入社の場合）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車（必要な場合のみ）
■社用携帯
