- 求人コード：
- CA-c3-doboku-sekou-20240509
単身用住宅有り！！
（家具家電付）
マイカー通勤可！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜600万円
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勤務地
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奈良県橿原市
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最寄駅
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業務内容
◇主に一般土木工事における現場施工管理業務全般
（施行、工程、品質、安全管理）
当該企業のクライアント先への派遣となります。雇用は当該企業の正社員となります。
クライアント先としては、スーパー・中堅、地元のゼネコンなど多岐に渡ります。
※現場は主に奈良県全域及び大阪府全域ですが、京都、和歌山方面など近畿一円にわたる場合もあります。
※現場へは直行、直帰となります。
福利厚生
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
入居可能住宅：単身用あり
家具家電付1Ｋ程度（家賃会社負担、光熱費自己負担にて）入居可
- 求人コード：
- CA-zen-denki-sekou-20240509
当該企業は創業以来、ホテル・旅館等の宿泊施設のリノベーションに特化した設計・施工会社です。
クライアントはホテルオーナーが多いため受注の9割は元請工事となります。
また、国内外にホテルを所有する親会社の案件にも多数関わっているため、
施主としての立場で案件に携わる機会もあります。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜750万円
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勤務地
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東京都港区
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最寄駅
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- 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
- 都営大江戸線「六本木」駅 徒歩7分
- 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩5分
業務内容
リノベーション関する電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
営業や設計担当と打ち合せを行い、施工内容やスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。
＜関わる案件＞
客室1室から全棟リニューアルまで、同社が担当するホテルのリノベーションがメイン
＜主な業務内容＞
・クライアント対応、品質管理、安全管理
・現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認
・見積業務（積算、見積書作成、工事台帳作成）
・発注業務（資材の調達） など
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
出張手当
深夜手当
資格手当／会社が推奨する建築・インテリア系の資格
※資格講座の費用の一部を会社負担
※受験料負担／合格した場合
※合格祝い金／月1万～3万円
※資格手当／月1万～3万円
【昇給・賞与について】
昇給年1回
業績賞与年2回※業績に応じる
- 求人コード：
- CA-kyokutotec-sekou-20240509
創業100年を迎えた企業のグループです。
昨年設立されたばかりですが、母体が安定しているかつ仕事量も数年先まで見込めております。
従業員数は5名、会社としてまだまだ良くしていくために当事者意識をもち
会社の一員になってくださる方だと尚良いです。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
420万円〜600万円
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勤務地
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神奈川県横浜市西区
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最寄駅
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業務内容
・当該企業で請け負うゴムライニング工事の現場で主任技術者として、適正な施工の確保のために求められる業務、施工管理を担当頂きます。
（建設工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理その他技術上の管理）
・その他附帯する営業業務をお願いします。
■主な施工工事場所
化学工場、発電所、浄水場、下水処理場、排水機場、船舶、タンクローリーなど。
※ゴムライニング工事における経験や知識に精通されていなくても就業に差支えありません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<諸手当>
家族手当
住宅手当
役付手当
地域手当
残業手当
通勤手当
- 求人コード：
- CA-goda-kenchiku-sekou-20240509
2018年度実績 7か月分！
私たちが暮らす住まい、働く職場、学ぶ施設。どの建物も、「こんな空間があったらいいな」という人々の想いから始まっています。
みなさんには、クライアントの「夢」を聴き、思い描く未来をデザインし、それをカタチにしていく仕事をしていただきます！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
500万円〜800万円
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勤務地
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東京都港区
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最寄駅
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- JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅
- 都営大江戸線・浅草線「大門」駅
- 都営三田線「芝公園」駅
業務内容
転勤・出張のない安定環境！首都圏エリアの建築施工管理をお任せ。
（基本的にはマンション・オフィスビルの施工）
社歴関係なく実力をしっかり評価！経験を活かせる環境です！
◆業務体制
基本的に1案件につき
3名ほどのチームでの業務となります。
中途入社の方もしっかり実力を評価し
将来的には現場所長、さらには複数現場のマネジメントなど
裁量権を持っていただける環境です。
◆プロジェクトについて
都内を中心に約70の建設プロジェクトを
動かしている同社。
業界内でもトップクラスの案件数です！
◆同社の強み
品質の高さはもちろん、狭い土地や建てることが難しい敷地の建設などにも
携わってきたことから信頼も高く、高いリピート率を誇り、
お客様から多くのお声がけをいただく状況が続いています！また高い生産性を誇る同社。
社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得！
※建設業界内のランキング／建設経済新聞社発表
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
寮社宅：東京本店まで通勤が片道2時間以上かかる方
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など
- 求人コード：
- CA-tohodenki-kan-sekou-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜800万円
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勤務地
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京都府京都市中京区
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最寄駅
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業務内容
■建物の新設・改修工事に伴う、空調・給排水・衛生設備などの管工事の施工管理を担当頂きます。
【具体的には】
・担当案件：工場、学校、病院、文化施設などの新築、および既設建物の設備更新に伴う管工事・省エネ工事に関わる管工事管理業務
・工事エリア：京都市内、滋賀県湖東、湖南が中心
・出勤形態：基本的には、本社に出社頂き担当企業へ訪問します。
・出張：出張がある場合は、1～3日程度。※担当案件（大型工事）により、1ヶ月程度の出張がある場合もあります。
・業務内容：工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理、自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応など
※一般住宅、マンション、テナントビルなどは扱っておりません。
※大手サブコンの下請けはありません。ゼネコンの下請けも少なく、直接受注の多い会社です。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
- 求人コード：
- CA-takusho-kenchiku-sekou-20240509
社員の8割が技術者です。工事スタッフ、設計スタッフを自社内に抱え、土地の仕入れから宅地計画の設計、測量、開発許認可の取得、造成工事にいたるまで、自社で全工程を担うことで、時間や手間をカットし、仕入れから納品までの工期のスピードアップと高いクオリティを可能にしています。
そのノウハウを活かし、宅地の造成から、企画、分譲、建築設計施工、アフターサービスまで、安心の一貫体制で、顧客に理想の住まいを提供しています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜600万円
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勤務地
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千葉県千葉市中央区
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最寄駅
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- JR総武本線「東千葉」駅
- JR「千葉」駅
- タウンライナー「栄町」駅
業務内容
当該企業の自社開発の木造戸建住宅を対象とした施工管理業務を担当頂きます。
【 業務の流れ 】
●工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
●協力会社などへの手配
●プランニングからお客様への引き渡しまで
●引き渡し後のフォローやアフターメンテナンス
当該企業が手掛ける「街づくり」事業は造成から建築まで一貫した体制を敷いているところに強みを持っています。
今回の募集では一貫した事業の中で、施工管理業務における引き渡し後のアフターフォローまでを行って頂きます。
福利厚生
・各種保険完備
・福利厚生施設
・住宅家賃補助制度
・産休・育休制度
・企業主導型保育事業導入
・結婚祝い金・出産祝い金支給制度
・お誕生会
・勤続賞（入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間）
・社員研修旅行（国内、海外（アメリカ：ポートランドetc）
・ビジネススキルアップ研修（新入社員～中堅社員）
・リファラル採用制度
・ブラザー＆シスターフォロアップ制度（新入社員）
