- 求人コード：
- CA-linktrust-manshon-sekou-20240509
次世代育成の為に、新たに施工管理技術者を募集します。
【ゆくゆくは現場所長に！】
将来的には現場所長として活躍の場を広げていただきたいと考えています。
所長は社長の代理人として最?限の裁量を持っているため、所長に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが大幅にアップ、給与もグンとアップします！
※年齢問わず実力で評価されるため、最短で28歳で所長に昇格した先輩もいます！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
360万円〜360万円
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勤務地
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東京都渋谷区
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最寄駅
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業務内容
建築現場の施工管理を行っている所長(現場監督)のサポート業務をお任せします。
指揮官となって数十社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで
何もない土地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です！
※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・工程表作成(建設のスケジュール設定)
・各所への指示
・現場に危険な場所がないかの安全確認
・図面通りに建設が進んでいるかの品質確認
・携わる会社・メーカーの選定と発注 など
現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。
福利厚生
・面接費用(宿泊費/往復交通費)全額支給
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得手当あり（講座・試験費など全て会社負担）
・確定拠出年金制度あり
・携帯手当あり
・借上社宅あり(本人負担額は物件ごとに変動)
・産育休制度(実績あり)
- 求人コード：
- CA-yasue-reform-sekou-nagoya-20240509
【現場の「管理力」が腕の見せ所です】
家づくりにおいて各工事の職人さんの力は必要不可欠。そのため、職人さんと連携し、スムーズに工事を進めていくことが重要になります。正確なスケジュール調整はもちろんですが、コミュニケーションをしっかりと取り、職人さんが気持ちよく仕事に専念できる環境をつくることが大切です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
450万円〜550万円
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勤務地
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愛知県名古屋市天白区
転勤：有り
配属先として居住地から通いやすい店舗を優先して選定
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最寄駅
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業務内容
当該企業では、営業、施工管理、デザイナー各分野のプロが、1つのチームとしてひとつの現場をつくりあげていきます。
一人ひとりが1つのスキルに特化し、専念できる環境のため、高い品質の空間をご提供できます。
【具体的な仕事内容】
リフォーム・リノベーション工事の管理業務
(工程管理 進捗管理 品質管理 安全管理 現場管理)
当該企業の施工管理は、ただ言われた通りに現場を納めるだけではありません。
時には、お客様と直接お話しし、より良いプランや工程をご提案することもあります。
工事の手配からお引渡しまで、一貫して担当するのでお客様から、直接「ありがとう」「またお願いしますね!」という感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを感じることができます。
【具体的な案件・期間】
リフォーム内容は、屋根や外壁の塗り替えからキッチン、浴室のリフォーム、一軒丸ごとの大規模リノベーションまでさまざまです。工事期間は短いもので4~5日、長いもので約3ヶ月ほどかけて行います。
福利厚生
社会保険完備
厚生年金基金
役職手当
出張手当
資格手当(1級建築施工管理技士:月5,000円、2級建築施工管理技士:月3,000円、一級建築士:月10,000円、二級建築士:月5,000円、宅地建物取引士:月3,000円、インテリアコーディネーター:月3,000円など)
合格祝い金有
従業員・家族割引制度
海外研修制度
表彰制度
車両借上料(最大30,000円)
退職金共済
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/
産前産後休業制度/育児休業制度(取得実績有)
インフルエンザ予防接種代補助
社員旅行(石垣島等)
会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
私服勤務可
マイカー通勤可(無料駐車場有)
定年後再雇用制度
- 求人コード：
- CA-scadron-doboku-sekkei-nara-20240509
新規立ち上げによる販路拡大のための増員です！
【ポイント】
ICT活用工事に関する経験は不問なので、ご本人のキャリア形成において今後活かしていけます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜900万円
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勤務地
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奈良県橿原市
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最寄駅
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- 近鉄南大阪線/近鉄吉野線/近鉄楢原線/近鉄特急「楢原神宮前」駅
業務内容
・道路、河川等の土木設計、報告書の作成などを行っていただきます。主に官公庁からの受注の仕事となります。
・民間企業の公共建設請負業者からのICT活動工事に伴う3次元設計データの作成およびそれに伴う打ち合わせ。
使用ソフト：V-nas（2次元CAD）、V-nasclair（3次元CAD）、武蔵（3次元CAD）
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 求人コード：
- CA-scadron-doboku-sekkei-hyogo-20240509
新規立ち上げによる販路拡大のための増員です！
【ポイント】
ICT活用工事に関する経験は不問なので、ご本人のキャリア形成において今後活かしていけます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜900万円
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勤務地
-
兵庫県神戸市中央区
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最寄駅
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業務内容
・道路、河川等の土木設計、報告書の作成などを行っていただきます。主に官公庁からの受注の仕事となります。
・民間企業の公共建設請負業者からのICT活動工事に伴う3次元設計データの作成およびそれに伴う打ち合わせ。
使用ソフト：V-nas（2次元CAD）、V-nasclair（3次元CAD）、武蔵（3次元CAD）
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 求人コード：
- CA-taiyo-manshon-sekou-saitama-20240509
・働きやすい仕組みづくり
有休消化の際には、施工管理兼エリアマネージャーが現場を交代します。
チームで助け合う環境があります。
【働き方】
残業時間は平均で20時間/月、年間休日117日も100％消化出来る社風です。
また、現場までは直行直帰となるため、さいたま市の本社まで毎日出勤する必要はございません。
現在、内勤職・現場双方で1日5時間労働を試験的に行なっています。
「生産性を向上させ、ワークライフバランスも大切にしたい」という会社の考えのもと、数年後には本格的に5時間労働を実現していく方針です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
650万円〜1,000万円
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勤務地
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埼玉県さいたま市南区
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最寄駅
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- ＪＲ京浜東北線「南浦和」駅
- JＲ埼京線「北戸田」駅
業務内容
■マンションの大規模修繕工事における4つの管理<安全・品質・工程・予算>をメイン業務として、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
元請けの立場として、実行予算の管理を行なっていただき、工事中のお客様窓口、安全・工程・品質・予算管理などの現場管理全般を行なっていただきます。
★プロジェクト
・エリア 埼玉・東京・千葉・神奈川
※本社は埼玉にございますが、直行直帰にてご対応いただきますのでお住まいから近い現場をおまかせいたします。
・担当 1人1物件（年間2～4物件） ※現場掛持なし
・工期 3ヶ月～1年
・規模 50～1000戸
・案件金額：5000万円～10億円程度
※1億円前後の現場がボリュームゾーンとなります。
・平均残業時間：20時間程度／月
※現場には常駐していただき、基本的に直行直帰となります。
・一緒に仕事をするパートナー
施工を依頼する職人さんたちは長年の付き合いのある信頼関係が築かれた会社ばかりです。同社の品質へのこだわりもご理解いただいているので細かな軌道修正等はほぼございません。
福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
資格手当（1級建築施工管理技士：月3万円、1級建築士：月5万円 他 ※最大10万円まで）
外勤手当
職務手当
役割手当 等
【その他の福利厚生】
親の介護保険
退職金制度
お祝い金制度
社内交流費補助
慶弔見舞金
- 求人コード：
- CA-tohodenki-denki-sekou-kyoto-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜800万円
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勤務地
-
京都府京都市中京区
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最寄駅
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業務内容
本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス
【担当物件など】
・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など
・京都、滋賀での仕事が中心です。
・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。
※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます
※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。
※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
- 求人コード：
- CA-tohodenki-denki-sekou-shiga-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
400万円〜800万円
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勤務地
-
滋賀県野洲市
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最寄駅
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業務内容
本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス
【担当物件など】
・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など
・京都、滋賀での仕事が中心です。
・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。
※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます
※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。
※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
- 求人コード：
- CA-asahidengyo-denki-sekou-high-20240509
電気工事の施工、施工管理業務の実務経験者（1億円規模以上）の方募集中！
・当該企業は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。
また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※2020度賞与支給実績：年間10ヵ月分
2021年度に、西日本における数十億規模の土木工事を受注予定。
安定しながらも、成長中の企業です。
■成長できる環境
幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
800万円〜900万円
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勤務地
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東京都世田谷区
※直行直帰OK
転勤：無
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最寄駅
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- 東急世田谷線、田園都市線「三軒茶屋」駅
- 東急世田谷線「西太子堂」駅
業務内容
創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当該企業で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。
東京本店での業務です。※転勤なし
住宅・集合住宅、学校・病院、ビル・店舗・事務所、レジャー商業施設、工場・生産設備など
幅広く建物の設備工事に携わって頂きます。
■業務の流れ
お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。
また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。
受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：一律20,000円（配偶者）
寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、資格取得補助
■海外研修
＜その他補足＞
■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■育児休業（取得実績あり）
■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題）※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援
- 求人コード：
- CA-linktrust-manshon-sekou-high-20240509
次世代育成の為に、新たに施工管理技術者を募集します。
【ゆくゆくは現場所長に！】
将来的には現場所長として活躍の場を広げていただきたいと考えています。
所長は社長の代理人として最大限の裁量を持っているため、所長に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが大幅にアップ、給与もグンとアップします！
※年齢問わず実力で評価されるため、最短で28歳で所長に昇格した先輩もいます！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
480万円〜600万円
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勤務地
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東京都渋谷区
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最寄駅
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業務内容
施工管理としてマンションやビルの新築工事をご担当いただきます。
◆同社の特徴
1.施工管理の裁量が大きい！
└建設予算を含め、全ての采配を現場の所長が行っています。
└現場の状況に合わせ、迅速な判断が可能！
2.営業がいないのに依頼が舞い込む！
└現場の質の高い仕事によって依頼が舞い込む同社。
専属営業はおらず、成果は現場スタッフに
給与やポストで大きく還元しております。
◆業務詳細
品質・安全・原価・工程の管理業務
◆案件
RC造マンションの施工管理
※案件先：東京・神奈川・埼玉
※工期：約１年
◆入社後は
まずは上司に付き、同社の業務の進め方を学んでいってください。
できることから担当し、一通りの流れをつかんでいきましょう。
その後、徐々に案件の引継ぎを行います。
施工管理の責任者として独り立ちを目指してください。
◆教育体制充実
施工管理などの資格取得に向けたスクール費用などは会社が全額負担。
通学の日は早く退社できるよう、業務も調整しているんですよ。
実際、多くの先輩たちが無事に資格を取得。
もちろん、そんなに簡単な試験ではありませんから、
なかなか取得できないスタッフも。でも暖かく見守られ、頑張っています！
福利厚生
・社会保険完備
・備品支給 (PC、文具など)
・退職金制度
・再雇用制度
・制服支給
・資格取得支援制度
・社員旅行
・社内禁煙
・借り上げ社宅（規定有）
＜その他＞
・賞与あり
・昇給あり：年1回
・交通費全額支給
・こども手当
・携帯代支給
・時間外手当
・役職手当
- 求人コード：
- CA-daido-kenchiku-sekou-kanagawa-20240509
・長く働ける職場環境。
勤続年数40年を超えるメンバーも在籍する当該企業。
働きやすい環境が整えるべく事務作業などのシステム化を進め、
各自にタブレットを支給し、現場の進捗管理を一部電話で行うなど、
現場と会社の往復を減らす体制を整え、年々残業時間は縮小しています。
・今後お客様の期待に更に応えていくため、体制強化を行います。
そのために今回、施工管理スタッフの増員募集。
現在約30名の施工技術者が当該企業で活躍しておりますが、
2～3名でのチーム制で進行しているため、
経験の浅い方も上司・先輩から学び、大きく成長できる環境です。
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
500万円〜800万円
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勤務地
-
神奈川県藤沢市
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最寄駅
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業務内容
デザイン性の高い多様な住宅・商業施設を手掛ける
施工管理業務をお任せします。
◆特徴
当該企業の手掛ける建築物の多くは、建築家が存分に腕をふるったデザイン。
メディアにもとりあげられるような、デザイン性の高い新築住宅や
商業施設を創りあげています。そこで当該企業の施工管理技術者に求められるのは
その高いデザイン性を実現するチカラ。苦心することも多々ありますが、
こだわりの建築物を形にし、住まう方からダイレクトに感謝されるこの仕事は
言葉にならない達成感があります。
◆体制
1案件につき2～3名の施工管理スタッフによるチーム制。
1棟にじっくり向き合うため、同時に担当するのは2棟までとなります。
協力会社の職人は、基本的に決まった方にお願いしているため、
良い関係を築けています。
◆業務内容
(1)施工準備
…打ち合わせ、現地確認、施工図の作成・予算書の作成、他
(2)施工
…協力業者への指示出し、現場管理(安全面やスケジュール等)、他
(3)お引き渡し
※事務作業に関してはシステム化が進んでおり効率的に仕事が進められる環境です。
◆工期
1棟につき6ヶ月～1年の案件が中心
◆エリア
伊豆または湘南
・経験の浅い方も成長できる職場環境
現在、本社には17名・湘南本店には20名のメンバーが活躍中。
平均年齢は40歳。半分が中途入社の社員です。
1棟を手掛ける施工管理チームは、
経験と技術力を考慮して編成しますので、
多くの学びと成長がある環境。
気さくなメンバーばかりですので、
質問相談しやすく、フォローし合える間柄です。
福利厚生
社会保険完備
交通費支給あり（上限1万8000円／月）
マイカー通勤ok（駐車場完備）
U・Iターン支援有
退職金有
社員寮完備 （空室有 ※2021年2月時点）
旅行（年1回 ※業績に応じて／費用は会社負担）
