- 求人コード：
- CA-tohodenki-denki-sekou-kyoto-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
-
正社員
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給与
-
年収
400万円〜800万円
-
勤務地
-
京都府京都市中京区
-
最寄駅
-
業務内容
本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス
【担当物件など】
・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など
・京都、滋賀での仕事が中心です。
・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。
※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます
※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。
※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
- 求人コード：
- CA-tohodenki-denki-sekou-shiga-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
400万円〜800万円
-
勤務地
-
滋賀県野洲市
-
最寄駅
-
業務内容
本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス
【担当物件など】
・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など
・京都、滋賀での仕事が中心です。
・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。
※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます
※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。
※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
- 求人コード：
- CA-asahidengyo-denki-sekou-high-20240509
電気工事の施工、施工管理業務の実務経験者（1億円規模以上）の方募集中！
・当該企業は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。
また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※2020度賞与支給実績：年間10ヵ月分
2021年度に、西日本における数十億規模の土木工事を受注予定。
安定しながらも、成長中の企業です。
■成長できる環境
幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
800万円〜900万円
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勤務地
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東京都世田谷区
※直行直帰OK
転勤：無
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最寄駅
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- 東急世田谷線、田園都市線「三軒茶屋」駅
- 東急世田谷線「西太子堂」駅
業務内容
創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当該企業で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。
東京本店での業務です。※転勤なし
住宅・集合住宅、学校・病院、ビル・店舗・事務所、レジャー商業施設、工場・生産設備など
幅広く建物の設備工事に携わって頂きます。
■業務の流れ
お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。
また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。
受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：一律20,000円（配偶者）
寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、資格取得補助
■海外研修
＜その他補足＞
■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■育児休業（取得実績あり）
■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題）※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援
- 求人コード：
- CA-linktrust-manshon-sekou-high-20240509
次世代育成の為に、新たに施工管理技術者を募集します。
【ゆくゆくは現場所長に！】
将来的には現場所長として活躍の場を広げていただきたいと考えています。
所長は社長の代理人として最大限の裁量を持っているため、所長に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが大幅にアップ、給与もグンとアップします！
※年齢問わず実力で評価されるため、最短で28歳で所長に昇格した先輩もいます！
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜600万円
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勤務地
-
東京都渋谷区
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最寄駅
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業務内容
施工管理としてマンションやビルの新築工事をご担当いただきます。
◆同社の特徴
1.施工管理の裁量が大きい！
└建設予算を含め、全ての采配を現場の所長が行っています。
└現場の状況に合わせ、迅速な判断が可能！
2.営業がいないのに依頼が舞い込む！
└現場の質の高い仕事によって依頼が舞い込む同社。
専属営業はおらず、成果は現場スタッフに
給与やポストで大きく還元しております。
◆業務詳細
品質・安全・原価・工程の管理業務
◆案件
RC造マンションの施工管理
※案件先：東京・神奈川・埼玉
※工期：約１年
◆入社後は
まずは上司に付き、同社の業務の進め方を学んでいってください。
できることから担当し、一通りの流れをつかんでいきましょう。
その後、徐々に案件の引継ぎを行います。
施工管理の責任者として独り立ちを目指してください。
◆教育体制充実
施工管理などの資格取得に向けたスクール費用などは会社が全額負担。
通学の日は早く退社できるよう、業務も調整しているんですよ。
実際、多くの先輩たちが無事に資格を取得。
もちろん、そんなに簡単な試験ではありませんから、
なかなか取得できないスタッフも。でも暖かく見守られ、頑張っています！
福利厚生
・社会保険完備
・備品支給 (PC、文具など)
・退職金制度
・再雇用制度
・制服支給
・資格取得支援制度
・社員旅行
・社内禁煙
・借り上げ社宅（規定有）
＜その他＞
・賞与あり
・昇給あり：年1回
・交通費全額支給
・こども手当
・携帯代支給
・時間外手当
・役職手当
- 求人コード：
- CA-daido-kenchiku-sekou-kanagawa-20240509
・長く働ける職場環境。
勤続年数40年を超えるメンバーも在籍する当該企業。
働きやすい環境が整えるべく事務作業などのシステム化を進め、
各自にタブレットを支給し、現場の進捗管理を一部電話で行うなど、
現場と会社の往復を減らす体制を整え、年々残業時間は縮小しています。
・今後お客様の期待に更に応えていくため、体制強化を行います。
そのために今回、施工管理スタッフの増員募集。
現在約30名の施工技術者が当該企業で活躍しておりますが、
2～3名でのチーム制で進行しているため、
経験の浅い方も上司・先輩から学び、大きく成長できる環境です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜800万円
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勤務地
-
神奈川県藤沢市
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最寄駅
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業務内容
デザイン性の高い多様な住宅・商業施設を手掛ける
施工管理業務をお任せします。
◆特徴
当該企業の手掛ける建築物の多くは、建築家が存分に腕をふるったデザイン。
メディアにもとりあげられるような、デザイン性の高い新築住宅や
商業施設を創りあげています。そこで当該企業の施工管理技術者に求められるのは
その高いデザイン性を実現するチカラ。苦心することも多々ありますが、
こだわりの建築物を形にし、住まう方からダイレクトに感謝されるこの仕事は
言葉にならない達成感があります。
◆体制
1案件につき2～3名の施工管理スタッフによるチーム制。
1棟にじっくり向き合うため、同時に担当するのは2棟までとなります。
協力会社の職人は、基本的に決まった方にお願いしているため、
良い関係を築けています。
◆業務内容
(1)施工準備
…打ち合わせ、現地確認、施工図の作成・予算書の作成、他
(2)施工
…協力業者への指示出し、現場管理(安全面やスケジュール等)、他
(3)お引き渡し
※事務作業に関してはシステム化が進んでおり効率的に仕事が進められる環境です。
◆工期
1棟につき6ヶ月～1年の案件が中心
◆エリア
伊豆または湘南
・経験の浅い方も成長できる職場環境
現在、本社には17名・湘南本店には20名のメンバーが活躍中。
平均年齢は40歳。半分が中途入社の社員です。
1棟を手掛ける施工管理チームは、
経験と技術力を考慮して編成しますので、
多くの学びと成長がある環境。
気さくなメンバーばかりですので、
質問相談しやすく、フォローし合える間柄です。
福利厚生
社会保険完備
交通費支給あり（上限1万8000円／月）
マイカー通勤ok（駐車場完備）
U・Iターン支援有
退職金有
社員寮完備 （空室有 ※2021年2月時点）
旅行（年1回 ※業績に応じて／費用は会社負担）
- 求人コード：
- CA-tohodenki-setubi-sekkei-kyoto-20240509
工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜800万円
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勤務地
-
京都府京都市中京区
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最寄駅
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業務内容
■当該企業で受注した物件、もしくは受注のための提案に必要な設備設計を行っていただきます。
■お客様からの直接受注の工事が非常に多く、法律で定められた規模以上の建物における電気設備、空調・衛生給排水設備の設計に対して、自社で確認申請を行わなければならない案件が多数あり、自社内に設備設計一級建築士の配置を急いでいます。
■現時点で設備について詳しくなくても構いません。
■設備について勉強した上で、当該企業の設備設計一級建築士として活躍頂ける方を募集しています。同社所属の設備設計1級建築士として、同社設計案件に対する設計、確認申請時にその性能保証、施工時の設計監理を行います。
主に大手民間工場、官公庁物件の新設・改修工事に伴う、電気工事、電気通信工、空調・給排水・衛生設備など設備設計を行っていただきます。
・主たるお客様：製造業における工場、大学、高校などの教育施設、文化施設、個人住宅、マンション工事は取り扱っておりません。
・事業範囲：電気設備工事全般、空調・衛生給排水設備工事全般
・受注形態：全売り上げの9割程度が、お客様からの直接受注。のこり1割程度が大手ゼネコンの組下工事。大手同業の下請けは一切やりません。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
- 求人コード：
- CA-sadoshima-kenchiku-sekou-tokyo-20240509
新規事業として設立された部門。
あなたには課長クラスの役職者として
立ち上げフェーズの部門の中核メンバーを担っていただきます。
現状4名の組織。
また責任者の年次が高いため、
当ポジションは次世代の責任者候補でもあります。
当部門はお客様の声から立ち上げを決定。
社内でも期待の部門であり、
裁量大きくご活躍いただける環境です。
専門商社ならではのネットワークや
創業140年のお客様との信頼関係、
また当該企業独自の加工技術など
社内の強みを存分に生かし、
お客様に価値を提供していってください。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
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年収
500万円〜600万円
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勤務地
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東京都中央区
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最寄駅
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- JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅
- 東京メトロ有楽町線「新富町」駅
業務内容
当該企業の独自製品または取り扱いの屋根・壁の素材の施工管理業務をお任せします。
※社内に施工部隊があり、デスクワークの割合が多めとなります。
◆業務詳細
・施工図面(CAD)作成
・工事工程管理（工程、原価管理）
・施工管理（施工図、工程管理表、見積作成、職人手配等）
◆入社後
・OJT
同部門の先輩とのOJTを通して
業務を覚えていきましょう。
◆当該企業の強み
鉄・非鉄の卸業のみならず、自社製品開発や工事部隊社内設立など、
社内で施工を受注できる仕組みを構築し、顧客ニーズに応えています。
また沖縄から北海道まで営業所も展開し、
各営業所にパートナー企業と共に施工を実施できる体制を構築。
全国規模でお客様ニーズにスピーディーかつ質高くお答えすることが可能です。
創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係が
安定した受注を支えています。
福利厚生
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■寮・社宅：有
■退職金：有
■家族手当：配偶者12,000円／月、子供2,500円／月（寮光熱費込7,000円）
■住宅手当：14,000円／月（持家）
- 求人コード：
- CA-faithnetwork-kenchiku-sekou-high-20240509
世田谷・目黒・渋谷の城南3区を中心に、自社デザイナーズマンションを展開する同社。「人気エリア × デザイン性・機能性 × 品質の安定性」を強みとし、オーナー様が安心して購入し、入居者様が安心して生活できるマンションを築くことで、安定した成長を実現。新規のマンション着工数も順調に増えています。着工数増加に伴い、建築士、もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方を新たに求めています。
★一つとして同じ物件が無い面白さ
手がけていただくのは、自社ブランドのマンションです。
城南3区（渋谷区、港区、目黒区）を中心に、立地に合わせたデザイン性のあるマンションですので、
1つとして同じ物件はありません。ルーティンワークではない、刺激的な仕事に携われます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
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年収
700万円〜1,000万円
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勤務地
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東京都渋谷区
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最寄駅
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- 東京メトロ副都心線「北参道」駅 徒歩3分
- JR「千駄ヶ谷」駅 徒歩7分
- JR「原宿」駅 徒歩8分
業務内容
投資用新築RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
＜主な業務内容＞
・工程管理、品質管理
・原価管理、安全管理
・施工計画等関連業務全般
＜施工物件について＞
手掛けて頂くのは城南3区に合うスタイリッシュなデザインと、高い耐震性、強いセキュリティを実現した、一棟不動産投資用のマンションです。
主にRC造、3～12階建てのワンルームマンションとして1棟あたり3億円～の物件が多く引渡しは年間30棟と安定した実績を残しています。
1棟の着工から引渡しまでは平均8～12ヶ月程度です。
＜ポジションの特徴・魅力＞
★年間休日125日、平均残業15時間、転勤なし
・複数名で案件を担当することで土日休みや労働時間の適正化を推奨しています。
・年間休日は125日、完全週休2日制、現場手当（月額1万円）、資格手当、家族手当、住宅手当、各種レクリエーションなどがあり就業しやすい環境を整備しています。
・土曜日に出勤した場合は、同月内で振替休日の取得を推奨しています。
・物件は世田谷、目黒、渋谷が中心のため、転勤はありません。
・現場ごとに近隣に事務所を設けるため、担当物件とじっくり向き合うことができます。
・デベロッパーとして自社ブランドマンションを展開しているため、無理な納期に追われることはありません。
・定年は65歳ですが、再雇用制度（70歳）＆経験・資格により75歳まで活躍できる制度を設けています。
・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。
福利厚生
社会保険完備
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：規定あり
住居手当：自社管理物件入居の場合、月 5 万円※社内規定による
資格手当（建築士 1 級、建築施工管理技士 1 級／月額 3 万円※登録した場合）
社員食堂：一食150円
部活動：会社補助有
ベネフィットワン：各種割引制度
書籍購入支援制度
他、外部セミナー参加費用負担制度あり
退職金制度：補足事項なし（定年：65 歳）
※定年は65歳ですが、再雇用制度（70歳）＆経験・資格により75歳まで活躍できる制度を設けています。
- 求人コード：
- daisue-koujikanri-haken-osaka-20240509
◆60歳前後の方も活躍中です！
設計・施工が同じ会社なので、風通しが良いです。
【会社概要】
（1）マンション事業…豊富な実績により培われたノウハウと顧客からの高い信頼が同社の強みです。
高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。
（2）建設事業…総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。
オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、
豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。土地活用の相談も応じます。
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雇用形態
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派遣社員
-
給与
-
月収
40万円〜40万円
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勤務地
-
大阪府大阪市中央区
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最寄駅
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業務内容
構造はS造RC造が中心で設計・施工の案件です。
特に分譲マンションが多いです。
数物件をご担当を頂き、各種書類作成、建物検査、図面チェツク、定例出席等の設計監理業務を行って頂きます。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇制度有、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
無償有給キャリアアップ研修（eラーニング）、交通費実費支給、昇給有
- 求人コード：
- daisue-koujikanri-haken-tokyo-20240509
◆60歳前後の方も活躍中です！
設計・施工が同じ会社なので、風通しが良いです。
【会社概要】
（1）マンション事業…豊富な実績により培われたノウハウと顧客からの高い信頼が同社の強みです。
高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。
（2）建設事業…総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。
オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、
豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。土地活用の相談も応じます。
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雇用形態
-
派遣社員
-
給与
-
月収
45万円〜45万円
-
勤務地
-
東京都江東区
-
最寄駅
-
業務内容
構造はS造RC造が中心で設計・施工の案件です。
特に分譲マンションが多いです。
数物件をご担当を頂き、各種書類作成、建物検査、図面チェツク、定例出席等の設計監理業務を行って頂きます。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇制度有、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
無償有給キャリアアップ研修（eラーニング）、交通費実費支給、昇給有
