- 求人コード：
- CA-yoshizawa-denki-sekkei-20240423
◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
◆社長と社員が同じ目線で
社員と社長の距離が近いのが同社の特徴。
また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
素朴で穏やかな空気があり、
中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで
幅広く工場支援を行う同社にて【電気設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる同社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
1. 現場調査
▼
2. クライアント先への訪問／提案
▼
3. 社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
▼
4. 設計図の作成
▼
5. 法令に基づいた申請業務
▼
6. 現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
東京近辺の案件が主になります
現場視察の頻度：月1回程度
◆同社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
同社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える同社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
1級建築士：月3万円
1級施工管理技士：月2万円
・資格支援制度
報奨金制度有
1級建築士：30万円
1級施工管理技士：20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
- 求人コード：
- CA-yoshizawa-ishou-sekkei-20240423
◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
◆社長と社員が同じ目線で
社員と社長の距離が近いのが同社の特徴。
また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
素朴で穏やかな空気があり、
中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜800万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。
◆案件の特徴
◇100％元請案件のみ
施主との直取引
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる同社。
案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・
物流企業などが持つ工場や倉庫等の
新築・改修・建て替え・耐震補強となります。
（オフィスビルなどもあり）
幅広く多様な案件があるため
新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
・顧客へのヒアリング
建築、リニューアルに関するニーズ確認
※営業担当とお客様を訪問します。
・企画・デザイン提案
伺ったニーズに基づき行います。
・各種申請業務
建築確認申請など
※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施
・実施設計・監理
顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成
着工～完了までの工事監理
・その他
社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ など
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
同社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える同社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
1級建築士：月3万円
1級施工管理技士：月2万円
・資格支援制度
報奨金制度有
1級建築士：30万円
1級施工管理技士：20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
- 求人コード：
- CA-denkousha-kouzou-sekkei-20240423
■社風について：
上下関係を気にさせないフラットな社風。
働きやすい環境づくりに注力している同社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。
BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。
業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
380万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都港区
-
最寄駅
-
業務内容
■仕事内容：
2Dや3D CADを用いて配電盤の構造設計を行っていただきます。
配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。
お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。
配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当
健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(自己啓発)奨励金制度
- 求人コード：
- CA-yoshizawa-setubi-sekkei-20240423
◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
◆社長と社員が同じ目線で
社員と社長の距離が近いのが同社の特徴。
また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
素朴で穏やかな空気があり、
中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、
幅広く工場支援を行う同社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる同社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
1. 現場調査
▼
2. クライアント先への訪問／提案
▼
3. 社内チームとの打ち合わせ
（営業、意匠、設計、施工担当）
▼
4. 設計図の作成
▼
5. 法令に基づいた申請業務
▼
6. 現場監理（工事の進行度合い確認）
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度：月1回程度
◆同社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
同社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える同社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
1級建築士：月3万円
1級施工管理技士：月2万円
・資格支援制度
報奨金制度有
1級建築士：30万円
1級施工管理技士：20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
- 求人コード：
- CA-yoshizawa-kenchiku-sekou-20240423
◆「働きやすい」は大前提
・年間休日120日
・土日休み
・平均残業30時間
・好きな曜日で設定できるノー残業デー
・男性の育休取得制度
などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
ワークライフバランスを整えやすい環境です。
◆社長と社員が同じ目線で
社員と社長の距離が近いのが同社の特徴。
また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
素朴で穏やかな空気があり、
中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜800万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
様々な工場支援を行う同社における施工管理業務。
◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる同社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
・施工計画の作成
・発注／マネジメント※対協力会社
・資材調達
・施工管理業務
└工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
＜営業・設計・施工管理のチーム体制＞
営業や設計がお客様から
「操業を止めずに工場を建て替えたい」
「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
「明るい空間デザインをお願いしたい」
といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。
◆同社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
施工管理として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です！
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
同社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える同社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当：1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ
・役職手当：2万5000円～50万円
・資格手当：5000円～5万円
・プロジェクト手当：1万円～
・退職金制度
・帰省（親孝行）手当
・その他
クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有
1級建築士：月3万円
1級施工管理技士：月2万円
・資格支援制度
報奨金制度有
1級建築士：30万円
1級施工管理技士：20万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
- 求人コード：
- CA-kanagawa-kakunin-kanagawa-20240423
◎外資大手のグループ会社
民間指定の確認検査機関として、建築基準法に基づいた検査・診断を行い、今後も需要の広がる業界にて事業を展開しております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜550万円
-
勤務地
-
神奈川県相模原市南区
-
最寄駅
-
業務内容
建築基準法に基づいた建築確認検査業務（中間・完了）、構造計算適合判定などの各業務。
【具体的には】
【建築確認審申請図書の審査】
法規（建築基準法）に基づき、着工前の新築・増築物件を対象に
建築物が安全基準を満たしているかを確認する業務。
■建築学科卒や建築設計・施工管理・工務経験のみの方も大歓迎で、適合判定の経験のない方は育成していきます。
■現場での作業などはなし、残業も月40時間を超えない程度です。体に無理なく働けます。
適合判定士有資格者の方は65歳以降（70歳位など）までご活躍いただくことが可能で、長く働ける仕事です。
＜やりがい＞
建築物が安全基準を満たしているを検査・確認することで
建物の居住者や利用者の安心と安全を守り、
建設業界全体の信頼性も高めていく、意義のある仕事です。
-----------------------------------------------
◎外資大手のビューロベリタスジャパンのグループ会社
■建築基準法
・建築確認検査業務（中間・完了）
・構造計算適合判定
■品質・性能・保険
・適合証明（フラット３５） ・住宅性能評価 ・住宅瑕疵担保保険 ・長期優良住宅技術審査
・低炭素建築物新築等計画に係わる技術的審査 ・認定長期（税務）証明
・贈与税非課税措置（住宅証明）
■建築環境・省エネルギー
・住宅省エネラベル ・省エネ法に基づく定期報告（建築物調査）・省エネ住宅ポイント
福利厚生
【 社会保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（全て加入）
【通勤交通費】 全額支給、支給（上限100,000円/月）
【 定 年 】 60歳 ※条件該当者を65歳まで再雇用制度あり
【退職金制度】 あり（中小企業退職金共済会 ※要1年以上在籍）
※60歳以上の方は契約社員となります（長期前提）
- 求人コード：
- CA-yamato-shuzen-sekou-tokyo-20240423
★神奈川県No.1
マンション修繕事業者の民間元請実績
昭和35年に塗装業として設立して60年。現在ではマンション大規模修繕専門業者として首都圏トップレベルのシェアを誇ります。創立60年を迎える同社は「100年企業」になるにはもう少し時間がかかりますが、これからも愛される会社であり続けたいと願っています。これからも社員の成長支援を丁寧に行い、就業制度や福利厚生制度も整えていきます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
560万円〜850万円
-
勤務地
-
東京都港区
-
最寄駅
-
業務内容
【年1～2棟／メイン＆サポートの2担当制】
首都圏マンションを中心とした大規模修繕の施工管理
【具体的には】
マンション・ビルの大規模修繕工事における工事品質、安全管理、予算、人員、施工計画などの工事全般の管理をお任せします。
＜入社後の流れ＞
入社後3～4ヶ月は同社の業務ノウハウをじっくり学びます。大規模修繕のご経験を問わず、しっかりと学ぶことができます。
▼
施工管理者として案件を担当。基本的に一つの案件に常駐していただき、管理をお任せします。
▼
業務に慣れてきたら複数の大型物件や各現場を巡回・チェックする「サポート担当者」として活躍いただきます。
＜業務体制について＞
同社ではメインの施工管理者のほかに、サポート担当者というポジションを設けています。業務負担を軽減すると共に、客観的なチェックがあることで工事品質や対応力を向上させることを目的としています。この体制によって日々の仕事を省みることができ、また業務的な負担も分散されるため、安心して工事を進めることができます。
＜案件内容と進め方＞
年間の施工件数は約100件ほど。元請け75%、リピート率40～50%と多くのご信頼をいただいています。案件規模は7000～8000万円の改修工事が中心ですが最近では2～3億円規模の大型案件も増えています。会社の成長に伴い、さらに件数と規模が拡大する見込みです。
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度有／勤続5年以上
・建築施工管理技士の資格取得支援制度有
・制服支給
・社用車貸し出し／一人一台
・保養所あり
・再雇用制度有／同社規定による
- 求人コード：
- CA-yamato-shuzen-sekou-kanagawa-20240423
★神奈川県No.1
マンション修繕事業者の民間元請実績
昭和35年に塗装業として設立して60年。現在ではマンション大規模修繕専門業者として首都圏トップレベルのシェアを誇ります。創立60年を迎える同社は「100年企業」になるにはもう少し時間がかかりますが、これからも愛される会社であり続けたいと願っています。これからも社員の成長支援を丁寧に行い、就業制度や福利厚生制度も整えていきます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
560万円〜850万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市中区
-
最寄駅
-
業務内容
【年1～2棟／メイン＆サポートの2担当制】
首都圏マンションを中心とした大規模修繕の施工管理
【具体的には】
マンション・ビルの大規模修繕工事における工事品質、安全管理、予算、人員、施工計画などの工事全般の管理をお任せします。
＜入社後の流れ＞
入社後3～4ヶ月は同社の業務ノウハウをじっくり学びます。大規模修繕のご経験を問わず、しっかりと学ぶことができます。
▼
施工管理者として案件を担当。基本的に一つの案件に常駐していただき、管理をお任せします。
▼
業務に慣れてきたら複数の大型物件や各現場を巡回・チェックする「サポート担当者」として活躍いただきます。
＜業務体制について＞
同社ではメインの施工管理者のほかに、サポート担当者というポジションを設けています。業務負担を軽減すると共に、客観的なチェックがあることで工事品質や対応力を向上させることを目的としています。この体制によって日々の仕事を省みることができ、また業務的な負担も分散されるため、安心して工事を進めることができます。
＜案件内容と進め方＞
年間の施工件数は約100件ほど。元請け75%、リピート率40～50%と多くのご信頼をいただいています。案件規模は7000～8000万円の改修工事が中心ですが最近では2～3億円規模の大型案件も増えています。会社の成長に伴い、さらに件数と規模が拡大する見込みです。
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度有／勤続5年以上
・建築施工管理技士の資格取得支援制度有
・制服支給
・社用車貸し出し／一人一台
・保養所あり
・再雇用制度有／同社規定による
- 求人コード：
- hanshin-doboku-sekou-20240423
同社は阪急阪神東宝グループの一員としてグループの工事をはじめ、
官庁工事や民間工事まで多彩に手がけてきました。
今年で80年を迎える歴史と盤石な経営基盤を誇り、黒字経営を実現。
業績も右肩上がりに成長しています。
今回は更なる成長を見据えた増員募集。
大手企業グループならではの環境が整っていますので、
キャリアアップを望む方やダイナミックな案件に携わりたい方、
ぜひ、お待ちしています！
黒字経営を続け、安定した環境の中でも社員の頑張りを最大限評価し、
利益はしっかりと還元する方針です。
賞与は年3回、合計6ヶ月分（決算賞与を含む）を支給しています。
また資格手当や家族手当などの各種手当も充実しているので安定した収入を確保できます！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西淀川区
-
最寄駅
-
業務内容
基盤整備・鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など
環境整備の基盤を支える工事の土木施工管理行って頂きます。
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全の管理
■現場での指示・確認
■取引先や近隣住民への折衝・対応 など
案件の規模にもよりますが
3～5名体制で各現場を担当。
スキルに応じて案件を振り分けたり裁量大きくお任せするなど
自分らしさを発揮して働けるように配慮しています。
自由度高い環境で経験を活かし、あなたらしく活躍してください！
担当職、指導職、管理職とステップアップしていくにつれて着実に給与アップしていきます。
また入社後すぐに管理職になった社員もいるなど、中途入社のハンデはありません。
また、本社で管理職として活躍できたり現場でキャリアアップできるなど
それぞれに合わせたキャリアが描けるのも同社の魅力です！
福利厚生
昇給／年1回(4月)
賞与／年2回 （7月、12月）+決算賞与（4月）
※昨年度賞与実績6ヶ月分（決算賞与を含む）
現場手当（15,000円）
技能手当（技術士40,000円、1級建築士30,000円、1級土木・建築施工管理技士15,000円ほか）
物価手当
家賃格差手当
別居手当
独身者生活補助手当
交通費支給（月15万円まで）
時間外手当（全額支給）
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度（受験料・登録料会社負担）
資格取得時に合格一時金支給（10万円～30万円）
独身寮（個人負担：11,000円／月。電気など光熱費込）※年齢制限あり
財形貯蓄制度
再雇用制度
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
OCS加入
※宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など。
家族や友人と楽しめると社員から好評です！
野球の観戦チケットなど各種割引あり（阪急阪神東宝グループ）
- 求人コード：
- hanshin-renewal-sekou-20240423
同社は阪急阪神東宝グループの一員としてグループの工事をはじめ、
官庁工事や民間工事まで多彩に手がけてきました。
今年で80年を迎える歴史と盤石な経営基盤を誇り、黒字経営を実現。
業績も右肩上がりに成長しています。
今回は更なる成長を見据えた増員募集。
大手企業グループならではの環境が整っていますので、
キャリアアップを望む方やダイナミックな案件に携わりたい方、
ぜひ、お待ちしています！
黒字経営を続け、安定した環境の中でも社員の頑張りを最大限評価し、
利益はしっかりと還元する方針です。
賞与は年3回、合計6ヶ月分（決算賞与を含む）を支給しています。
また資格手当や家族手当などの各種手当も充実しているので安定した収入を確保できます！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜750万円
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勤務地
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大阪府大阪市西淀川区
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最寄駅
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業務内容
鉄道施設などの改修工事・大規模修繕工事(マンションなど)の
建築施工管理行って頂きます。
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全の管理
■現場での指示・確認
■取引先や近隣住民への折衝・対応 など
案件の規模にもよりますが
3～5名体制で各現場を担当。
スキルに応じて案件を振り分けたり裁量大きくお任せするなど
自分らしさを発揮して働けるように配慮しています。
自由度高い環境で経験を活かし、あなたらしく活躍してください！
担当職、指導職、管理職とステップアップしていくにつれて着実に給与アップしていきます。
また入社後すぐに管理職になった社員もいるなど、中途入社のハンデはありません。
また、本社で管理職として活躍できたり現場でキャリアアップできるなど
それぞれに合わせたキャリアが描けるのも同社の魅力です！
福利厚生
昇給／年1回(4月)
賞与／年2回 （7月、12月）+決算賞与（4月）
※昨年度賞与実績6ヶ月分（決算賞与を含む）
現場手当（15,000円）
技能手当（技術士40,000円、1級建築士30,000円、1級土木・建築施工管理技士15,000円ほか）
物価手当
家賃格差手当
別居手当
独身者生活補助手当
交通費支給（月15万円まで）
時間外手当（全額支給）
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度（受験料・登録料会社負担）
資格取得時に合格一時金支給（10万円～30万円）
独身寮（個人負担：11,000円／月。電気など光熱費込）※年齢制限あり
財形貯蓄制度
再雇用制度
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
OCS加入
※宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など。
家族や友人と楽しめると社員から好評です！
野球の観戦チケットなど各種割引あり（阪急阪神東宝グループ）
