- 求人コード：
- hanshin-kenchiku-sekou-20240423
同社は阪急阪神東宝グループの一員としてグループの工事をはじめ、
官庁工事や民間工事まで多彩に手がけてきました。
今年で80年を迎える歴史と盤石な経営基盤を誇り、黒字経営を実現。
業績も右肩上がりに成長しています。
今回は更なる成長を見据えた増員募集。
大手企業グループならではの環境が整っていますので、
キャリアアップを望む方やダイナミックな案件に携わりたい方、
ぜひ、お待ちしています！
黒字経営を続け、安定した環境の中でも社員の頑張りを最大限評価し、
利益はしっかりと還元する方針です。
賞与は年3回、合計6ヶ月分（決算賞与を含む）を支給しています。
また資格手当や家族手当などの各種手当も充実しているので安定した収入を確保できます！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜750万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西淀川区
-
最寄駅
-
業務内容
官公庁・教育・文化・医療・福祉・商業施設等の新築、改修テナント工事、
マンションの修繕などの建築施工管理行って頂きます。
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全の管理
■現場での指示・確認
■取引先や近隣住民への折衝・対応 など
案件の規模にもよりますが
3～5名体制で各現場を担当。
スキルに応じて案件を振り分けたり裁量大きくお任せするなど
自分らしさを発揮して働けるように配慮しています。
自由度高い環境で経験を活かし、あなたらしく活躍してください！
担当職、指導職、管理職とステップアップしていくにつれて着実に給与アップしていきます。
また入社後すぐに管理職になった社員もいるなど、中途入社のハンデはありません。
また、本社で管理職として活躍できたり現場でキャリアアップできるなど
それぞれに合わせたキャリアが描けるのも同社の魅力です！
福利厚生
昇給／年1回(4月)
賞与／年2回 （7月、12月）+決算賞与（4月）
※昨年度賞与実績6ヶ月分（決算賞与を含む）
現場手当（15,000円）
技能手当（技術士40,000円、1級建築士30,000円、1級土木・建築施工管理技士15,000円ほか）
物価手当
家賃格差手当
別居手当
独身者生活補助手当
交通費支給（月15万円まで）
時間外手当（全額支給）
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度（受験料・登録料会社負担）
資格取得時に合格一時金支給（10万円～30万円）
独身寮（個人負担：11,000円／月。電気など光熱費込）※年齢制限あり
財形貯蓄制度
再雇用制度
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
OCS加入
※宿泊施設やゴルフ場、人気テーマパークの優待割引など。
家族や友人と楽しめると社員から好評です！
野球の観戦チケットなど各種割引あり（阪急阪神東宝グループ）
- 求人コード：
- CA-takusho-sekou-20240423
【同社について】
宅地造成・建築設計・販売のスペシャリスト集団として土木事業からスタートした同社、今では宅地造成から企画・分譲・建築設計施工・戸建販売・アフターサービスまですべて一貫体制で行っています。
『お客様に感動を与える街づくり』を第一に、更なる挑戦を続けます！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜600万円
-
勤務地
-
千葉県千葉市中央区
-
最寄駅
-
業務内容
自社開発の木造戸建住宅を対象とした施工管理業務を担当頂きます。
【 業務の流れ 】
●工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
●協力会社などへの手配
●プランニングからお客様への引き渡しまで
●引き渡し後のフォローやアフターメンテナンス
同社が手掛ける「街づくり」事業は造成から建築まで一貫した体制を敷いているところに強みを持っています。
今回の募集では一貫した事業の中で、施工管理業務における引き渡し後のアフターフォローまでを行って頂きます。
福利厚生
・各種保険完備（健康、年金、雇用、労災保険）
・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス）
・産休・育休制度
・企業主導型保育事業導入
・結婚祝い金・出産祝い金支給制度
・お誕生会
・勤続賞（入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間）
・社員研修旅行（国内、海外（アメリカ：ポートランドetc））
・ビジネススキルアップ研修（新入社員～中堅社員）
・リファラル採用制度
・ブラザー＆シスターフォロアップ制度（新入社員）
- 求人コード：
- CA-rutsubo-doboku-20240423
■130年以上の歴史を持つ同社の取引先には、数十年と長い取引を続けている企業が多数あり、それぞれの企業と強い信頼関係を構築しています。
そのため、担当いただく企業もすでに信頼関係が出来上がっている企業が多く、営業活動を行いやすい環境になります。
■同部署は同社でも今後の注力部署として会社全体として力を入れている部署になります。工業炉は必ずメンテナンスが発生するものになるため、受注も増加傾向にあり、今後も事業規模を拡大していく予定です。
近年では、ごみ焼却施設の案件など国からの案件も受注しており、同社の中でも注力事業となっております。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜800万円
-
勤務地
-
東京都渋谷区
-
最寄駅
-
業務内容
【期待する役割】
同社の炉修工事や施工といった案件の受注営業及び施工管理をご担当いただきます。
基本的に長くお付き合いのある既存顧客がメインのため、新規での開拓営業などはほとんどございません。
受注後は工事の管理監督までフォロー頂きます。
【職務内容】
■担当企業への定期的な訪問
■工業炉・集客炉などに関わる要望のヒアリング
■工事に関わる見積もりの作成（工事規模や各種項目のチェック）
■見積書・提案書の作成
■デリバリー業務 など
※週2~3日ほど外回りをしていただき、それ以外は社内で提案書等の書類作成を行っていただくような就業イメージとなります。
※工事受注後は、同ポジションでも工事の監督・管理業務が発生いたします。
【担当エリア】関東圏（千葉、茨城、埼玉など）
【残業時間】月30～60時間ほど
【商談先】工業炉を配置している製造工場や焼却現場など
【工事案件】
・案件：耐火物の改修や設備の更新又は改造工事
・設備：一般廃棄物ごみ処理施設、産業廃棄物ごみ処理施設
・元請：下請の比率 ５：５
・新築：改修の比率 １：９
・工事の受注先（どこの下請けに入るのか）：J&T環境社、JFE環境テクノロジー社、日鉄環境PS社、他
・案件エリア（出張エリア）：関東地区を中心に担当して頂きます。一部大阪へのヘルプもございます。
・工期：1～4週間程度
■坩堝（ルツボ）とは…
金属を溶解するために用いられる耐火容器のこと。酒杯サイズの物から、直径1m・高さ1.5mのものまであります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：再雇用制度として65歳まで延長あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会
ベネフィット・ワン等
- 求人コード：
- CA-takusho-doboku-20240423
【同社について】
宅地造成・建築設計・販売のスペシャリスト集団として土木事業からスタートした同社、今では宅地造成から企画・分譲・建築設計施工・戸建販売・アフターサービスまですべて一貫体制で行っています。
『お客様に感動を与える街づくり』を第一に、更なる挑戦を続けます！
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜800万円
-
勤務地
-
千葉県千葉市中央区
-
最寄駅
-
業務内容
宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。
土地の仕入時からその事業に参画し、工事原価積算、開発着手からの造成工程管理、現場視察をおこなった上での品質管理なども担当します。
《業務の特色》
土地仕入⇒宅地計画の設計⇒測量⇒開発許認可の取得⇒造成工事⇒販売という宅地開発の一連の工程を手がけています。
他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進。山や崖が人の住む場所に変わってゆく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。
山林、崖地、軟弱地盤の開発などの難案件も持ち込まれ、プロとして誇りをもって仕事に臨めます。
福利厚生
・各種保険完備（健康、年金、雇用、労災保険）
・福利厚生施設利用制度（千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス）
・産休・育休制度
・企業主導型保育事業導入
・結婚祝い金・出産祝い金支給制度
・お誕生会
・勤続賞（入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間）
・社員研修旅行（国内、海外（アメリカ：ポートランドetc））
・ビジネススキルアップ研修（新入社員～中堅社員）
・リファラル採用制度
・ブラザー＆シスターフォロアップ制度（新入社員）
- 求人コード：
- CA-iwamoto-sekisan-20240423
＜＜創業88年／著名な建築家設計の施工実績多数、業績好調＞＞
新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築などを行っています。その高品質な仕上がりは高い評価を獲得しており、設計事務所からの指名案件も増えています。吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績があります。技術者を大切にしてきたからこそ、多くの施主様・建築家様から信頼を得ています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
290万円〜400万円
-
勤務地
-
東京都台東区
-
最寄駅
-
業務内容
◎構造・意匠の積算を総合的に行って頂きます。
【具体的には…】
建築物の施工にあたり、設計図と仕様書からその工事を完成させるために必要な費用(工事費)を推定・算出。
また、受注に向けて営業と協力してVE・VA提案を行って頂きます。
・業務の詳細
見積図面受領⇒各協力業者への見積依頼⇒質疑応答書の作成⇒構造・意匠の数量拾い⇒拾った数量表を再度各協力業者へ見積依頼
⇒値入・まとめ（見積作成）⇒金額査定⇒見積提出
・一日の流れ メールチェック⇒構造・意匠数量拾い（場合により現地調査）⇒見積依頼
・配属予定部署のメンバー構成
部長（男）1人（意匠・構造担当） 課長（男）1人（設備担当）
部員（女）1人（意匠・構造担当） 部員（男）1人（意匠・構造担当）
・キャリアアップ例
５年目：課長補佐
８年目：課長
・使用ソフト等
意匠積算ソフト FKS FN7.0（協栄産業）
構造積算ソフト 松助くん（アドバン）
見積作成ソフト COMPASS(Ver.7.0)
【この仕事のポイント】
◆指定された期日内に、正確に費用を算出・見積もるという責任感が最も重要です。
◆著名な建築家が設計を手掛けた建物がメインですので、やりがいがあります
■案件
同社は高い技術力／提案力を評価されており、設計事務所からの受注がメインとなります。案件は都内が中心であり、その他も1都3県の範囲内。出張が発生しない安定した環境です。1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。裁量権を大きく持った働き方が可能です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（全額支給）
家族手当：月2,000円～17,000円
社会保険：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月5,000～13,000円）、推奨資格取得支援
■OJT※社員技術研修や奨励資格（建築施工管理／建築士）に対する研修を実施しております。
＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、弔慰）
■育児・介護時短制度
■育児休業、介護休業
■契約施設優待：健康保険組合による旅行補助をはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジムの割引利用などがあります。
■メンタルヘルスケア制度：同社衛生管理者が定期的に社員と面談を行います。
■60歳定年制度あり
- 求人コード：
- CA-iwamoto-reform-sekou-20240422
＜＜創業88年／著名な建築家設計の施工実績多数、業績好調＞＞
新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築などを行っています。その高品質な仕上がりは高い評価を獲得しており、設計事務所からの指名案件も増えています。吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績があります。技術者を大切にしてきたからこそ、多くの施主様・建築家様から信頼を得ています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
290万円〜450万円
-
勤務地
-
東京都台東区
-
最寄駅
-
業務内容
お客様（建築設計事務所、発注者）から直接、リフォーム工事を受注して工事を完成させ、お客様にお引き渡しするまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行います。
・安全関連書類、施工図、工程表及び実行予算等の作成
・諸官庁への報告及び許可申請等（市区町村区役所、所轄警察署及
び労働基準監督署等）
・設計監理者及び専門工事業者との打合せ、工事進捗に応じたお客
様との打合せ
・お客様及び設計事務所等への報告書等の作成
※建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉）です。
■就業環境：
設計事務所から受注する注文建築専門であり、施工対象は戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など幅広く扱います。新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。木造、鉄骨も施工していただきますが、RC造の施工がメインとなります。勤怠はタイムカードの打刻で行っており、休日出勤後の代休取得も徹底しています。
■組織：
リフォーム部には10名が所属。新卒、中途共に活躍しており馴染みやすい環境です。OJTを通じて教育のほか、社内研修会や外部講師を招いての勉強会もあり、資格取得を積極的に応援する環境です。資格取得のためのサポートも積極的に行っています。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（全額支給）
家族手当：月2,000円～17,000円
社会保険：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月5,000～13,000円）、推奨資格取得支援
■OJT※社員技術研修や奨励資格（建築施工管理／建築士）に対する研修を実施しております。
＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、弔慰）
■育児・介護時短制度
■育児休業、介護休業
■契約施設優待：健康保険組合による旅行補助をはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジムの割引利用などがあります。
■メンタルヘルスケア制度：同社衛生管理者が定期的に社員と面談を行います。
■60歳定年制度あり
- 求人コード：
- CA-samusu-doboku-sekkei-20240423
代表は、過去に新日鉄の案件を担当されていたことがあり、
明石海峡の水管橋の設計に携わるなど、豊富なご経験から独立されました。
大手では対応できないような特殊工法の技術を持つことで、
幅広い案件に対応できることが強みです。
推進工法は自立して対応できる方を想定していますが、
特殊工法については代表自らが技術を引き継いでくださいます。
代表ご自身が独立開業された設計事務所ですので、
将来独立を目指す方にとっても、経営面など学ぶ機会が多くあります。
また年功序列ではなく、技術で稼ぐことができれば報酬は比例するお考えです。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜800万円
-
勤務地
-
埼玉県さいたま市見沼区
-
最寄駅
-
業務内容
上水道の設計業務を担当いただきます。
地元・埼玉を中心に、東京都および地方水道局関連事業の一次請け企業です。
＜主な業務内容＞
・上水道の計画
・実施設計
・構造物の計算
・設計書
・概算費作成
・現場調査（一部、下請けで行っています）
■案件について
創業5年ではありますが、徹底した納期厳守で信頼をあつめ、安定的に受注しています。
下請けだからといって小規模な案件ばかりではなく、
中には工事金額で10億を超える案件の設計実績もあります。
それを実現できるのは、高い技術力です。
インフラ業界に限らず大きな会社では、
誰もが同じものを作れる状態にするため、技術をパッケージ化しますが、
同社には難易度の高い特殊工法の設計技術があります。
水管橋、パイプインパイプ、推進工法などにより、幅広い設計が対応可能です。
■技術者としての成長
同社に、年功序列という言葉は存在しません。
元請け企業にもできない特殊工法などの高い技術レベルや、
複数案件を対処できる業務レベルは自分自身の価値を高めていきます。
専門知識、設計技術、実績を重ね、対応案件の売上に応じた報酬体系も可能です。
■上水道事業の意義
災害大国とも言われるこの日本では、
命を繋ぐ「水」を絶えず送り続けることが政府でも重要視されています。
代表ご自身も阪神淡路大震災で被災されたご経験を持ち、
設計技術者としての役割と責任の意義を持ちながら、独立されました。
自分自身が技術者として成長することが、
日本の未来を支えに繋がっている意義の高い仕事です。
福利厚生
◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
- 求人コード：
- CA-ainest-sekkei-planner-20240423
建売住宅・新築戸建分譲・土地分譲・収益物件開発を高級住宅街エリアを中心に行っている同社。
細部まで空間美を追求したデザイン性の高い建売住宅は、
数億を超える価格ながら多くのお客様から高くご評価いただき、需要が拡大している状況です。
今回は設計プランナーの募集。
木造戸建ての設計または施工管理経験がある方を広く募集いたします。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
480万円〜600万円
-
勤務地
-
東京都目黒区
-
最寄駅
-
業務内容
建売住宅の設計プランニングを行っていただきます。
◆業務詳細
・住宅コンセプトの企画立案
・建築業者などの協力会社の選定
・施工中の現場管理
◇担当エリア：城南地区中心
◇担当現場：1人につき同時並行で平均4～5案件
◆当ポジションのミッション
定められた予算と土地ともとに、イチから住宅コンセプトやデザインを企画立案。
協力会社の選定から納期管理まで、完成まで手掛けていただきます。
設計・施工管理の実務面に関しては協力会社に依頼しているため、
建物の企画のクオリティを高めることに注力できる環境。
細部まで緻密に企画し、アイディアをブラッシュアップして
完成度を高めることが、あなたに求められるミッションです。
◆自由度高く設計
また同社のコンセプトは「世界に一つだけの邸宅を」。
一般的な建売住宅ではなく、プランナーがアイディアや工夫を凝らし、
上質な空間美を生み出すことが可能です。
また建売住宅だからこそ、施主の要望に左右されるのではなく
プロフェッショナルとして予算の中でクオリティを追求できます。
そうして手掛けた物件をお客様が気に入って下さり、
お引き渡しを行うときは、言葉にできない充実感と達成感を感じます。
◆物件の価格帯
目黒・渋谷といった高級住宅エリアにおける、
仕入れ価格が数億を超える物件をご担当いただきます。
ご購入されるお客様は経営者や会社役員、芸能関係の方など。
手掛けた物件を高く評価いただき、高額でご購入いただけることにも
大きなやりがいが感じられます。
◆プロジェクトの流れ
◇仕入れ担当者が仕入れた土地に沿って住宅コンセプトを企画
▼
◇設計部に企画プランを提出
▼
◇設計士からの安全性等の観点による回答をもとに
再度プランニング
▼
◇施工開始。
▼
◇現場にて設計図と実際のプランに相違ないかチェック。
完成に向け、協力会社の施工管理の方と進捗確認。
▼
◇完成後、常務・役員と完成立ち合い。
価格決定、物件の販売開始。
▼
◇お客様への引き渡しに立ち会い。
プロジェクト完了。
※物件が施工完了される期間は、1年半程度。
※担当エリアはルーティーンで決定。
社歴に関係なく平等にエリアを担当できます。
福利厚生
・通勤手当
・社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
- 求人コード：
- CA-takaya-kenchiku-sekou-20240423
■社風：創業85年を迎え、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。
■人材育成：部門別研修、階層別研修の他、社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。
■労働環境：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。
■ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都文京区
-
最寄駅
-
業務内容
建築施工管理業務をご担当頂きます。主要案件の工場やホテルの他にも地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。
＜詳細＞
各種申請業務/施工計画書の作成、打合せ業務/PJTの予算書作成、予算管理、損益・工事資金管理/施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)/安全衛生、労務管理並びに記録の保管
◎資格取得支援制度：建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
■施工エリア：関東圏全域ですが、基本的に泊まりの出張は発生しません。
■働き方：残業は月25時間以内と安定的です。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等
■資格取得支援制度（150万円まで融資）
＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度
■出産一時金（10～30万円）
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金
- 求人コード：
- CA-iwamoto-kenchiku-sekou-20240422
＜＜創業88年／著名な建築家設計の施工実績多数、業績好調＞＞
新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築などを行っています。その高品質な仕上がりは高い評価を獲得しており、設計事務所からの指名案件も増えています。吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績があります。技術者を大切にしてきたからこそ、多くの施主様・建築家様から信頼を得ています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
370万円〜500万円
-
勤務地
-
東京都台東区
-
最寄駅
-
業務内容
～転勤無、一都三県メインの安定環境／設計事務所からの注文建築専門／高級注文住宅をメインに、様々な施工・技術に携われます～
■業務内容：建築設計事務所の設計監理のもと、建築工事を完成させ、お客様にお引き渡しするまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。
・安全点検、施工図の作成、全体および月間行程表の作成、実行予算の作成
・諸官庁への報告、許可申請（市区町村役所、所轄警察署、労働基準監督署など） ／ ・設計管理者及び専門工事業者と打合せ並びに工事の進捗に応じたお客様との打合せ
・お客様および設計事務所等への報告書等の作成など ※建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉）です。
■就業環境：
設計事務所から受注する注文建築専門であり、施工対象は戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など幅広く扱います。1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。木造、鉄骨も施工していただきますが、RC造の施工がメインとなります。勤怠はタイムカードの打刻で行っており、休日出勤後の代休取得も徹底しています。
■組織：
工事部には28名が所属（20代8名、30～60代各5名ずつ）。新卒、中途共に活躍しており馴染みやすい環境です。OJTを通じて教育のほか、社内研修会や外部講師を招いての勉強会もあり、資格取得を積極的に応援する環境です。資格取得のためのサポートも積極的に行っています。
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（全額支給）
家族手当：月2,000円～17,000円
社会保険：確定拠出年金制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（月5,000～13,000円）、推奨資格取得支援
■OJT※社員技術研修や奨励資格（建築施工管理／建築士）に対する研修を実施しております。
＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、弔慰）
■育児・介護時短制度
■育児休業、介護休業
■契約施設優待：健康保険組合による旅行補助をはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジムの割引利用などがあります。
■メンタルヘルスケア制度：同社衛生管理者が定期的に社員と面談を行います。
■60歳定年制度あり
