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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-shusei-konsaru-kouwan-20240515
～受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！～
創業60年、30年以上無借金経営の関西有数の建設コンサルタント会社で技術力を磨きませんか？
【強み】
同社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎目標管理制度を活用した人事考課
【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
650万円〜1,000万円
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勤務地
-
大阪府大阪市北区
-
最寄駅
-
業務内容
【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
■海岸保全施設（護岸・堤防など）の新設設計／改良・補修設計／耐震・耐津波性能照査
■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。
【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、在宅勤務手当
在宅OK(一部従業員利用可)
リモートワークOK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金制度
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年)
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-shusei-konsaru-kyoryo-20240515
～受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！～
創業60年、30年以上無借金経営の関西有数の建設コンサルタント会社で技術力を磨きませんか？
【強み】
同社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎目標管理制度を活用した人事考課
【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
650万円〜1,000万円
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勤務地
-
大阪府大阪市北区
-
最寄駅
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業務内容
【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検
■重量物輸送計画
年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。
【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、在宅勤務手当
在宅OK(一部従業員利用可)
リモートワークOK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金制度
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年)
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-shusei-konsaru-doshitsu-20240515
～受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！～
創業60年、30年以上無借金経営の関西有数の建設コンサルタント会社で技術力を磨きませんか？
【強み】
同社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。
【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎目標管理制度を活用した人事考課
【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
650万円〜1,000万円
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勤務地
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大阪府大阪市北区
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最寄駅
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業務内容
【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など)
■構造計算 など
年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。
【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。
【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。
【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍
福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき交通費支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、在宅勤務手当
在宅OK(一部従業員利用可)
リモートワークOK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
退職金制度
社会保険(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年)
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-nihonenji-konsaru-20240515
【同社の強み】
同社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
今後も官公庁事業と民間事業の両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております(詳細は労働条件をご覧ください)。
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
600万円〜1,000万円
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勤務地
-
神奈川県横浜市西区
転勤：無し
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最寄駅
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業務内容
橋梁を中心とした構造物の計画・設計を主に担当する国土インフラ事業部の構造橋梁部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクト管理技術者を中心としたチームにより対応していますので、
緊急時などは柔軟な人員配置などを行うことで、ワークライフバランスを確保しています。
またリモート環境も整備済みの為、テレワークでの効率的な作業も行えます。
主に客先は国交省・NEXCO・水資源機構・UR・東京都・大阪府・関東近県の各自治体の他、
近年民間事業にもJVとして参画しています。
【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援 資格取得(技術士)(外部講習費 最大20万円補助、取得時は30万円の報奨金有)
【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近5年 8名)離職者はゼロです。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
昨年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。
福利厚生
社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金
資格取得援助
⇒技術士試験は最大20万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有
各種イベント有り
保養所
⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など
住宅補助(独身寮・配偶者(賃貸)補助有り)
嘱託制度(協議のうえ条件設定)
サッカー部、軽音部などのクラブ活動有
時間外勤務手当、資格手当
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正社員
-
建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-nihonenji-konsaru-douro-20240516
【同社の強み】
同社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
今後も官公庁事業と民間事業の両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております(詳細は労働条件をご覧ください)。
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
600万円〜1,000万円
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勤務地
-
神奈川県横浜市西区
転勤：無し
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最寄駅
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業務内容
道路設計や斜面防災設計など担当する国土インフラ事業部の道路交通部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクトは管理技術者を中心としたチームバランスを確保しています。
また、リモート環境も整備済みのため、テレワークでの効率的な作業も行えます。
客先は国交省、NEXCO、水資源機構、UR、東京都、大阪府、関東近県の各自治体などです。
【業務詳細】
〈道路事業〉
・道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)
・道路網調査、交通量調査、交通量推計
・立体交差点、平面交差点の設計
・擁壁、道路横断構造物の設計
・共同溝、CCｰBOX、横断地下道の設計
・走行シミュレーション、VR(バーチャル・リアリティー)アニメーション作成
〈防災事業〉
・斜面防災の調査、点検
・地すべり、急傾斜地、斜面、法面、落石の調査、予備設計、詳細設計
・軟弱地盤技術解析
・地質調査、土質調査、地下水調査、現位置試験、室内試験、地質解析
【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援 資格取得（技術士）（外部講習費 最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有）
【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており（直近5年 8名）離職者はゼロです。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
今年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。
福利厚生
社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金
資格取得援助
⇒技術士試験は最大20万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有
各種イベント有り
保養所
⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など
住宅補助(独身寮・配偶者(賃貸)補助有り)
嘱託制度(協議のうえ条件設定)
サッカー部、軽音部などのクラブ活動有
時間外勤務手当、資格手当
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- JB-nihonenji-konsaru-kasen-20240516
【同社の強み】
同社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。
今後も官公庁事業と民間事業の両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております(詳細は労働条件をご覧ください)。
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
600万円〜1,000万円
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勤務地
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神奈川県横浜市西区
転勤：無し
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最寄駅
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業務内容
河川関係業務を中心に担当するなど担当する国土インフラ事業部の河川海岸部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクトは管理技術者を中心としたチームバランスを確保しています。
また、リモート環境も整備済みのため、テレワークでの効率的な作業も行えます。
客先は国交省、NEXCO、水資源機構、UR、東京都、大阪府、関東近県の各自治体などです。
【業務内容詳細】
・治水計画、利水計画
・河道計画
・河川、砂防、海岸構造物の設計
・護岸、堤防および調整池の計画・設計
・堰、水門、樋門、樋管、砂防堰堤等の設計
・河川、砂防の点検、調査、補修設計、耐震化設計
・軟弱地盤技術解析
・急傾斜地崩壊対策(調査・設計)
【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援 資格取得(技術士)(外部講習費 最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有)
【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近5年 8名)離職者はゼロです。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
今年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。
福利厚生
社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金
資格取得援助
⇒技術士試験は最大20万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有
各種イベント有り
保養所
⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など
住宅補助(独身寮・配偶者(賃貸)補助有り)
嘱託制度(協議のうえ条件設定)
サッカー部、軽音部などのクラブ活動有
時間外勤務手当、資格手当
未経験の方でも、ペアを組む社員の方から親切に教えていただけますので安心です。
週5勤務。期間は、2～3か月未満の短期の為、ご希望などご相談下さい。＊2か月未満の場合、社会保険に加入出来ません。
【事業内容】
土木構造物の点検・調査、および付帯する補修設計 環境・交通等のフィールド調査の各種データ処理と解析
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雇用形態
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派遣社員
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給与
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日給
1万1,000円〜1万5,000円
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勤務地
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大阪府吹田市豊津町
調査現場は、大阪を中心に兵庫にもあります。居住地をもとに、通勤出来る調査現場をご担当頂きます。
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最寄駅
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業務内容
橋梁等構造物の診断・調査の補助、写真撮影・診断箇所等の状況を記入（少ないですが、夜勤、出張がある場合があります）
診断・調査の現場は、大阪を中心に兵庫県にもあります。通勤出来る調査現場をご担当頂きます。
- 求人コード：
- kaneka-osaka-koujikanri-20240515
大手化学メーカー・素材メーカーでの設計監理のお仕事になります。
工事は施行業者さん（ゼネコン・サブコン等）が行いますので発注者の立場で、
工事監理をして頂きます。
出入りしている業者さんはほとんど決まった業者さんなので、
調整がしやすく働きやすい環境ができていますので安心して働けます。
【会社概要】
東京・大阪本社の化学メーカー・素材メーカーです。製品開発している企業向けに供給している化成品（塩化ビニール樹脂など）や機能性樹脂（変更シリコーンポリマーなど）から、太陽光発電システム、マーガリンなどの食品、医療機器、ウィッグまで、非常に多くの事業・製品のある会社です。非常に歴史のある会社です。
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雇用形態
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派遣社員
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給与
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月収
35万円〜40万円
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勤務地
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大阪府摂津市
鳥飼西5-1-1
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最寄駅
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業務内容
【業務内容】
・化学工場内での土木/建築に関わる工事監理（1日：3～4件程度）
・社内の安全管理ルールを理解し施工会社への指導
・建設計画案件の設計（外注会社活用）および予算取得（1ヶ月：3～5件程度）
・建設案件に伴いユーザー部署やエンジニアリングチーム内の設計/施工調整業務
福利厚生
社会保険制度有、労災完備、有給休暇制度有、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
無償有給キャリアアップ研修（eラーニング）、交通費別途支給
- 求人コード：
- kaneka-osaka-setsubikanri-20240515
大手化学メーカー・素材メーカーでの設計監理のお仕事になります。
工事は施行業者さん（ゼネコン・サブコン等）が行いますので発注者の立場で、
工事監理をして頂きます。
出入りしている業者さんはほとんど決まった業者さんなので、
調整がしやすく働きやすい環境ができていますので安心して働けます。
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雇用形態
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派遣社員
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給与
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時給
2,500円〜2,900円
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勤務地
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兵庫県加古川市
高砂町宮前町1-8
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最寄駅
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業務内容
【業務内容】
①設備管理業務：工業所内の各種プラントに設置される計装機器の定期点検業務発注や故障時の現場確認及び修復業務発注、各種作業後の履歴作成。各作業の施工管理（安全、品質、工程）
②設計業務：工業所内の各種プラントに設置される計装関係の設備設計、発注、施工管理（安全、品質、工程）、試運転調整業務。その他付帯業務として工事資料整理、保全引継ぎ資料作成。
福利厚生
社会保険制度有、労災完備、有給休暇制度有、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
無償有給キャリアアップ研修（eラーニング）、交通費別途支給
- 求人コード：
- houwa-ishou-sekkei-high-20240515
《企業概要》
医療・介護に特化した土地活用の第一人者としての実績とノウハウを元に、売上は右肩上がりとなっています。
高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 同社の事業は今後さらに拡大されていくものと予想されます。
《充実した研修制度》
同社は業務を行うにあたり、必要な研修を必要な時期に行う事が大切だと考えています。
入社した後、独り立ちするまでの期間に関しては、先輩社員によるマンツーマンでのOJT、設計するにあたり様々な知識や色々な人の意見を得るために課内で行うデザイン会議、建築士等の資格を得るために行う資格取得研修など設計に関わる研修制度が数多く存在します。
その他にも階層別研修も行っており、新人対象の研修から、各部門長を対象とした研修など、研修の種類は多岐に渡り実施しています。またコミュニケーション研修や目標設定研修など、マインド面に関する研修も随時行っており、それぞれが成長する機会を多く設けております。
また、社外から各専門分野の先生を招待しての研修も行っており、専門性に関しても学ぶ機会もある環境となっております。
《キャリアパス》
8月と12月に各社員の成績考課を独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量を大きく伸ばしていけます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあり、自身のかなえたいキャリアに沿って、確実に成長していける環境です。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
550万円〜700万円
-
勤務地
-
大阪府大阪市西区
阪神間（大阪から神戸）が主な現場となりますので、転勤はありません。
-
最寄駅
-
業務内容
「医療」「介護」「保育」施設を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。
土地有効活用の提案を行う同社にて、提案用の図面作成や企画の立案、各種申請、行政協議、
デザイン検討、外壁や造作物等の使用部材の検討、施主、事業者(運営者)に対するプレゼン、
実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した設計業務を担当していただきます。
チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、
経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、
自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。
現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当
資格手当（一級建築士資格2万円/月など）
退職慰労金制度
資格取得支援制度
各種祝金制度（結婚・出産・引越等）
各種レクリエーション（社員旅行（沖縄2泊3日など）・ＢＢＱ・食事会）
オフィス内禁煙
予防接種
社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、
OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他
