- 求人コード：
- kaneka-osaka-setsubikanri-20240404
大手化学メーカー・素材メーカーでの設計監理のお仕事になります。
工事は施行業者さん（ゼネコン・サブコン等）が行いますので発注者の立場で、
工事監理をして頂きます。
出入りしている業者さんはほとんど決まった業者さんなので、
調整がしやすく働きやすい環境ができていますので安心して働けます。
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雇用形態
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派遣社員
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給与
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時給
2,500円〜2,900円
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勤務地
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兵庫県加古川市
高砂町宮前町1-8
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最寄駅
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業務内容
【業務内容】
①設備管理業務：工業所内の各種プラントに設置される計装機器の定期点検業務発注や故障時の現場確認及び修復業務発注、各種作業後の履歴作成。各作業の施工管理（安全、品質、工程）
②設計業務：工業所内の各種プラントに設置される計装関係の設備設計、発注、施工管理（安全、品質、工程）、試運転調整業務。その他付帯業務として工事資料整理、保全引継ぎ資料作成。
福利厚生
社会保険制度有、労災完備、有給休暇制度有、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
無償有給キャリアアップ研修（eラーニング）、交通費別途支給
- 求人コード：
- houwa-ishou-sekkei-high-20240404
《企業概要》
医療・介護に特化した土地活用の第一人者としての実績とノウハウを元に、売上は右肩上がりとなっています。
高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 同社の事業は今後さらに拡大されていくものと予想されます。
《充実した研修制度》
同社は業務を行うにあたり、必要な研修を必要な時期に行う事が大切だと考えています。
入社した後、独り立ちするまでの期間に関しては、先輩社員によるマンツーマンでのOJT、設計するにあたり様々な知識や色々な人の意見を得るために課内で行うデザイン会議、建築士等の資格を得るために行う資格取得研修など設計に関わる研修制度が数多く存在します。
その他にも階層別研修も行っており、新人対象の研修から、各部門長を対象とした研修など、研修の種類は多岐に渡り実施しています。またコミュニケーション研修や目標設定研修など、マインド面に関する研修も随時行っており、それぞれが成長する機会を多く設けております。
また、社外から各専門分野の先生を招待しての研修も行っており、専門性に関しても学ぶ機会もある環境となっております。
《キャリアパス》
8月と12月に各社員の成績考課を独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量を大きく伸ばしていけます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあり、自身のかなえたいキャリアに沿って、確実に成長していける環境です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
550万円〜700万円
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勤務地
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大阪府大阪市西区
阪神間（大阪から神戸）が主な現場となりますので、転勤はありません。
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最寄駅
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業務内容
「医療」「介護」「保育」施設を中心とした設計業務をお任せします(意匠設計職)。
土地有効活用の提案を行う同社にて、提案用の図面作成や企画の立案、各種申請、行政協議、
デザイン検討、外壁や造作物等の使用部材の検討、施主、事業者(運営者)に対するプレゼン、
実施設計、設計監理、検査立ち合い、竣工引渡しまで、一貫した設計業務を担当していただきます。
チーム制で1つの案件を複数名で担当しながら、スキルに合わせた業務分担を行っており、
経験を積む事で建築士として幅広い技術を身につける事が可能で、独立志向のある方や、
自身の建築士として成長と飛躍を望む方にとって、多種多様な建築設計に挑戦できる環境が整っております。
現在は、S造や木造の設計が主ですが、RC造の経験者も求めております。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
住宅手当
資格手当（一級建築士資格2万円/月など）
退職慰労金制度
資格取得支援制度
各種祝金制度（結婚・出産・引越等）
各種レクリエーション（社員旅行（沖縄2泊3日など）・ＢＢＱ・食事会）
オフィス内禁煙
予防接種
社内外研修⇒コミュニケーション研修、資格取得研修、目標設定研修、
OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、各専門家を招待しての研修 他
- 求人コード：
- hanagatadenki-denki-sekou-20240404
【会社概要】
同社は創業より約80年、関東一円を中心に屋内施設、電車線関係設備、送電線、太陽光発電等の電気工事業を幅広く展開しております。
工場、鉄道、学校、架空送電線設備、マンション等の多岐にわたる電気設備の設計施工・保守管理を主な業務としております。
同社が持つ強みを生かし、きちんとした方向性と戦略を持って、「小さいけれど強い会社」を目指しております。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
480万円〜700万円
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勤務地
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東京都北区
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最寄駅
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業務内容
電気工事の現場技術者・東京近郊（都内、埼玉県）にある大学や集合住宅での改築等に伴う電気設備工事の施工管理を行って頂きます。
福利厚生
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済：加入
定年制：あり 一律 60歳
再雇用：あり 65歳まで
マイカー通勤：不可現場に駐車場がある場合は可
通勤手当：実費支給 上限あり 月額:20,000円
- 求人コード：
- tadakoumuten-kenchiku-sekou-20240404
大正11年創業の歴史あるゼネコンです。
やる気・協調性・コミュニケーション力のある方は未経験でも歓迎！
案件は5階建て程度のRC造マンションです。
現場は通勤範囲内で転勤もありません。直行直帰も可能です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
350万円〜500万円
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勤務地
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東京都千代田区
転勤：無し
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最寄駅
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業務内容
マンション（RC造）の新築工事での建築施工管理（工程・安全・品質・予算）管理全般＋資料作成・打ち合わせ
規模：３階～５階建て 構造：RC造
又はリフォーム工事での施工管理業務＋打ち合わせや各種資料の作成等
現場は東京都内メイン＋千葉・埼玉・神奈川も一部あり（通勤範囲内） 直行直帰可
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年制度：有 65歳
雇用延長：70歳まで
交通費全額支給
- 求人コード：
- tadakoumuten-kenchiku-sekou-shikaku-20240404
大正11年創業の歴史あるゼネコンです。
想定ポジションは管理職・所長クラスの為、高収入が可能です！
案件は5階建て程度のRC造マンションです。
現場は通勤範囲内で転勤もありません。直行直帰も可能です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
750万円〜1,000万円
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勤務地
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東京都千代田区
転勤：無し
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最寄駅
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業務内容
マンション（RC造）の新築工事での建築施工管理（工程・安全・品質・予算）管理全般＋資料作成・打ち合わせ
規模：３階～５階建て 構造：RC造
又はリフォーム工事での施工管理業務＋打ち合わせや各種資料の作成等
現場は東京都内メイン＋千葉・埼玉・神奈川も一部あり（通勤範囲内） 直行直帰可
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年制度：有 65歳
雇用延長：70歳まで
交通費全額支給
- 求人コード：
- CB-iwai-mente-20240404
■詳細：
同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス業務においても、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。言葉で伝えられた顧客の要望を具体化し、実現します。打合せを重ね、設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。メンテナンス作業には監督者の立場で、最終的な試運転や完成図書の作成まで関わります。
入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理 他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜700万円
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勤務地
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東京都大田区
転勤：当面なし
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最寄駅
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業務内容
■担当業務：
大手製薬メーカーに同社が施工した製薬プラントのメンテナンス業務をお任せいたします。注射剤製造装置や、バイオ製剤設備等の医薬品製造プラントを中心として、膜分離装置事業の食品・化学業界の顧客対応もございます。
■勤務時間について
顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。
■メンテナンス職務特徴：
・同社が施工した設備のメンテナンスは設備改造や更新の情報収集の場でもあり、営業グループに属しています。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象（規程による）
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給
＜教育制度・資格補助補足＞
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。
＜その他補足＞
■社員旅行（年1回全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
- 求人コード：
- CB-iwai-gijutu-20240404
■詳細：
同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス業務においても、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。言葉で伝えられた顧客の要望を具体化し、実現します。打合せを重ね、設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。メンテナンス作業には監督者の立場で、最終的な試運転や完成図書の作成まで関わります。
入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理 他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
400万円〜700万円
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勤務地
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東京都大田区
転勤：当面なし
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最寄駅
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業務内容
医薬プラントまたは膜分離装置のプラントの技術を担当
医薬プラント（無菌製剤調整設備、製薬用水製造設備、ドリンク/外用/固定剤調整設備等）および膜分離装置のプロセスエンジニアリング業務のいずれかをご担当頂きます。
●職務詳細
顧客企業のニーズ抽出から提案・プラント設計業務・設備設計計画の作製など取引先企業をトータルサポートして頂きます。
業務を遂行する上で、現場との調整、購買部署との間に入り円滑に設備導入が行えるよう調整して頂くことも御座います。
同社は設計から機械製作～立上げまで一貫サポート体制を敷いており、お客様のニーズに合わせた開発・製造装置を提供しております。
《主な仕事内容》
・依頼のあった企業様への対応、提案
・顧客の要望に応じた設備の提案、見積書（積算書）の作成
・受注、設備設計
・必要部材の調達、管理業務
・施工管理（顧客や工事会社との調整など）
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象（規程による）
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給
＜教育制度・資格補助補足＞
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。
＜その他補足＞
■社員旅行（年1回全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
- 求人コード：
- CB-urata-reform-20240404
【同社の特徴】
昭和49年の設立以来、同社は常に”地域社会から信頼される街づくり”を追求してきました。マンションやオフィスビル、学校、病院、工場などの建設事業から不動産開発、リノベーションまで幅広く手がける総合建設企業として、たしかな技術力と提案力を誇ります。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
300万円〜600万円
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勤務地
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千葉県市川市
各地改修工事現場
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最寄駅
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業務内容
建物のリフォーム・リニューアル工事にける施工、安全、工程、品質、予算の監督業務 に従事していただきます。
<施工管理>
・現場施工状況指導、管理 ・作業手順作成
<安全管理>
・現場の美化、整理整頓 ・現場巡視 ・作業中の施工形態、状況の確認
<工程管理>
・下請け会社、施主との工程変更等の打合せ
<品質管理>
・出来型測定(施工中、又は完成物の寸法や見た目が図面通りか、施主の希望通りかなどを確認) ・施工写真の撮影(施工前一施工中一施工後、お客様に証拠写真として記録に残す)
<予算管理>
・予算金額内に工事を進めることができているか確認
【ポジションの特徴】
・年間休日 119 日(週休2日 土日祝)
・営業~入金管理まで一気通貫して学ぶことが出来る
・20代30代の若手が活躍中
※部門内の関係は良好(団結力が強い、連携が取れている、チームプレーが出来ている)
・現場への直行可
・小規模であれば新築工事も手掛けることがある
【組織構成】
営業本部サービス課配属予定
課長:34歳
課長(嘱託):65歳
係長:46歳
主任:32歳 20代×2名
福利厚生
各種社会保険完備
諸手当：家族手当、現場手当、調整手当、海外勤務手当、交通費全額支給、
≪補足≫
住宅手当(親と同居10,000円/月、単身者20,000円/月、既婚者40,000円/月)、職務手当(残業手当含む)
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正社員
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建設コンサルタント・コンストラクションマネージャー
- 求人コード：
- CB-oriconsul-kasen-20240404
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
500万円〜1,000万円
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勤務地
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大阪府大阪市北区
所属は関西支社（大阪）ですが、勤務地は案件発注者の事務所となります。
対象エリアは近畿2府4県及び福井県です。
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最寄駅
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業務内容
■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。
・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
・生物環境の保全、再生
・護岸、堤防等のハード対策
・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス
■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があり、主体的にキャリアアッフ?を狙う意欲がある方を求めています。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着
福利厚生
社会保険完備
■通勤手当 有 会社規定に基づき支給
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)
- 求人コード：
- CB-iwai-plant-sekou-20240404
■詳細：
同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。メンテナンス業務においても、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。言葉で伝えられた顧客の要望を具体化し、実現します。打合せを重ね、設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。メンテナンス作業には監督者の立場で、最終的な試運転や完成図書の作成まで関わります。
入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理 他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
488万円〜627万円
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勤務地
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東京都大田区
転勤：当面なし
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最寄駅
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業務内容
■担当業務：
製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお願い致します。工期は1か月～2か月程度で終了する工事がほとんどです。たまに大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3～4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。
■組織構成：
マネージャー1名（50代） 部員4名（全員40代）
■働き方：
エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では在宅勤務も導入しております。そのため本社に出社せず、自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です（2020年度は実際の現場での施工以外は8割程度在宅勤務を実施）。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象（規程による）
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給
＜教育制度・資格補助補足＞
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。
＜その他補足＞
■社員旅行（年1回全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
