- 求人コード：
- JB-bbm-seisan-sekkei-20240402
同社は橋梁用ゴム支承専門メーカーです。
ゴム支承とは、橋梁の上部構造と橋台・橋脚を直接剛結せず、接点に設けられる変形を吸収する部材です！
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
340万円〜850万円
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勤務地
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東京都中央区
転勤：当面なし
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最寄駅
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業務内容
【仕事内容】
ゼロからの設計ではなく、技術部が設計した図面を作成するのがメインのお仕事になります。
元からある部面を確認し、その図面が正しいかどうかの判断・製図し直しを行なっていただきます。
その設計図をもとに現場にも指示をしていただきます。
【研修】
同社の工場にて1～2か月程度の研修がございます。
多くの場合、5～6年で1人前になっていただけます。
福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤交通費（上限150,000円／月）実費支給
退職金制度あり
産休育休制度あり
職務手当あり
- 求人コード：
- hinodetosou-osaka-koumu-20240402
同社は、創業以来90年の歴史を持つ老舗の塗装専門工事会社です。
様々な建物の塗装工事を手掛けており近畿圏を中心に安定した工事受注をしています。
今後更に売り上げを拡大していく為に新たな仲間を募集しています！
社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気です。
困ったことがあれば何でも先輩に相談して下さい。
ご自身が管理している工事で利益を確保すればしっかり評価をしてもらえる環境ですので、
責任感を持って仕事がやりたい人、自分の実力で稼ぎたい人大歓迎です♪
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
300万円〜800万円
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勤務地
-
大阪府岸和田市
-
最寄駅
-
業務内容
マンションやビル等の防水・塗装工事における営業活動から現場調査・巡回管理業務など。
工事における営業兼監理のお仕事です。
【業務内容】
・法人営業
・お客様との打ち合わせ
・現場調査
・現場巡回管理
・協力業者の段取り
・職人の手配
・職人への指示
・材料の発注
・見積もりなど
1人一台車を手配しますので営業活動や工事現場を巡回してもらいます。
仕事になれるまでは先輩が行動を共にしますのでご安心下さい。
工事現場は基本的に近畿圏内です。（広島や九州も実績あり）
福利厚生
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度：あり
定年：あり (定年年齢：一律 60歳)
再雇用制度：あり (上限年齢：上限 65歳まで)
勤務延長：あり
- 求人コード：
- JB-sje-kikai-kanri-osaka-20240402
同社は東証プライム上場の財閥系総合機械メーカーから水処理事業を独立させた会社です。
プラントの建設だけでなく納入させて頂いた設備の運転管理や、補修・改造等のサービスまで提供する会社です。
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雇用形態
-
契約社員
-
給与
-
年収
500万円〜800万円
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勤務地
-
大阪府大阪市北区
転勤：当面なし
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
水処理プラントの建設に関する、現場代理人としての業務全般を担当して頂きます。
水処理事業に関しては独立前も含め50年以上の歴史を持っております。
民間工場の排水処理設備の案件受注が多く、ビール工場や清涼飲料工場を保有するメーカーや、排水処理基準の高い鉄鋼メーカーの案件受注に強みを持っています。
一方で、官公庁の上下水施設の更新や基幹改良・改修工事などの案件実績も多く、日本下水道事業団（JS）による受注実績ランキングでは、常に上位を維持しております。
【具体的には】
■設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など
■汚泥再生センターの基幹改良およびＭＩＸ工事の監理技術者、浸出水の水処理設備の更新・補修工事の現場代理人をお任せします。
※出張先での住居は同社で負担されます。ご自宅が遠方の方は東京での住居費の補助も検討可能です。
■担当案件：官公庁案件及び民間案件（官公庁案件の利益率が低下する中、利益率の高い民間案件の獲得に力を入れています）
下水処理場、し尿処理施設工事等
■案件規模：1億～2億円（大きなものは5億円）
■工期：3ヶ月～2年半
■担当エリアは全国ですが、主に東京が東日本、大阪が西日本中心です。
※実行予算まで担当いただきます。
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
保養所
通勤手当
住宅手当
時間外手当
出張手当
宿泊手当
- 求人コード：
- JB-sje-kikai-kanri-tokyo-20240402
同社は東証プライム上場の財閥系総合機械メーカーから水処理事業を独立させた会社です。
プラントの建設だけでなく納入させて頂いた設備の運転管理や、補修・改造等のサービスまで提供する会社です。
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雇用形態
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契約社員
-
給与
-
年収
500万円〜800万円
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勤務地
-
東京都品川区
転勤：当面なし
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
水処理プラントの建設に関する、現場代理人としての業務全般を担当して頂きます。
水処理事業に関しては独立前も含め50年以上の歴史を持っております。
民間工場の排水処理設備の案件受注が多く、ビール工場や清涼飲料工場を保有するメーカーや、排水処理基準の高い鉄鋼メーカーの案件受注に強みを持っています。
一方で、官公庁の上下水施設の更新や基幹改良・改修工事などの案件実績も多く、日本下水道事業団（JS）による受注実績ランキングでは、常に上位を維持しております。
【具体的には】
■設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など
■汚泥再生センターの基幹改良およびＭＩＸ工事の監理技術者、浸出水の水処理設備の更新・補修工事の現場代理人をお任せします。
※出張先での住居は同社で負担されます。ご自宅が遠方の方は東京での住居費の補助も検討可能です。
■担当案件：官公庁案件及び民間案件（官公庁案件の利益率が低下する中、利益率の高い民間案件の獲得に力を入れています）
下水処理場、し尿処理施設工事等
■案件規模：1億～2億円（大きなものは5億円）
■工期：3ヶ月～2年半
■担当エリアは全国ですが、主に東京が東日本、大阪が西日本中心です。
※実行予算まで担当いただきます。
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
保養所
通勤手当
住宅手当
時間外手当
出張手当
宿泊手当
- 求人コード：
- hinodetosou-osaka-koujikanri-20240402
同社は、創業以来90年の歴史を持つ老舗の塗装専門工事会社です。
様々な建物の塗装工事を手掛けており近畿圏を中心に安定した工事受注をしています。
今後更に売り上げを拡大していく為に新たな仲間を募集しています！
社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気です。
困ったことがあれば何でも先輩に相談して下さい。
塗装工事に携わったことが無い方でも大丈夫！
ご自身が担当している工事で利益を確保すればしっかり評価をしてもらえるので、
やりがいを実感しやすい環境です♪
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
300万円〜800万円
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勤務地
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大阪府岸和田市
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最寄駅
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業務内容
マンションやビル等の防水・塗装工事の施工管理をして頂きます。
【業務内容】
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・書類作成など
工事現場は基本的に近畿圏内です。（広島や九州も実績あり）
福利厚生
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度：あり
定年：あり (定年年齢：一律 60歳)
再雇用制度：あり (上限年齢：上限 65歳まで)
勤務延長：あり
- 求人コード：
- JB-tohtonetsu-setubi-sekou-kacho-20240402
■建築業界においていち早く「働き方改革」を実現すべく、2022年度からフレックスタイム制を導入
■ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も比較的少なく働き易さも抜群です。
【会社の特徴】
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。
【職場環境】
工事部は20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。
比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。
-
雇用形態
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正社員
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給与
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年収
720万円〜900万円
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勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
転勤：なし
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最寄駅
-
業務内容
【工事部の課長候補としての役職（主任・係長・課長代理からスタート、下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる複数現場の取り纏め※実際の工事作業は行いません。
■実績を正当に評価します。同社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
係長として入社の場合、最短で４年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)
配属先情報
【工事部】2部6チーム24名※将来的には3部10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします
福利厚生
社会保険：有（ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
■寮・社宅：無
制度備考
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援
■ 結婚祝い金
■ 社員旅行(隔年)
■ 保養所(東急ハーベスト会員)
■ 借上社宅(社内規定あり)
■ 勤続表彰(3・5・10・15・20年)
■ 健康診断及び人間ドック
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
公共交通全額支給
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金
- 求人コード：
- JB-tohtonetsu-setubi-sekou-shunin-20240402
■建築業界においていち早く「働き方改革」を実現すべく、2022年度からフレックスタイム制を導入
■ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。無理な受注を減らすことにより残業も比較的少なく働き易さも抜群です。
【会社の特徴】
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。
【職場環境】
工事部は20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。
比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
650万円〜720万円
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勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区
転勤：なし
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最寄駅
-
業務内容
【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。
同社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)
配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強
【職場環境】
社員の業務環境の向上のため、新しい施策を取り入れています。
iPad、iPhone、Surfaceの支給、図面閲覧アプリ、社内クラウドポータル、クラウドサーバー、
リモート会議などを積極的に導入中することで社員のほとんどが直行直帰。工事部の
サポート部門もあります。
福利厚生
社会保険：有（ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
■寮・社宅：無
制度備考
■ 慶弔見舞金
■ 資格取得支援
■ 結婚祝い金
■ 社員旅行(隔年)
■ 保養所(東急ハーベスト会員)
■ 借上社宅(社内規定あり)
■ 勤続表彰(3・5・10・15・20年)
■ 健康診断及び人間ドック
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
公共交通全額支給
■資格手当：～30,000円 条件により上限～50,000円
■扶養家族手当：配偶者15,000円、子1人につき(18歳まで)5,000円
■役職手当
■退職金
- 求人コード：
- JB-asahihousing-hinkan-20240402
<同社の住宅について>
ライフステージの変化に対応しやすい住まいがコンセプト。
お客様の生活スタイルが変わったりした場合には、 設備・内装工事、 各種撤去工事なども自社で対応可能です。
また、家電を取り付けやすい基本仕様も、おうち時間を見直す方が増えた昨今は特に好評です。
<使いやすいシステムを採用 >
以前は帰社して書類仕事や写真のデータ管理を行なっていましたが、 今は報告書作成をすべて“現場で、スマホで”完結できます。
写真は撮影するだけで、情報は音声入力するだけで自然にフォーマットにまとめられる仕組み。
このシステムによって1~2時間分 の事務作業が不要になりました。
※作業はとにかく簡単に！IT化でかえってPC作業が複雑に・・・ということはありません。
■企業魅力:
同社は安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、
地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
同社の建てた住宅は高い評価をいただいております。
年間5,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
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年収
500万円〜700万円
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勤務地
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神奈川県横浜市青葉区
転勤：なし
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最寄駅
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業務内容
分譲住宅の用地仕入れから建築・販売まで自社で一貫対応している同社。
あなたには、同社が手がける木造建築物の竣工・定期点 検とアフターサービスをお任せします。
<具体的な仕事内容>
▼施工中・竣工後の点検パトロール
チェックリストと図面をもとに、工事の不備、 現場監督の見落としなどがないかを点検。 品質の最後の砦のような存在です。 また工事記録の写真は施工管理が撮影しますが、 品質管理ではリスクヘッジの意味を込めてより色々な場所を撮影します。
※1ヶ所につき1時間程度、1日5~6件をまわるイメージです。
▼施主検査 社内検査
扱うのは分譲住宅のため施主は自社となります。
ただ工事段階で買い手が決まることも多く、 お客様が検査に立ち合うことも。
お 客様対応は基本的に営業が行ないますが、 営業の替わりに説明を担当する可能性もあります。
▼アフターサービス
委託業者による定期点検、10年検査を実施。
業者への発注、確認作業を担当します。
また、必要に応じてリノベーションの提案も行ないます。
【着工棟数】
2018年:150棟
2019年:170棟
2020年:200棟
2021年: 270棟
1人当たり7~8棟を常時担当いただくようになります。
福利厚生
・社保完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社物件割引販売制度
・資格合格祝金制度
・資格取得支援:提携する専門学校にて社員割引受講可
・各種慶弔見舞金:結婚、出産などライフイベントに合わせて支給
・退職金制度:勤続3年以上
・従業員持株会制度: 東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・娯楽行楽施設割引利用制度 : フィットネスクラブ、旅行、 宿泊施設、 ゴルフ施設など提携施設の割引利用可
・定期健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度:年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度:年1回
・歯科検診受診制度: 半年に1回無料 禁煙サポート制度
・通勤交通費支給:上限3万円
・資格手当
・役職手当
・残業手当
<教育制度・資格補助補足>
・グループ会社での研修
・階層別研修
<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行 (新型コロナウィルス感染拡大により2020年、2021年は中止)
- 求人コード：
- JB-shin-kenchiku-sekou-20240402
★安定！★
創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！
無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です☆
＼自信を持って一流☆と言える！これが他と違う同社の良いところ／
同社が手掛けるのは、
こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！
画一的な物件ではなく、
建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする「こだわり建築」に多く携わることが出来る！
デザインや納まりについて、
設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。
“こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。
そんな同社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。
自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜900万円
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勤務地
-
東京都渋谷区
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最寄駅
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業務内容
＜施工管理（現場代理人）として、担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理を担当＞
■設計図書を汲み取り、施工計画と施工図を作成
■協力業者と打ち合わせ/予算の取り決め
■工程管理、予算管理、品質管理、設計対応、施主対応など
といったお仕事をお任せします。
100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎
＊安全性と高品質を保つことを意識してスケジュールを調整します。
また、現場監督として職人さんたちとの打ち合わせや、
ミスがないかの確認など現場の状況を把握しながら業務を進めていきます。
頑張り次第でスピード昇格あり！
キャリアアップもしっかりと評価で叶えます！
福利厚生
◆社会保険完備
◆屋内禁煙
・資格取得サポート（規程有）
・従業員持株会制度
☆独身寮（規定有／家賃80%補助）
・退職金制度（確定拠出型併用／勤続3年以上）
・グループ共済会制度
・グループ保養施設（篠島・熱海）
・社内サークル活動（フットサル、軟式野球）
・定年60歳（再雇用制度あり）
《36協定における特別条項》
災害対応の際、1日8hまで、6回を限度として1ヶ月99hまで、年720hまで延長する可能性あり
- 求人コード：
- JB-hamasaka-denki-sekou-20240402
日本の経済基盤でもある「ものづくり」を現場で支え、
維持し発展させるための強力なサポーターとして活躍しています。
お客様の信頼に対して、設備の設計・施工からメンテナンス・フォローまでトータルサポートで答えていきます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜800万円
-
勤務地
-
東京都日野市
マイカー通勤可
-
最寄駅
-
業務内容
電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う同社にて、
大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、
装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。
■客先担当者との打合せ、設計・積算・材料手配・現場管理まで一貫してお任せします。
※施工は同社協力会社が実施。
初回打合せから一人の担当者が一貫して行うので、顧客との信頼関係が構築され、
次から直接”指名”で依頼をいただいた時などはやりがいを感じます。
お客さまのお困りごとに気づき、提案し、案件化して頂くことを期待しております。
※建物の改変を伴う業務は含みません
【働きやすさ】
深夜残業はほぼありません。
客先都合で土日出勤がございますが、
別の曜日に振替休日を取得可能となっておりプライベートも大事にできる環境です。
【配属先】
電気設備工事部門。 在籍18名
※他部門の技術者を含めると31名在籍
福利厚生
社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
技術手当
役付き手当
住宅手当
こども手当
介護手当
資格手当
