- 求人コード：
- EX-just-hudousan-kanri-20240401
FDSグループの協力会社です。
・FDS保有不動産の管理業務（主に賃貸マンション他、ビル、駐車場など）
・ビルマネジメント、プロパティマネジメント
・賃貸募集（業者対応）、入居者対応など
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雇用形態
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正社員
-
給与
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年収
350万円〜350万円
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勤務地
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大阪府大阪市中央区
※転勤なし
※希望があれば、将来的に神戸支店、名古屋支店勤務も検討可
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最寄駅
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- 大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅 徒歩5分
- 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅 徒歩7分
業務内容
【職務内容】
不動産管理業務全般
・同社グループ保有不動産の管理業務（主に賃貸マンション他、ビル、駐車場など）
・ビルマネジメント、プロパティマネジメント
・賃貸募集（業者対応）、入居者対応など
約3000戸の賃貸マンションを管理しています、
他ビルや駐車場の管理もあります。
【勤務地】
希望があれば、将来的に神戸支店、名古屋支店勤務も検討可
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格手当（別途）
役職手当（別途）
フィッシング部、ゴルフ部の活動
賞与（成果に応じたインセンシティブ有）
- 求人コード：
- CA-morimatsu-koujikanri-20240401
■ステンレスタンクのパイオニアとして、建物の機能を担う「設備」に必要不可欠な様々なステンレスタンクを製造販売しています。
■お客様ニーズや社会の変化を確実にとらえ、新しい価値を創造する企業を目指しています。
■現場への出入りに長けており、施主（現場代理人）との交渉のイメージが付く経験をお持ちの方施工管理や営業の経験者歓迎いたします。
■管工事、土木施工の業務を行っていた方は、スムーズに業務に馴染むと思います。現場代理人ではありません。営業フォローと製造フォローを主に行います。
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雇用形態
-
正社員
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給与
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年収
400万円〜500万円
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勤務地
-
東京都新宿区
転勤：無
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最寄駅
-
業務内容
●ステンレスタンク設置現場の工期調整をお願いします。営業部門からの情報をもとにタンクの据付現場（民間工事現場）に出向き、製造部門へ製作日程の調整や搬入の段取りを調整する流れとなります。
●営業との情報収集を密に行い、製造部門の社員の現場入りの調整を行う業務です。経験豊富な先輩がサポートします。
●同社のステンレスタンクは、建築設備系及び配水設備系では全国でトップクラスのシェアを誇っています。主に建築分野（ビルの上の給水タンクなどがメイン）向けの製品の担当となります。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
福利厚生
社会保険完備
＜通勤手当＞
会社規定に基づき支給
上限50,000円/月
＜残業手当＞
残業時間に応じて別途支給
＜手当＞
地域手当（東京支店20,000円）
家族手当（配偶者6,000円、子女15,000/人）
住宅手当（自身で所有もしくは賃貸の場合6,000円）
- 求人コード：
- tokogio-plant-sekou-chiba-20240328
同社はプラント設備内部の補修工事を中心に、エネルギーや素材の生産設備のメンテナンスに強みを持つ会社です。
【同社の主な施工フィールド】
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
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勤務地
-
千葉県袖ケ浦市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
-
最寄駅
-
業務内容
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。
【主な施工内容】
工業炉、ボイラーを対象とした耐火工事、築炉工事、煙突内部ライニング工事
1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- tokogio-plant-sekou-hyogo-20240328
同社はプラント設備内部の補修工事を中心に、エネルギーや素材の生産設備のメンテナンスに強みを持つ会社です。
【同社の主な施工フィールド】
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
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勤務地
-
兵庫県三田市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
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最寄駅
-
業務内容
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。
【主な施工内容】
工業炉、ボイラーを対象とした耐火工事、築炉工事、煙突内部ライニング工事
1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- tokogio-plant-sekou-osaka-20240328
同社はプラント設備内部の補修工事を中心に、エネルギーや素材の生産設備のメンテナンスに強みを持つ会社です。
【同社の主な施工フィールド】
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。
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雇用形態
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正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
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勤務地
-
大阪府大阪市北区
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
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最寄駅
-
業務内容
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。
【主な施工内容】
工業炉、ボイラーを対象とした耐火工事、築炉工事、煙突内部ライニング工事
1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- tokogio-plant-sekou-tokyo-20240328
同社はプラント設備内部の補修工事を中心に、エネルギーや素材の生産設備のメンテナンスに強みを持つ会社です。
【同社の主な施工フィールド】
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
-
勤務地
-
東京都中央区
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
-
最寄駅
-
業務内容
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。
【主な施工内容】
工業炉、ボイラーを対象とした耐火工事、築炉工事、煙突内部ライニング工事
1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- CA-showaleaf-seihin-sekkei-20240401
◆会社としての強み
同社はカーテンウォールを設計・開発製造するメーカー機能、
実際にカーテンウォールの施工を行う建築機能を兼ね備えています。
海外工場を持ち、低価格高品質で商品を提供できるメリットに加え、
設計・製造・施工までワンストップで担える数少ない企業であることが
競合優位性となっています。
◆会社の特徴
今後、同社は安全や環境保全などのグローバルな観点から
さらに高品質・高性能な商品を提供していきたいと考えております。
また、同社は建築物の正面デザイン＝建築ファサードを担う企業。
環境配慮の重要性に関する意識を高めるとともに、
合理化・スピード・エコロジーの3つの観点から、
建築ファサードという分野において、
社会と時代のニーズに応え、未来の模範的企業を目指します。
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雇用形態
-
正社員
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給与
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年収
320万円〜650万円
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勤務地
-
東京都千代田区
転勤：無
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最寄駅
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業務内容
★渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどの多数の大型案件実績あり
高層ビル外装のカーテンウォール工事・サッシ工事の製品設計に携わります。
◆業務詳細
CADを使用しカーテンウォール（ガラス・パネル）を設計
1. 実施設計
・ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ
・仕様の決定
・CADによるカーテンウォール設計
・初品及び試作品の手配／評価 など
2. 生産設計
・工作図の作成
・生産工場への製作図手配 など
3. 設計技術
・性能検討
・新商品開発 など
◆当ポジションの魅力
大型案件の受注割合が増加し、渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどをはじめ
多数の納入・施工実績がある同社。カーテンウォールなどの外壁の設計は、
街の景観を決める役割と言っても過言ではありません。
街並みを創り出す面白さがある仕事です。
◆入社後
プロジェクトリームへ配属され、先輩がOJTを通して丁寧に育成・指導をしていきます。
複数人のチーム体制のため、業務未経験の方もご安心ください。
ひとつのプロジェクトに対し、3～4名のチーム編成となります。
◆施工実績
・渋谷ヒカリエ
・虎ノ門ヒルズなど
・品川シーズンテラス、
・日本橋高島屋三井ビルディング 他
＜大規模案件多数！＞
福利厚生
■通勤手当
（交通費全額支給）
■各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定年／65歳
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績連動）
- 求人コード：
- CA-yuasa-kenchiku-pm-tokyo-20240328
同社グループの創業は1666年（寛文6年）、2026年に360周年を迎える日本でも有数の歴史を持つ企業です。
長い歴史を通じ、同社グループは「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」という3つの企業理念を守り続けてきました。
全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。
この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。
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雇用形態
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正社員
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給与
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年収
610万円〜950万円
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勤務地
-
東京都千代田区
転勤：将来的に有
出向：当面なし
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最寄駅
-
業務内容
同社の総合エンジニアリング室では取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。
今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かし同社の営業担当から引き合いがあった場合には成約に向けてヒアリングを行っていただき、面談～基本設計～実施設計～見積り～工事金額の決定辺りまでをお願いしております。
【採用背景】
全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。
【業務イメージの割合】
成約案件の推進業務：30％ 成約に向けた調査、提案、検討、プレゼンなどの業務：70％
【新築と改修の割合】
新築：80％ 改修：20％
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 約5.9ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
- 求人コード：
- tokogio-doboku-sekou-chiba-20240328
同社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。
【同社が手掛ける工事】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）
地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
補修工事（コンクリート構造物の補修）
爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.特殊専門業者である：法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
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勤務地
-
千葉県袖ケ浦市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
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最寄駅
-
業務内容
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
- 求人コード：
- tokogio-doboku-sekou-hyogo-20240328
同社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。
【同社が手掛ける工事】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）
地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
補修工事（コンクリート構造物の補修）
爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
1.安定した経営基盤：東証プライムの高松グループの中核会社として、無借金黒字経営を続けております。
2.安心の就労状況：平均就労年数17.2年、大手ゼネコン並の長期就業が可能です。
3.転勤無し：銀座本社採用で各支店に配属され、支店エリア内で出張はありますが転勤はありません。
4.少ない残業時間：公官庁や大手との取引が多く事業部門の残業平均時間は31.5時間で、全社平均は約20時間です。
5.特殊専門業者である：法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工を進めることができます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
590万円〜900万円
-
勤務地
-
兵庫県三田市
転勤：将来的には可能性有り
※勤務地は営業所所在地を記載。実際には施工案件現場との直行直帰可能。
受注案件による出張有。出張
-
最寄駅
-
業務内容
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福利厚生
各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与
消費税手当(入社次年度より対象)、現場勤務手当（日額：700～2,700円）、家族手当
通勤手当：別途支給
就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。
