- 求人コード：
- CA-hawkone-kikaku-eigyo-kanagawa-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜500万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市旭区
-
最寄駅
-
業務内容
戸建住宅用地の仕入から企画、戸建の販売促進、アフターフォローまで。
一貫した業務経験を積むことができます。
■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-saitama-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜500万円
-
勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区
-
最寄駅
-
業務内容
建築住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-kanagawa-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜500万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市旭区
-
最寄駅
-
業務内容
建築住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-high-chiba-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜1,000万円
-
勤務地
-
千葉県船橋市
-
最寄駅
-
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【施工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-high-tokyo-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
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雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜1,000万円
-
勤務地
-
東京都杉並区
-
最寄駅
-
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【施工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-high-nagoya-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜1,000万円
-
勤務地
-
愛知県名古屋市東区
-
最寄駅
-
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【施工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-high-saitama-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜1,000万円
-
勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区
-
最寄駅
-
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【施工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-hawkone-kenchiku-sekou-high-kanagawa-20240423
事業拡大に伴い、随時支店を増やしております。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理するため、幅広い経験を積むことができます。ご入社すぐに新店舗への配属はありませんが、共に成長を楽しめるメンバーを増員募集します。成長機会も昇進機会もある同社で「なりたい自分」を実現させませんか？
＜同社について＞
同社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
400万円〜1,000万円
-
勤務地
-
神奈川県横浜市旭区
-
最寄駅
-
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で
清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうでは
お客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、
何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【施工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社の特徴
◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当（※下記に該当する資格をお持ちの方は資格手当を支給いたします。）
・建築士・・・ 一級：40,000円、二級：20,000円
・建築施工管理技士・・・ 1級：20,000円、2級：8,000円
・宅地建物取引士・・・ 20,000円）
退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
- 求人コード：
- CA-btec-eigyo-20240423
【安定性◎】
常に幅広い顧客にアプローチを行っております。また、同社はRC造マンション・S造店舗に強みを持っているため、その土地に合った土地活用及び建築の提案が可能です。
■オススメポイント：
●働き方…20時にはドアのオートロックがかかり、毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。
●研修制度…オンライン講座の無料受講、社外セミナーへの参加
●資格取得支援制度…社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金
■同社の特徴：機能性や快適性が求められる商業ビルや事務所は、地域の街並みに貢献する重要な存在でもあります。同社は、蓄積されたノウハウと技術力で複雑化、多様化するニーズに応えます。顧客の事業内容を最大限に生かせるプランニングを行い、機能美を持つ個性豊かな建物を提案します。
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雇用形態
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正社員
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給与
-
年収
450万円〜600万円
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勤務地
-
東京都江戸川区
-
最寄駅
-
業務内容
営業担当として同社の既存顧客及び新規顧客獲得への営業活動をお任せいたします。
法人顧客(デベロッパー、テナント、不動産を含めた企業様)、時には地主様（投資家）へ訪問していただき、建築受注に向けて営業活動を行っていただきます。
【主な業務内容】
■新規建築計画の情報収集
■不動産・設計等の業者様や投資家（地主様）まで情報収集や建築受注
■案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整、施工主様へのアフターフォロー等
ご担当頂くエリアは１都３県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）となります。
【評価基準】
評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。
【案件例】
くすりの福太郎、サンドラッグ、しゃぶ葉等
※様々な有名企業店舗の土地活用や施工を担当させて頂いております
【資格取得制度】
★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■自転車通勤可(台数に限りがあります)
■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり)
■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担)
■研修支援制度(WEBの講習となります)
■資格手当(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
賞与実績・／前年度実績年二回(業績による)
昇給年1回／4月
- 求人コード：
- CA-btec-sekou-20240423
【安定性◎】
常に幅広い顧客にアプローチを行っております。また、同社はRC造マンション・S造店舗に強みを持っているため、その土地に合った土地活用及び建築の提案が可能です。
■オススメポイント：
●働き方…20時にはドアのオートロックがかかり、毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。
●研修制度…オンライン講座の無料受講、社外セミナーへの参加
●資格取得支援制度…社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金
■同社の特徴：機能性や快適性が求められる商業ビルや事務所は、地域の街並みに貢献する重要な存在でもあります。同社は、蓄積されたノウハウと技術力で複雑化、多様化するニーズに応えます。顧客の事業内容を最大限に生かせるプランニングを行い、機能美を持つ個性豊かな建物を提案します。
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雇用形態
-
正社員
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給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都江戸川区
-
最寄駅
-
業務内容
ご経験に応じて、RC造・S造マンション、S造店舗/倉庫のいずれかの新築工事の施工管理業務をご担当頂きます。
【案件例】
くすりの福太郎、サンドラッグ、しゃぶ葉等
※様々な有名企業店舗の土地活用や施工を担当させて頂いております
【案件の特徴】
同社は、S造物販・店舗、RC造共同住宅を二本柱に掲げています。担当は1人1案件で、元請け:下請け＝9:1です。店舗企業から直接受けたり、地主さんから発注を受ける元請けが多いため、案件のコントロールがしやすいことが特徴です。RCマンションは東京都23区内の駅徒歩10分圏内がメインであるため、電車で通え、直行直帰が可能です。
※希望・経験を考慮した上で、２つの部門のいずれかの配属となります。
【仕事の進め方】
スマホ・PCをお渡ししますので、特段の用事がない限り、会社に戻ることなく、効率的に働くことができます。
【仕事環境】
少数精鋭でチームワークを重視する社風です。
【入社後】
入社後すぐにリーダー候補として現場管理をお任せする場合もございます。
受注までの業者への発注などは別の担当者が対応しますので、基本現場管理の業務に集中して対応いただきます。
【資格取得制度】
★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
【評価基準】
評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。
福利厚生
■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり)
■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担)
■研修支援制度(WEBの講習となります)
■資格手当(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
・賞与実績／前年度実績年二回(業績による)
・昇給年1回／4月
