- 求人コード：
- CA-btec-sekisan-20240423
【安定性◎】
常に幅広い顧客にアプローチを行っております。また、同社はRC造マンション・S造店舗に強みを持っているため、その土地に合った土地活用及び建築の提案が可能です。
■オススメポイント：
●働き方…20時にはドアのオートロックがかかり、毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。
●研修制度…オンライン講座の無料受講、社外セミナーへの参加
●資格取得支援制度…社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金
■同社の特徴：機能性や快適性が求められる商業ビルや事務所は、地域の街並みに貢献する重要な存在でもあります。同社は、蓄積されたノウハウと技術力で複雑化、多様化するニーズに応えます。顧客の事業内容を最大限に生かせるプランニングを行い、機能美を持つ個性豊かな建物を提案します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜600万円
-
勤務地
-
東京都江戸川区
-
最寄駅
-
業務内容
工事費積算を担当します。
S・RC造のマンションや店舗の新築（新装）が中心となります。
＜主な業務内容＞
・設計図書から数量拾い
・協力業者に見積もり依頼
・業者の見積もりを集計
・提出用の見積書の作成 等
■業務の特徴
会社の業績が自身の積算によって決定する、会社の方向性を決める上での重要なポジションでございます。専門性も高く、大きな達成感を感じることができます。また積算のみに留まらず、予算通りに進めるためのアイディアや方法を求められる場合もあり、やりがいを常に感じることができます。
【資格取得制度】
★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
【評価基準】
評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。
福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■自転車通勤可(台数に限りがあります)
■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり)
■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担)
■研修支援制度(WEBの講習となります)
■資格手当(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
賞与実績・／前年度実績年二回(業績による)
昇給年1回／4月
- 求人コード：
- CA-showaleaf-pm-20240423
◆当ポジションのやりがい
有名施設などの大規模プロジェクトを手掛けるやりがいがあります。
特に「カーテンウォール」という建築物の外観を決める施工を担うため、
街の景観を変えていく面白さがあります。
◆会社としてのつよみ
同社はカーテンウォールを設計・開発製造するメーカー機能、
実際にカーテンウォールの施工を行う建築機能を兼ね備えています。
海外工場を持ち、低価格高品質で商品を提供できるメリットに加え、
設計・製造・施工までワンストップで担える数少ない企業であることが
競合優位性となっています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都千代田区
※年に数回程度、中国工場への出張あり
-
最寄駅
-
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、自社製品の
設計・製造・配送・施工・納品というプロジェクト全体を統括します。
★自社製品＝高層ビル外装のカーテンウォール・サッシ
★渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどの多数の大型案件実績あり
◆業務の流れ
・各種打ち合わせ
└対ゼネコンなど、お客様と
└商品を製造する工場と
▼
・工程計画の作成
▼
・設計工程の管理
└施工図・製作図を担当する設計部門と連携
▼
・配送管理
▼
・搬入／取り付け工程管理
└施工管理部門と連携
▼
・お客様への引き渡し
営業が受注した後の納品までの工程管理を担います。
納期までに正しく納品を行うための、
全体のマネジメントを実施していってください。
◆施工実績
・渋谷ヒカリエ
・虎ノ門ヒルズなど
・品川シーズンテラス、
・日本橋高島屋三井ビルディング 他
＜大規模案件多数！＞
福利厚生
■通勤手当
（交通費全額支給）
■各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定年／65歳
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
- 求人コード：
- CA-btec-sekou-high-20240423
【安定性◎】
常に幅広い顧客にアプローチを行っております。また、同社はRC造マンション・S造店舗に強みを持っているため、その土地に合った土地活用及び建築の提案が可能です。
■オススメポイント：
●働き方…20時にはドアのオートロックがかかり、毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。
●研修制度…オンライン講座の無料受講、社外セミナーへの参加
●資格取得支援制度…社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金
■同社の特徴：機能性や快適性が求められる商業ビルや事務所は、地域の街並みに貢献する重要な存在でもあります。同社は、蓄積されたノウハウと技術力で複雑化、多様化するニーズに応えます。顧客の事業内容を最大限に生かせるプランニングを行い、機能美を持つ個性豊かな建物を提案します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
600万円〜900万円
-
勤務地
-
東京都江戸川区
-
最寄駅
-
業務内容
ご経験に応じて、RC造・S造マンション、S造店舗/倉庫のいずれかの新築工事の施工管理業務をご担当頂きます。
【案件例】
くすりの福太郎、サンドラッグ、しゃぶ葉等
※様々な有名企業店舗の土地活用や施工を担当させて頂いております
【案件の特徴】
同社は、S造物販・店舗、RC造共同住宅を二本柱に掲げています。担当は1人1案件で、元請け:下請け＝9:1です。店舗企業から直接受けたり、地主さんから発注を受ける元請けが多いため、案件のコントロールがしやすいことが特徴です。RCマンションは東京都23区内の駅徒歩10分圏内がメインであるため、電車で通え、直行直帰が可能です。
※希望・経験を考慮した上で、２つの部門のいずれかの配属となります。
【仕事の進め方】
スマホ・PCをお渡ししますので、特段の用事がない限り、会社に戻ることなく、効率的に働くことができます。
【仕事環境】
少数精鋭でチームワークを重視する社風です。
【入社後】
入社後すぐにリーダー候補として現場管理をお任せする場合もございます。
受注までの業者への発注などは別の担当者が対応しますので、基本現場管理の業務に集中して対応いただきます。
【資格取得制度】
★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
【評価基準】
評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。
福利厚生
■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり)
■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担)
■研修支援制度(WEBの講習となります)
■資格手当(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
・賞与実績／前年度実績年二回(業績による)
・昇給年1回／4月
- 求人コード：
- CA-btec-ishou-sekkei-20240423
【安定性◎】
常に幅広い顧客にアプローチを行っております。また、同社はRC造マンション・S造店舗に強みを持っているため、その土地に合った土地活用及び建築の提案が可能です。
■オススメポイント：
●働き方…20時にはドアのオートロックがかかり、毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。
●研修制度…オンライン講座の無料受講、社外セミナーへの参加
●資格取得支援制度…社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金
■同社の特徴：機能性や快適性が求められる商業ビルや事務所は、地域の街並みに貢献する重要な存在でもあります。同社は、蓄積されたノウハウと技術力で複雑化、多様化するニーズに応えます。顧客の事業内容を最大限に生かせるプランニングを行い、機能美を持つ個性豊かな建物を提案します。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜650万円
-
勤務地
-
東京都江戸川区
-
最寄駅
-
業務内容
設計担当として、新築・新装工事に伴う以下の業務をお任せいたします。
＜主な業務内容＞
事前調査
打ち合わせ
プランニング
役所との協議
基本設計
実施設計
内装設計業務（内外装仕様、設備機器、照明器具選び等）
設計監理業務
■関東全域／近県での店舗や住宅等の意匠設計／設計管理業務に携わります。設計に関する様々な業務（打ち合わせ、各種許可申請等）を担当することができ、関東全域の広い地域での設計業務となるため、様々な条件のもとで設計を行うことから幅広い経験を積むことができ、スキルアップを図ることができます
【案件例】
くすりの福太郎、サンドラッグ、しゃぶ葉等
※様々な有名企業店舗の土地活用や施工を担当させて頂いております
【仕事の進め方】
施工部と連携を取りながら業務を進めていきます。
【仕事環境】
少数精鋭でチームワークを重視する社風です。
【資格取得制度】
★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
【評価基準】
評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。
福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■自転車通勤可(台数に限りがあります)
■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり)
■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担)
■研修支援制度(WEBの講習となります)
■資格手当(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金)
賞与実績・／前年度実績年二回(業績による)
昇給年1回／4月
- 求人コード：
- CA-s-realty-re-sekou-20240423
◎自社物件ならではの特徴あり！
自社物件の魅力は、個人のお客様との取引がないこと。そのため急な打ち合わせが入ったりすることもありません。工期やスケジュールなどすべて社内で決めることができます。
◎分業体制で本来の業務に専念！
設計デザイン・インテリアコーディネーターとはチームが分かれているため、社内で連携しスムーズに施工管理業務に集中できます。また、施工現場周辺におけるポスティングなどの付帯業務もアルバイトスタッフに切り出してOK！アフターメンテナンスも専任部署が引き継ぎますので、本来の業務に専念でき、現場と社内での業務比率は約5：5と無理なく働ける理想的な環境が整っています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
360万円〜500万円
-
勤務地
-
東京都千代田区
-
最寄駅
-
業務内容
中古マンションの一室を新築同様に甦らせるリノベーションの施工管理をお任せします。エリアは首都圏のみで、新規案件を月3件ほど担当。工事を行なう上で必要な現場とのやりとり、品質チェック・発注業務・図面確認・工程管理・予算管理など工事全体の管理・監督をしていただきます。
＜仕事の流れ＞
▽現地調査
営業が提案したコンセプトに基づき、どのような内装に仕上げるのかを施工管理・設計・営業が現場で話し合いながら決定します。施工の観点から積極的に意見を出していただけることを期待しています。
▽工程表の作成
プランをもとに図面・積算・工程表を作成。納期や予算を確認しながら工事を進めていただきます。また、協力会社に工事の依頼を行ない、スケジュールを調整していきます。
▽進捗チェック⇒完成
外部の協力会社に依頼し、指示だしや発注・進捗管理を行ないます。物件の購入後すぐに施工をスタート。施工期間は平均1～1.5ヶ月です。
※まずは先輩社員の案件同行を通じて流れを覚えていただき、徐々に案件をお任せしていきます。
福利厚生
■昇給随時
■賞与年2回（6月・11月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万円）
■私服勤務可
■社員旅行年1回（シンガポール、ハワイ、沖縄などに行っています！）
■保養所あり（沖縄、熱海）
■オフィス内禁煙（ビル1階に喫煙所あり）
■託児所・育児サポート（ビル内に保育所があり、優先で利用できます！）
■食事補助あり
- 求人コード：
- CA-faithnetwork-anzen-20240423
世田谷・目黒・渋谷の城南3区を中心に、自社デザイナーズマンションを展開する同社。「人気エリア × デザイン性・機能性 × 品質の安定性」を強みとし、オーナー様が安心して購入し、入居者様が安心して生活できるマンションを築くことで、安定した成長を実現。新規のマンション着工数も順調に増えています。着工数増加に伴い、建築士、もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方を新たに求めています。
★一つとして同じ物件が無い面白さ
手がけていただくのは、自社ブランドのマンションです。
城南3区（渋谷区、港区、目黒区）を中心に、立地に合わせたデザイン性のあるマンションですので、
1つとして同じ物件はありません。ルーティンワークではない、刺激的な仕事に携われます。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都渋谷区
-
最寄駅
-
業務内容
安全管理業務全般をお任せします
【業務内容】
・安全管理体制の見直し、計画、立案
・電子化された安全書類の管理（Greenfile.work 使用）
・安全パトロール
・省官庁への提出書類の作成
・その他、付随する業務
※同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。
■ポジションの特徴・魅力
・土日出勤した場合は、同月内で振替休日を取得していただきます。
・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。
・定年は65歳ですが70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています
・年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休）、社員食堂（1食150円）、資格手当、家族手当、住宅手当、各種レクリエーションなどがあり就業しやすい環境を用意しております。
福利厚生
社会保険完備
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：規定あり
住居手当：自社管理物件入居の場合、月 5 万円※社内規定による
資格手当（建築士 1 級、建築施工管理技士 1 級／月額 3 万円※登録した場合）
社員食堂：一食150円
部活動：会社補助有
ベネフィットワン：各種割引制度
書籍購入支援制度
他、外部セミナー参加費用負担制度あり
退職金制度：補足事項なし（定年：65 歳）
※定年は65歳ですが、再雇用制度（70歳）＆経験・資格により75歳まで活躍できる制度を設けています。
- 求人コード：
- CA-nowla-haikan-sekkei-20240423
【同社の魅力】
同社は配管のエキスパート集団として、時代のニーズに即した配管の設計・開発を行い、空港や駅舎、学校、病院などの、様々な施設インフラを支えています。
高い技術力を有し、業界内での知名度、信頼は抜群です。大手ゼネコン企業と協業プロジェクトを行うなど、下請けではなく、対等な立場を築いています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
300万円〜600万円
-
勤務地
-
東京都千代田区
-
最寄駅
-
業務内容
建築設備配管並びに工場設備配管の設計手配業務をお任せいたします。
【具体的な内容】
●建築設備配管並びに工場設備配管の設計業務（CADでのアイソメ図製作等）
●必要な配管製作図の作成など
●工場への製造依頼・納期管理・現場客先との電話による打ち合わせ等
【配属部署】
配属となる営業本部・設計チームには16名の社員が在籍しています。
【同社の技術】
施工の効率化を実現する合理的工法や、低コストかつ高い耐久性、耐食性の配管を開発してきた同社。
独自技術を武器に、配管のイノベーターとして業界の革新を牽引し、厚い信頼を頂いています。
自社製品であるCFジョイントは、千代田区ビジネス大賞千代田区長受賞や、東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞。
また、従来の炭素鋼鋼管に比べて倍以上の耐久性と軽量化を実現したフェライト系ステンレス鋼鋼管は、画期的製品として注目を集めています。
福利厚生
社会保険完備
通勤手当
残業手当
地域手当
寮社宅
地域手当：1.5万円（東京・千葉・埼玉・神奈川在住）
通勤手当・退職金：会社規程による
賞与：年2回
- 求人コード：
- CA-buddynet-denki-sekou-20240423
◆組織
エンジニアリング事業部では、若手管理職も活躍中！
社歴・年齢に関わらず正当な評価を得られます。
◆社風
同社は上場企業グループに所属する一方でベンチャー企業でもあります。
ですから、社風は風通し良くフラットな関係性。
誰かが困っている場合は、上司はもちろん、
社長含め仲間みんなでサポートする！
そんな社風が自慢です。
またベンチャー企業らしく裁量大きく活躍できる環境。
社歴・年齢関係なく、キャリアアップも目指しやすいです！
◆働く環境
上場グループの安定した財務基盤のもと、
オフィスや設備などの職場環境もキレイで整っています♪
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜750万円
-
勤務地
-
東京都中央区
-
最寄駅
-
業務内容
通信建設工事における施工管理業務をお任せします。
◆業務
・協力会社の工程管理
・設計／仕様の策定
・品質管理
・安全管理
◆プロジェクト例
◇5G、LPWA基地局の構築
◇ZETAアライアンスにおける
各種実証実験および構築
◇IoTソリューションの構築／進捗管理
◆ミッション
私たちのお客様は大手通信キャリアや
メーカーなどがメインクライアントとなります。
元請けですので、お客様のパートナーとして
会話をする機会は多い環境。
手順書通りに進めるのではなく
クライアントとゼロから創りあげる必要があります。
創造性の発揮は大変な面もありますが、
だからこそ面白い。この仕事の醍醐味だと思います。
◆キャリア
意欲ある社員はチャンスを、
実力ある社員は正当な評価が得られる環境。
社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、
社員はモチベーション高く切磋琢磨しています！
◆入社後は
研修期間として、まずは進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、
OJTを通してプロジェクト全体の流れや実務、部門の役割について学びましょう。
業界のコト、同社の事業のコトなどを理解し、
活躍できるようになるのを会社全体でサポートしていきます！
福利厚生
・社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費
会社規定に基づき支給会：上限400,000円
・資格取得支援制度
・健康診断
・ストレスチェック
・グループ会社の宿泊施設優待あり
・時短勤務制度（取得実績あり)
・オフィスカジュアル可
- 求人コード：
- CA-efubaiosu-setubi-hozen-20240423
★同社が手がけるバイオマス発電の特徴
同社のバイオマス発電の発電効率は約27%。太陽光発電の15％～20％に比べても高い水準を誇ります。国も経済産業省、環境省、農林水産省などがバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後更に伸びていくことが想定されます。今回募集する山林作業者は、発電の燃料となる木材を調達を担う人員。再生可能エネルギーが推進される中、今後の国のインフラを担っていく社会貢献性の高い仕事です。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
350万円〜600万円
-
勤務地
-
和歌山県新宮市
-
最寄駅
-
業務内容
木質バイオマス発電所の設備保全担当として、日常の予防保全業務、定期修繕工事に関する諸業務をお任せします。
福利厚生
社会保険完備
交通費支給：上限5万円／月まで
資格取得支援制度
作業着貸与
各種保険加入(団体生命保険・傷害保険)
確定拠出年金(401k)あり
定期健康診断(年1回)あり
給与改定 年1回
賞与 年2回（6月、12月）※過去実績：3ヶ月
- 求人コード：
- CA-nowla-haikan-sekou-high-20240423
【同社の魅力】
同社は配管のエキスパート集団として、時代のニーズに即した配管の設計・開発を行い、空港や駅舎、学校、病院などの、様々な施設インフラを支えています。
高い技術力を有し、業界内での知名度、信頼は抜群です。大手ゼネコン企業と協業プロジェクトを行うなど、下請けではなく、対等な立場を築いています。
-
雇用形態
-
正社員
-
給与
-
年収
500万円〜700万円
-
勤務地
-
東京都千代田区
-
最寄駅
-
業務内容
【業務内容】
●空調・給排水衛生工事分野での技術関連業務
●配管構成材、加工製品及び管継手の開発、既存商品の改善
●技術資料・営業支援資料作成
●電気、空調・給排水衛生設備の計画、調査設計 など
既存の製品・工法を、顧客ニーズに合わせカスタマイズしていきます。
OEMの製品も使っていますが、今後はすべて内製化することも検討しています。
また、製品の説明資料や営業ツールの作成など、技術的立場から営業フォローも行います。
【配属部署】
部長1名（60代）、技術顧問1名（60代）、メンバー4名（20代前半、40代後半、50代後半）
福利厚生
社会保険完備
通勤手当
残業手当
地域手当
寮社宅
地域手当：1.5万円（東京・千葉・埼玉・神奈川在住）
通勤手当・退職金：会社規程による
賞与：年2回
